按照《**市委组织部关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》和**机关党支部统一部署要求，我悉心学习了习近平总书记关于民族工作的重要论述精神、关于推广国家通用语言文字的重要指示精神、关于**工作的重要讲话重要指示批示精神和中央、自治区相关工作要求，认真组织开展了集中研讨、谈心谈话和意见征求会，在深入查摆自身问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改措施和今后努力方向基础上，形成了以下对照检查材料。

一、存在的问题和不足

（一）政治站位方面。

没有把推行统编教材作为事关全局的重大政治任务，虽然对推广普及国家通用语言文字的重要性有一定的认识，能够认识到这是一项政治性、政策性很强的工作，但认识的程度不够高、理解的程度不够深，当**出现蒙古族学生不到校上课及其它情况后，才感到自己对推行国家统编教材的政治性、敏感性和复杂性认识不足。对事态出现之前社会上的错误认识和错误言论，自己听到后没有予以坚决纠正和有力批驳，缺少政治敏锐性和警觉性。

（二）思想认识方面。

在领会、把握党中央决策部署、自治区党委关于民族工作相关要求上还有差距，对照总书记关于高度警惕一切影响民族团结的苗头性问题等要求和自治区党委安排部署，在落实两个结合方面缺乏高度的认识和深入的分析，对推广普及国家通用语言文字、铸牢中华民族共同体意识的重大意义和艰巨性、紧迫性认识不足，认为**市民族工作基础好，只要政策解释跟上了，就不会出大事，认真反思，还是思想认识问题。

（三）理论学习方面。

学习领悟习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述的精神要义还不到位，无论是参加市委理论中心组学习，还是个人日常自学，都没有将总书记关于民族工作的重要论述，尤其是对**工作的重要讲话、重要指示批示精神做到学深悟透、融会贯通。对我市各民族交往交流交融趋势增强和涉及民族因素矛盾纠纷上升并存的具体表现，深入思考的少。

（四）工作履职方面。

一是对出现的情况应对工作不到位，在前期应对推行使用国家统编教材相关事态过程中，由于自己了解基层一线情况不够，对苗头性问题未能早发现、早重视。虽然本单位没有干部职工子女在蒙古族学校上学，但在工作中也存在部署得不够严，对本单位少数民族干部政策解读得不够深，宣传教育引导工作不细致的情况。二是民族工作与其他重点工作融合的不紧密。在**工作中，自己更多地考虑全市强边固防的大局和长远发展的问题，到达茂旗边境地区检查工作，更多的是帮助解决公安、边检、边防部队战备值班和生活上的具体困难问题，和边境地区少数民族群众交心少，对他们的思想政治情况了解不深，对团结少数民族，发挥少数民族地区优势，共同做好强边固防工作思考的少。

（五）能力素质方面。

结合民族工作新情况，研究应对措施，在强边固防和边境地区民族工作融合方面，工作方式方法不多，能力水平跟不上治理现代化要求。在压实民族工作责任方面不到位，没有结合实际深入研究、没有持续推动跟踪落实。在真正领悟和贯彻习近平总书记铸牢中华民族共同体意识差距较大。

（六）作风形象方面。

虽然多次深入达茂旗边境开展强边固防调研，但对做好边境地区民族工作，促进边境地区经济发展情况了解的不深不透。虽然对一线少数民族边民的补助、扩大了少数民族护边员数量，但工作作风还是存在不少问题，形式主义、官僚主义依然存在。比如，在民族团结进步宣传教育方面，就存在形式上的东西多、有感染力的工作少的问题，没有深入细致做好群众工作，说到底是密切联系群众方面出了问题。

二、产生问题的原因剖析

（一）政治站位不够高。

通过这次应对双语教学改革引发的事态，使我对总书记关于民族工作的重要论述有了更为深刻的理解，看清了自己在学用结合方面存在明显差距。深刻反思自身存在的不足村万表，主要还是政治站位不够高，主要问题是理论武装有差距，没有牢固树立中华民族共同体意识，把民族工作当作少数职能部门的事，没有上升到全局和政治的高度来分析应对。

（二）思想认识有偏差。

思想是行动的先导，深入分析自身存在的不足，主要在于对加强民族工作的长期性、复杂性和极端重要性，对新形势下民族工作新情况新任务新要求认识不到位。

（三）工作作风不够实。

深刻反省，感到自己对于新形势下民族领域出现的新情况新问题调查研究不够深入，对倾向性、苗头性问题没有形成常态化的工作机制，需要深入群众中，以钉钉子精神，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。

三、整改措施和下一步努力方向

（一）提高政治站位。

坚持从政治和全局上认识问题、分析问题、解决问题，着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力。从做好民族工作促进强边固防的角度谋划长久之策、固本之举，进一步落实守望相助的工作措施，强化政治担当，守好阵地、守住忠诚，以做好民族团结的实际行动践行两个维护的政治忠诚。

（二）强化理论武装。

全面系统深入研读总书记关于民族工作和推广普及国家通用语言文字的重要论述，把精神实质理解到位，把实践要求把握和落实到位。理论联系实际，努力在知行合一、融会贯通、转化运用上下功夫，不断提升运用理论指导实践的能力，解决好单位干部群众存在的思想认识问题，让三个离不开五个认同的意识扎根于干部群众心中。

（三）切实转变作风。

发挥好示范带头作用，增强新形势下做好群众工作的本领，坚决反对形式主义、官僚主义。加强调查研究，深入基层、深入实际、深入群众，既到工作局面好的地方去总结经验，又到群众意见多、工作做得差的地方去调查研究，更多地关注基层一线中民族工作的热点难点堵点问题，找准制约民族工作的瓶颈和症结，把各项工作做实做细做到位。

以上对照检查，请同志们批评指正。

2023年党支部对照材料篇2

按照这次主题教育安排部署，我认真对照六个方面，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题情况汇报如下：1、查摆的主要问题 1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习过程中还存在不少问题，一是学习不够全面，对于全面从严治党、基层组织建设、作风建设、反腐败工作等党建方面的内容我能够系统的掌握，但是对于和平发展、建设现代化经济体系、生态文明等内容，认为与本职工作关系不是十分紧密，只是初步的了解，没有全面的学习，对工作效率造成一定的影响。如经济建设方面的内容了解不透彻，对于在经济建设过程中的违纪违规行为，就不能第一时间对这些违纪违规行为进行定性和划分处分档次，需要查阅相关资料才能进行处分。二是学习不够深入，作为纪委书记，对纪检监察方面的内容能够进行全面的学习，但是学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解习近平总书记讲话的深刻涵义。如十九大报告明确要深化国家监察体制改革工作，留置取代两规等，但是我们却不能够明确如何进行改革，只能按照上级文件一步一步执行。三是不能学以致用。通过学习，明确从严治党要抓关键少数和管绝大多数相统一，但是不能够很好的将二者区分开来，那些人为关键少数，那些人为绝大多数，也不知道如何去抓这些关键少数和管理绝大多数。2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，市纪委、监委各项工作都是在市纪委和市委的指导下进行的，各项工作也及时向党委报告，特别是对科级干部的执纪审查都是需要市委主要领导审批才进行的，对科级干部的处理，也是经过市委常委会的研究。作为三重一大事项决策制度的主要监督单位，更加注重三重一大事项决策制度的落实。但是在落实党委决议决定时，更多的从纪检监察机关的角度考虑，对工作缺少攻坚克难、较真碰硬的勇气。比如，按照市委常委会分工，我主管纪检、监察工作，联系政务中心工作，纪检监察工作三转后，要求聚焦主业主责，对纪检监察工作考虑得多，但对全市通盘性工作总认为有一把手和其他分管领导负责，其他工作自己不便也不想过多地融入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。如由于力量不足，对非主责主业方面的工作推动不力，201x年，我们在人员严重不足的情况下，立案达到件，办案数量实现了翻倍，还派人参与了换届工作、精准扶贫工作等多项中心工作，对领导安排的具体招投标工作、打非拆违等工作落实不积极。对委局机关职能定性和职能定位只有思索，没有相应举措，在突出主业上缺少实际行动。在实际工作也会出现唯书唯上。不能正确处理上级与群众的关系，做工作、想问题只唯书、只唯上。上面出台文件，主要领导作出指示，如果不是明显违法，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。如这两年，上级出台了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件，我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。3、对党忠诚老实不做两面人方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，在工作中不报喜不报忧、报功不报过，更没有弄虚作假、欺瞒党组织，谨戒跟人不跟党的行为。有时作为执纪监督部门，一面要求相关业务部门严格执行相关规定开展工作。另一方面只站在本单位的角度去思考，不从大局着想，如挂点扶贫工作，目前本人在村扶贫，就只想该村早点脱贫，就想法设法联系相关单位，给该村搞点项目，尽快改变该村的面貌，结果联系的扶贫村的基础设施建设搞好，这些村的自我致富能力也提高了，但是要求相关单位给予项目支持，影响了该单位工作的全面布局。做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，没有如实反映给同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在两面人现象。在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。比如，对个别党员领导干部的一些违纪行为没有及时提醒和制止。对全市党员干部中庸、懒、散、失职渎职、官僚做派、索拿卡要等违反工作纪律，破坏党政形象的问题没有采取切实有效的措施及时进行监督制约，认真抓紧解决。4、担当负责攻坚克难方面。总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在一些问题，如虽然没有封官许愿，但是在本部门的干部任用方面，有时也表现过于积极，与基层纪检监察干部谈心较少，特别是派驻机构改革之后，人员、编制、财务已经收归纪委，但是一年到头，与有些纪检监察干部单独谈心一次都没有。工作方法简单、创新意识不强。今年是监察体制改革年，但我对委局机关推进改革工作思路不清晰，纪委作为领导机关的角色定位体现不够，类似市委工作部门开展工作的痕迹较浓，惯性思维依然存在。缺乏落实的具体化、程序化的操作办法，没有具体思路和细化的工作方案，更没有形成任务书、路线图、时间表和责任人。工作上存在应付过关的思想，不求高标准要求，不愿做艰苦细致的努力，追求更好的效果和成效。认为自己不是当主要领导的料，对主要领导有较大的依赖性。比如，对党务政务公开、农村三资监管、减负惠农政策的落实、公车治理等本应属于相关主管部门主抓的工作抓得不实，组织协调不力，导致各相关职能部门主动承接的少，在推进工作中往后躲，许多工作没有落实到位。5、纠正四风不止步方面。纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应。去基层调研或检查工作时，对部门或乡镇一把手陪同也没有全部拒绝。比如，在村召开建整扶贫工作推进会上，要求市发改局、市农业综合开发办、财政局、市水利局等单位负责人陪同参加。对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心群众缠访给自己添麻烦的思想。比如，对全市第十届村级换届信访举报件的处理，我要求信访室大都分乡镇转给乡镇党委或乡镇纪委处理，忽视了对这些信访举报件的深层次原因分析，致使今年村级换届信访举报件数量大增，群众不满意。抓工作浮光掠影，满足于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件。使工作流于形式主义。比如，对既当裁判员，又当运动员，扮演挡箭牌、灭火队等角色的征地拆迁、招投标管理、打击传销等工作，上级若有文件，我便全文转发。6、严格执行廉洁自律准则方面。严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。去基层调研或检查工作时，用车不规范，经常使用单位执纪车辆。比如，在挂点扶贫，全年下乡入村 xx次，但是基本上没有到公车平台调车，而是使用本单位的执纪车辆。在村里开展工作开餐我都按实予以结账，但是在镇等单位检查工作时没有主动按标准缴纳伙食费。二、产生问题的原因分析上述问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点: 1.党性锤炼得不够深。我作为出生农村的农家子弟，毕业后分配到工作，后通过公开考试，先后到工作，去年，又安排我任市委常委、纪委书记，一直从内心深处感谢党组织培养，拥护党的领导，在大的方面能与党中央保持高度一致，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养，忽视了党性锻炼，忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观、推动反腐倡廉建设、促进全市经济社会发展的根本动力源泉，导致行为发生了一定偏移。2.放松了理想信念坚守。自己参加工作年了，见证了改革开放，对中国特色社会主义共同理想感受深刻、坚信不疑、坚定追求，但对马克思主义、共产主义、社会主义的认识深度不够，对当今社会中贫富悬殊、社会不公等现象和消极腐败现象有种无能为力的感觉，感到整个社会好像就是一个人情场名利场，如果只讲原则，不讲交情、不讲面子、不随大流，自己就会成为另类。随着社会圈、交友圈、生活圈不断扩大，小节无害的思想慢慢滋生，攀比、侥幸的心理抬头，工作的原则性经受着侵蚀、挑战与考验，深感官场太复杂太累人，对官场渐渐产生厌倦的感觉，随遇而安的想法抬头，放松了对共产主义理想信念的坚守。3.世界观改造得不够好。注重客观世界的改造，忽视主观世界的改造，对享乐主义、个人主义、权力寻租、不良社会风气等腐朽落后的思想抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢。在大学里学的是政治学，又长期在党务部门工作，自己思想已经成熟，因而放松了思想改造，不自觉地降低了标准和境界，认为不用学也能够唬一阵，尤其平职交流来某某县工作后，放松了政治理论学习，把理论学习当作软指标，更多偏重实用主义，与工作有关的多看一点，无关的就放一放，不能很好地结合工作实际消化吸收。4.宗旨意识树立得不够牢。自觉践行群众路线不够，自觉接受群众监督不够，没有完全做到思想上尊重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众，自认为自己来自群众，对一切依靠群众的认识不深刻，对一切为了群众的理解不透彻，对从群众中来、到群众中去的实践不到位，忙于事务工作，与群众直接接触少，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，主动为干部群众上门服务少，疏远了与人民群众的距离，对群众的疾苦、困难了解不够，对群众诉求解决不及时。5.纪律执行得不够严。对不忘初心，牢记使命主题教育的内在要求认识不到位，在工作生活中没有真正做到严以修身、严以用权、严以律己，没有切实做到谋事实、创业实、做人实。随着生活环境的改善和身份地位的提高，自己在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止不力。有时候认为要适度放权，才能充分调动下面工作人员的积极性，结果使自己的纪律执行有所松懈。如作为纪委书记，在干部提拔征求意见、评先评优征求纪委意见时，我一般只听取分管副书记和具体负责委室的意见，自己没有深入全面调查，没有严格把关，有时也会出错。在财经纪律方面，存在当老好人现象，有时认为处理单位就算了，如对一些三公消费超标的单位处理不严，只通报批评和征收消费调节基金上解财政，对相关负责人处理不够。三、整改措施 1.遵守党的政治纪律存在差距的整改措施。一要坚定理想信念。作为一名纪委书记，要坚定不移地坚持党的基本路线，坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。坚决做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决执行党的决议，对党忠诚。二要切实做到令行禁止、政令畅通。牢固树立大局观念和全局意识，正确处理确保政令畅通和立足实际创造性开展纪检监察工作的关系。认真做好纪检监察机关联系重点项目、优化经济发展环境等工作，切实解决索拿卡要、评比考核检查过滥等问题，推进执法、效能监察，严格抽查、核实、问责等，促进重大决策的贯彻落实。三要严格按照党的规矩办事。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性要有清醒认识和科学判断，认清形势大局，自觉将自己纳入到组织监督的视线当中，认真学习四个服从、五个严禁、七个绝不允许、八个有无、十个不准等纪律规定和《党章》等有关文件法规，主动遵守各项政治纪律，自觉净化朋友圈，确保自己在任何时候不失控、不走样、不违规。提高对敌对势力的渗透、心战、窃密的警觉性，强化安全保密意识，落实安全保密规定，不留安全隐患。2.贯彻落实中央八项规定方面情况存在差距的整改措施。一要进一步改进作风。严格要求自己，带头改进作风，每周都要深入基层调查研究，直接联系和服务群众，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行全市党政机关公务接待管理规定和领导干部工作生活保障等制度，把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作，在各项工作中体现作风建设。二要坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动中央八项规定、省委九项规定、某某县市委十条规定和某某县市委十条规定精神的落实，对班子成员的违纪行为要及时提醒和制止，不怕得罪人。三要认真履职、铁面执纪，要抓住重要节点开展执纪监督。比如，继续开展元旦春节一把手上党课活动，抓住公款送月饼、贺卡、烟花爆竹等节礼，狠刹公款吃喝、公款旅游、收送节礼、大操大办等群众反映强烈的不正之风，严肃查处违反中央八项规定精神的案件。四要自觉接受群众评议和社会监督，广泛听取群众意见和建议，对群众不满意的地方及时整改。对群众举报、媒体反映的违规违纪线索，高度重视，认真核查。对违反中央八项规定精神的典型问题，公开通报曝光，使不正之风晾晒在阳光之下。3.新形式主义、官僚主义问题整改措施。坚决反对形式主义，着力解决作风不实的问题。牢记实干兴邦的道理，力戒空谈，真正把心思和力量用在干事创业上，以抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好反腐倡廉工作各项任务的落实。进一步带头兴学风、正文风、改会风、转作风、树新风，牢记使命、不负重托，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。①学习不主动和学用脱节整改措施:加强理论学习，提高党性修养和履职能力。一要树立良好的学习意识，把学习放在第一位，搞好理论学习，用新的理论、思想和观念武装头脑，指导实践。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯、一种素质、一种修养，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向一切先进经验学，刻苦学习党的理论和路线方针政策，学习纪检监察业务知识，学习经济、法律、科技、管理等方面的知识，不断提升自己的学习能力，努力提高个人党性觉悟，切实加强个人党性修养。二要在学习方法上，挤时间学，充分利用市委常委会集中学习和业余时间自我学习，少一些应酬、少一些饭局、少一些聊天和上网，刻苦钻研，勤于思考，多动脑子、多用心思、多动笔头，善于总结学习心得，争取近期能参加一次中纪委举办的业务培训班。在学习的过程中，围绕市委市政府的中心工作，把学习理论同研究解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，同研究解决某某县改革发展稳定中的重大问题结合起来，同研究解决反腐倡廉建设中存在的突出问题结合起来，自觉把学习的成果转化为开展纪检监察工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施。三要坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，不搞形式主义和花架子。着眼于解决反腐倡廉建设中的实际问题，研究新情况，探索新途径，总结新经验，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。

2023年党支部对照材料篇3

开展党史学习教育是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要，开展党史学习教育正当其时。通过县卫生健康局党委举办的万名党员进党校培训班党史学习教育和参加楚雄市子午镇云龙红色文化教育基地开展的传承红色基因，弘扬奋斗精神学习体验活动，结合自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，初步达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的目标，下面结合组织生活会有关要求，谈体会、找问题、作整改，具体汇报如下。一、学习的主要体会党的初心和使命就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。中国共产党从参加一大的13个人，发展到现在有8900多万党员的大党;历经28年的艰苦卓绝的革命斗争，建立新中国;带领中国人民从站起来、到富起来、到强起来。靠的就是坚定的理想信念。以史为镜可以知兴衰。十八大后习近平总书记带领中央政治局常委，参观《复兴之路》展览，指出这个展览，回顾了中华民族的昨天，展示了中华民族的今天，宣示了中华民族的明天，给人以深刻的教育和启示。中华民族的昨天，可以说是雄关慢道真如铁;中华民族的今天可谓人间正道是沧桑;中华民族的明天可以说是长风破浪会有时_习近平总书记的讲话向全党深刻阐明了，不要忘记近代以后中华民族遭受的苦难;坚持走中国特色社会主义道路;为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。这就要求每个党员要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命以自我革命精神坚定理想信念，筑牢思想关。崇高的理想，坚定的信念，是中国共产党人的政治灵魂。习近平总书记在中央红军长征集结出发地江西于都考察时指出：在中央苏区和长征途中，党和红军就是依靠坚定的理想信念和坚强的革命意志，一次次绝境重生，愈挫愈勇，最后取得了胜利，创造了难以置信的奇迹。从艰苦卓绝的井冈山斗争到千难万险的长征路，从硝烟弥漫的抗日战争到摧枯拉朽的解放战争，从带领中国人民站起来、富起来、强起来到团结中国人民为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗，坚定的理想信念始终是支撑中国共产党人披荆斩棘、一路向前，不断从胜利走向胜利的精神力量。以自我革命精神锤炼政治品格，恪守政德关。政德是整个社会道德建设的风向标，是党员干部修身做人的政治体现。在党的孕育、诞生、成长和不断壮大过程中，无数先进共产党人把涵养和实践崇高政德作为毕生的追求，生动诠释了对党忠诚、一心为民，廉洁自律、敢于担当的政治品格。历史和现实告诉我们，一个党员只有具备高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗帜鲜明、在艰苦境遇下毫不畏惧，才能用热血写忠诚，永葆政治本色，践行铮铮誓言。二、查找自身存在的主要问题(一)学的不深。一是学习主动性不强。能够做到参加机关党办安排的专题学习，存在被动学习现象。平时缺乏挤时间学习的意识，有要求就象征性的学一学，看一看，要求不严就停一停，放一放，缺乏主动学习意识。二是学习坚持的不好。忙于业务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，不能够把学习作为日常养成。三是学习不深入。理论学习与实际工作结合不够紧密，韧性钻劲不足，只满足于我学了，没有做到带着问题学，联系实际学，深入思考学。(二)悟的不透。一是思考的不多。缺乏对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解;对党的理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领会精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通做的不够，理解不够透彻、不能做到学以致用。二是思考的不深入。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来，存在共产主义是虚无缥缈的理论，离我们很遥远的片面认识。(三)做的不好。一是在落实从严治党管党责任方面有差距，战斗堡垒作用发挥不强。工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在等、靠、要思想。二是在工作推进方面有差距。统筹意识不强，不能统筹安排领导交办的工作，有避重就轻的想法，不能够做到统筹兼顾，通盘考虑整体工作，导致有些工作不能够按照计划完成;开拓精神不够，工作主动性不强，创新意识不够，紧迫感不强，不能自我加压，干工作思前想后、患得患失，工作中被动应付多，缺乏系统性创造性，进取精神不足。存在好人主义。不能够做到大胆管理，只求过得去，不求过得硬，开展工作存在主观主义思想，有些工作不能够与科室同志进行及时沟通，凭个人经验干工作。业务工作不扎实，学习主动性不强，对于经审业务不能够往深处研究，有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施只是满足于我知道，我了解的肤浅层次，业务知识老化，不能做到自我提升。三、今后努力方向(一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通上下功夫。深入学习贯彻落实党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作;坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通;深入领会贯穿其中的马克思主义信仰、鲜明的人民立场、强烈的历史担当、求真务实的作风、勇于创新的精神和科学方法论，进一步提高政治站位、政治能力;遵守政治纪律和政治规矩坚决维护党中央的集中统一领导，维护核心、捍卫权威，要带头做到政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发声亮剑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(二) 要进一步改进工作作风，增强创新意识。树立一盘棋观念，不等、不靠主动作为，要以解决思想工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与部门同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平，推动经审工作不断向前发展。(三)要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁自律。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。作为一名党员干部必须加强纪律建设，把守纪律，讲规矩挺在前面。模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从政，身体力行，做好表率。做到自重、自省、自励，心静、身正，坚持理想信念宗旨，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

2023年党支部对照材料篇4

按照院党委的要求，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对四风，履职尽责方面的情况对照有关规定和要求，坚决反对四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1. 工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。2. 存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。3. 学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。4. 执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。5. 对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。6. 有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的原因分析1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除四风培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。

2023年党支部对照材料篇5

认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展民主评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展两学一做教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

一、对照党章重点查摆3个方面的问题

1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月主题党日活动与三会一课相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和民主化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持民主集中制和贯彻落实一岗双责，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体民主集中制原则。

二、对照检查的突出问题

1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

5、党支部创新三会一课的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

三、存在问题的根源剖析

1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯按部就班，差不多就行，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的激情不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

2、保障安全生产，提升后保障服务

班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更实的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

2023年党支部对照材料篇6

一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神。3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参与到社区志愿者活动的不多，参与的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。二、存在问题的原因分析机关支部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏担当意识。4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。三、整改措施(一)强化理论学习，坚定理想信念进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。(二)提高党性修养，强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生总开关问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际，掌握真实情况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续发展。(三)密切联系群众，切实转变作风要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和群众利益无小事的理念，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点，切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的三专项以提升活动，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。

2023年党支部对照材料篇7

根据市委、市住建局党组、市政公用局党委及集团党总支关于此次组织生活会的安排部署，党支部以学习贯彻落实十九大精神为主题，围绕推进两学一做学习教育常态化、制度化要求，对照《党章》《宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记新时代重要讲话等内容，我支部从思想、组织、忠诚、履职和廉洁自律五方面深入查摆突出问题，认真查找问题的根源，并做出整改措施，以下是对照剖析材料：

一、存在的问题

（一）思想建设方面，党支部能够始终坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过党支部按时开展的三会一课进行学习、专题党课、理论研讨等多种形式，引导党员干部树牢四个意识，增强四个自信，做到四个服从，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省委、市委决策部署。但是我们依然存在部分问题，主要集中在对党员的日常教育不够深入，党员的学习主动性不强，部分党员对十九大精神只停留在看视频、抄笔记上，没有深入学习，没有深入思考，更没有将指导精神付诸实践。个别党员存在重工作，轻学习思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。还有党支部学习方式有些呆板，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，没有具体指导党员实际工作。

（二）组织建设方面，党的十九大报告指出，基层党组织建设要以提升组织力为重点，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在习近平总书记为核心的党中央。但是，在组织工作中，也出现一些不足，党支部的制度已建立完善，但是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更多的优秀人才，没有扩大党员队伍，没有新鲜血液的加入、加强党支部力量。

（三）对党忠诚方面，政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

（四）在履职尽责方面，一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，涉深水、破坚冰、啃硬骨头的勇气有所欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（五）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，一岗双责落实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

二、产生问题的原因分析

(一)学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、全面从严治党的政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态，从而产生了这样那样的问题。

（二）是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

（三）是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。

(四)自律意识不强，缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。

（五）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。

三、改进措施及努力方向

（一）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决职工关心的热点、难点问题。在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题研究，保证能够落实职工的真正需求。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立共同目标和大局意识，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对四风，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。积极发挥党支部五星级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好的明天贡献力量。

以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指正。

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