一路走来，充满艰辛挫折，充满血雨腥风。从浙江嘉兴南湖，确立的纲领，寻求国共合作到大革命的失败;从南昌起义的第一枪，确立指挥枪的领导路线，到红军长征的胜利;从八年抗日战争，三年解放战争，到开启中国历史发展的新纪元;从抗美援朝，完成社会主义改造，对社会主义道路的探索到进入联合国常任理事国，让中国屹立于世界民族之林，从落后的半封建半殖民地国家成为现在世界上最大的发展中国家，人民安居乐业，社会和谐稳定，经济社会全面发展，成就举世瞩目!

九十五年沧桑巨变，而中国共产为人民服务的精神却历久弥新，的光辉历程充分证明了一个真理：没有共产就没有新中国，只有社会主义才能救中国。无论时代怎样变迁，中国共产的精神却一脉相承。为了人民的事业坚忍不拔，全心全意为人民服务。

透过《的基本知识简明读本》和《的历史知识简明读本，我深刻领悟了我们的领导地位是如何确立的。第一，中国共产的确立是在一定的政治、历史条件下形成的。我们知道，在近代中国，有机会进入领导阶层的有农民阶级、资产阶级和中国无产阶级。那时的中国，是非常落后的，急需一场社会变革。农民阶级由于思想意识薄弱，注定难以领导中国革命。而资产阶级虽然推翻了满清政府，建立了共和，却并未真正触动封建阶级的社会基础。还由于阶级的局限性与北方军阀妥协。而中国的无产阶级则不仅具有世界无产阶级的优点，也有自己的特点。它革命性最强、革命最彻底、并且相对集中。

第二，中国共产领导地位的确立是一个逐步转换的过程。我们从一个弱小的组织开始成长。最开始，我们的政策是寻找同盟军，所以才会和孙中山领导的国民合作。然而国共合作并没有继续太久，大革命终是失败。这时候，我们意识到一定要坚持领导权。自此，中国共产独立扛起了革命的大旗。

第三，中国共产的领导地位是在复杂的阶级斗争和国际斗争中确立起来的。当日本侵华时，我们不去追究与国民十年对峙，在西安事变中妥善解决了蒋介石的问题，使得国民公开承认共产。中国共产就是时局转换的枢纽，掀开了共同抗日的扉页。

第四，中国共产的领导地位是中国革命的长期性、复杂性和斗争环境的残酷性决定的。在革命战争初期，共产因为对蒋介石屠杀的愤怒，对陈独秀右倾投降主义的愤慨，出现了左倾冒险主义，开始了以城市为中心的起义。然而错误的思想指导使得人民军队在战斗中接连败退。南昌起义、秋收起义、广州起义的失败让我们开始反思。后来在长征途中的遵义会议，在军

事上肯定了毛泽东正确的军事路线，在组织上使毛泽东进入了中央政治局。这次会议挽救了，挽救了红军，挽救了中国革命。第一次独立自主地解决了自己的问题，选择领导人。这是中国共产走向成熟的标志。

第五，中国共产的领导地位是社会主义建设客观进程的需要决定的。中国共产从建立之初开始，领导中国成为了如今崛起的泱泱大国。九十年的实践证明，我们国家的发展离不开它。世界的和平离不开它。

在今后的学习和工作中，要努力提高自己的本领弥补自己的不足。同时要严格要求自己，加强修养和思想道德品质锻炼，遵守各项规章制度，团结同志，遇事多向领导和同事们请教，认认真真做事、实实在在做人，在实践中磨炼自己，时刻牢记自己是一名光荣的共产员。

员先锋的演讲稿篇2

一、当前机关干部纪律作风方面存在的突出问题

(一)不在状态症相当严重。不在状态症曾一度是无法可治的一种顽症。最明显的症状，就是眼皮下发生的损害百姓利益的事儿，只要没有人告状，便当作不存在;即便告状了，没有曝光，也当是没发生。如若必须得正视了，便互相推诿，推来搡去，以至不了了之，最后石沉大海。最甚者就是视执法为文件游戏，有关方针政策的落实也频遭卡壳、打折，落实到工作上，更是障碍重重。近来还有一种不在状态的症状也很泛滥。就是上班后电脑一开，或在股市上搏击，或在网站里冲浪，与过去的报纸一张、清茶一杯、不问公事相比，这种对国家资源的浪费更是骇人听闻。

(二)不良心态依然存在。主要表现，一是不安现职，渴望升迁。乡镇正职想进旗直机关，副职想任正职，大家都想在动一下，希望得到提拔重用。在这种思想的支配下，一些干部四处打听干部调整信息，个别的甚至走东串西，找门路、拉关系、想方设法来实现个人意愿。平时一些干部在现岗位上不是把主要精力放在工作上，板凳还未坐热，便考虑下个职位，有的甚至连本职岗位的工作都未熟悉，也没有真正做什么工作，就谋划自己的未来。二是是非不分，发泄牢骚。一些干部既清楚领导班子配备改革的政策，又知自己进入不了领导班子，便隔岸观火，不负责任地乱发议论，发泄不满情绪。有的拿自己的长处乱比别人的短处、甚至撂挑子，有的热衷于传播和制造小道消息，有的凭主观想象预测某某要高就了等等，闹得沸沸扬扬，造成不良影响。三是怨天尤人，失落郁闷。有的看到别人被提拔，就认为自己怀才不遇，世上没有赏识自己的伯乐;有的个人目的未达到，就抱怨组织不关心;有的认为自己是船到码头车到站，工作干好干坏一个样，从而工作松懈，不思进取，得过且过，放松了自我要求。四是个人至上，忌贤妒能。一些干部不能正确对待他人，看到别人提拔了便眼红，不考虑大多数人进步的原因是实绩突出，而认为自己没有升迁是因为没有门路，还有个别心术不正的人为个人利益上窜下跳、四处活动，想方设法留任或进入领导班子。一旦个人目的达到，就狂妄自大、舍我其谁;反之，就埋怨组织亏待了自己，语言失当、行为失范，在群众中造成不良影响。

(三)动力缺乏症逐步蔓延。机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大、工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在冷漠病和恋旧病，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。

二、当前机关干部纪律作风存在问题的原因剖析

存在上述问题的主要原因有六：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃皇粮人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为做不做一个数，好不好一个样，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想。二是一些干部官本位思想严重，放松了对人生观、世界观的自我改造，把当官视为人生第一追求，把官职高低当作检验人生价值和社会地位的惟一标准，把个人的进退留转看得比的事业和人民利益还重，不能站在全局的高度、事业发展的角度看待职务的升迁留转，从而背上沉重的思想包袱，情绪不稳定，受不得刺激，经不住打击，产生了种种不良心态。

三是苏木乡镇纪委及旗直机关纪检组长查处问题上，程度不同的存在四怕和四不落实问题。四怕即：一是怕主要领导不支持。个别领导存在不愿查处自己管辖范围内的干部违法违纪案件，担心抹黑，影响政绩。纪检办案与建工作有冲突的地方。二怕情面过不去。在同一个单位工作，多年形成亲属关系，又是父一辈子一辈的交情，低头不见抬头见。受处理后轻则给一个纪处分，重则开除籍，丢掉工作，甚至负刑事责任，弄得妻离子散。从情理上过不去。三怕遭到打击报复。现在一些机关干部违纪问题比较严重，作案手段越来越高明，越来越隐蔽，社会关系比较复杂。有的勾结黑道上的人，有的身居要职，这些给查办案件增加了难度。四怕查处案件得罪人。查办案件的纪委干部怕人家说他是整人的，有的怕说以前有过矛盾，现在利用职权来治人，于是宁作老好人不做黑包公，或者是和稀泥的方法，大事化小，小事化了。四不落实即机构人员、办公设施、办公经费、职责等四不落实。

从而出现了机关干部纪律作风无人管、不想管、很难管的尴尬局面，滋长了以上问题的蔓延。四是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套奖优罚劣，褒勤贬懒的奖惩考核体系，没有形成能者留，平者让，庸者走的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是铁打的军营不动的兵，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;五是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。六是趋利执法补经费窟窿。税费改革后，由于各苏木乡镇及旗直机关实行财政旗管，一方面要求基层转型，由原来的管理型向服务型转变，另一方面不给资金，由于经费有限又无其他收入，经费短缺和财政赤字相当严重，乡镇及旗直部门为了改变财政状况过日子，鼓励机关干部趋利执法，占用挪用专项资金，导致执法不公，执法腐败。

三、当前机关干部纪律作风存在的突出问题的危害

拿着薪金不办事，已远离对国家机关干部权为民所用、情为民所系、利为民所谋的本质要求，要是既拿薪金不干事，再浪费国家资源，更是种不能容忍的罪过，如此不在状态的后果势必导致机关干部行政效能低下，公共利益受损。最重要的，机关干部对公众利益的麻木和漠然，势必有碍一个地方的改革与发展大计。同时，由于机关干部不良心态的影响，埋怨亏待了自己，语言失当，失去规范，在群众中造成了不良影响，影响了的公信力。还有由于机关干部动力缺乏症，群众对这些机关干部反感、厌恶、憎恨、伪视，由不满产生敌对心态，不是鱼水情深，而是敌我矛盾，一有导火索，将会产生碰撞，必将危及及国家的执政。原来机关干部都是好人，由于对纪律作风问题不及时整顿，必将出现贺享雍所著的三农小说《怪圈》那样形成：好人—清廉—有政绩—专横独断—收礼—搞女人—受贿—包二奶—贪大—民怨—露馅—双规—判刑—后悔的怪圈。

四、解决当前机关干部纪律作风存在问题的对策

(一)深入开展机关干部纪律作风集中整顿活动。我旗从今年7月开始，利用四个月的时间，在全旗各苏木乡镇、旗直机关干部中开展了纪律作风集中整顿活动。活动共分、查摆问题、整改建制、总结提高四个阶段。

1、在阶段，主要是抓好宣传发动，组织学习讨论，统一思想，提高认识。在组织学习讨论中，一是要明确学习要求，要做到五有五个一。即：有规范的学习制度，有齐全的学习资料，有浓厚的学习氛围，有严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施;每个机关干部每天学习一个小时，阅读一本纪律作风方面的书，参加一次专题辅导，撰写一篇学习体会，向单位提出一条改进纪律作风的合理化建议。二是突出学习重点，开展我为促进阿旗发展，提供纪律保障献一计讨论活动;三是创新学习形式。要求集中学习不少于3天，个人自学不少于30学时，副科级以上领导干部学习笔记不得少于1万字，一般干部学习笔记不得少于5000字。通过，树立权力就是责任、工作就是服务、公务员就是人民公仆的价值观念。

2、在查摆问题阶段，以转变纪律作风、优化环境、促进发展为开展活动，组织领导班子和机关干部查找突出问题，剖析根源，明确整改措施。一是广泛征求意见，二是认真撰写剖析材料，三是开展民主生活会。在这个阶段重点围绕为民、开拓、务实、用心、清廉五个方面开展五查。通过查摆梳理的问题，机关单位班子整体和个人要写出深刻的剖析材料，找准存在问题的症结。

3、在整改建制阶段，主要是通过整改建制，确保突出问题得到解决，制度建设得到加强，长效机制真正形成。一是切实整改到位。二是建长效机制。集中整改要做到五个不放过即举报案件查处不见底不放过，突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，相关责任人处理不到位不放过，长效机制不建立不放过。

4、在总结提高阶段，以弘扬正气树典型，改进纪律作风争统一为，开展活动。主要任务是总结以前的工作，巩固整改的成果，执行建立的制度，真正形成长效机制，检验达到的效果。在组织回头看活动结束后，组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意测评，对组织不得力，措施不到位，整顿活动走过场，群众满意度低的机关及机关干部通报批评并责成补课，旗委、旗政府对集中整顿活动中涌现出来的先进典型将进行表彰，对开展工作不力的，真正顶风违纪的，将予以严惩处理。通过集中整顿，全镇机关干部纪律作风建设要实现以下目标：1、机关干部遵规守纪意识明显提高，自觉性大大增强，各类违纪行为得到全面遏止，机关干部管理规范化水平进一步提高。2、发展环境进一步优化，机关干部牢固树立了大局观念，在依法行政，改进服务质量，提高办事效率上普遍提升，损害群众利益，影响全镇形象的不正之风得到及时纠正。3、公务消费全面规范，各种奢侈消费行为得到有效控制，行政管理成本大幅度降低。4、一些违纪案件受到查处，违纪人员受到处理和震慑，最终实现促进经济社会又好又快发展的总体目标。建立科学、实用的机关干部实绩效能考核。

面对新形势下机关干部纪律作风存在的问题，如何建立机关干部实绩目标考核体系，更好的贯彻执行《行政机关公务员处分条例》，显得尤为重要。一是要确定科学的实绩目标考评体系，做到有章可依。要让考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做，规范机关干部的岗位职责，划清职责范围，明确权力、义务和相应责任，使其各司其职，各负其责。二是合理分配考评分值，做到重点突出。根据对机关干部各项考评目标的难度，进行细化、量化、分清类别，使实绩目标考评全面、客观公正、突出重点。三是创新实绩目标考评方法，做到考评公正，实行全方位实绩目标考评办法，实行四评，做到程序公开化，将实评结果及时公示。通过四察四看四核实，做到考评客观真实。推行一站式考评，提高工作效率，便于监督。四是公开考评结果，做到奖优罚劣。对实绩突出的班子及干部予以奖励，实行星级管理，作为干部提升的主要依据。对实绩一般和实绩较差的进行组织处理，进行降职或免职。激励机关干部的主动性、能动性，提升实绩效能，解决实际问题。通过考评，保证政令畅通，落实到位。

改革监管机关的运作机制。首先要加大基层纪委力度解决四怕、四不落实问题。在做好大力宣传的同时，必须抓好五落实、五到位。1、认真落实，思想到位。机关政领导对加强机关干部纪律作风工作要有高度认识。要清楚地理解加强机关干部纪律作风关系到政权稳定、社会安定和实现城乡一体化的成败。同时，纪委要充分认识查办机关干部纪律作风案件的重要性，要在乡镇领导干部中形成有案不查是失职，查不了案不称职的共识，变不想查为积极主动地去查彻底缓解一下旗纪委的工作量。2、机构落实，人员到位。配备好专职乡镇纪委书记、副书记、旗直机关纪检组长，要按照5-7人的规定配备好乡镇纪委委员。同时配备一名专职纪检干部来负责纪委的日常工作，有条件的乡镇再选配1-2名风廉政建设巡视员。旗直机关配备一名纪检组长由纪委领导，并时时进行轮岗交流。3、措施落实，责任到位。委、政府必须全面实施机关干部纪律作风责任制，明确政一把手是机关干部纪律作风办案工作第一责任人，纪委书记是直接责任人，要实行责任追究制度。要落实纪委办案工作责任制，每年纪委要对纪委办案工作提出目标要求，实行严格考核工作。纪委书记要做到专职专用。委、政府在安排其中心工作时，必须确保纪委书记有大部分时间、精力做好本职工作。4、培训落实，素质到位。应对纪委书记及纪检组长队伍保持稳定性，提出具体要求，能不调换的尽量保持在本地区、本单位干，有困难的，可以在本行中对调。在确定队伍稳定性的前提下，对纪委专干进行岗位培训。平时也要定期或不定期地进行业务培训，有计划、有目的地来提高纪检干部的综合素质。5、协调落实，督查到位。从调查来看，大多数纪委委员一般是各乡镇主要部门负责人担任的，这本身就给纪委协调工作提供了便利条件，纪委在建立工作例会制度下，经常组织纪委委员学习和通报情况，研究工作，形成合力。

同时继续在纪委推行联合审理小组，协同审理和办案。要建立案件督办制度和重大案件线索备案制度，落实专人负责，协调跟踪办案。其次，要加强联合办案，充分发挥纪委、监察、组织、人事四个部门监管联合进行机制。一是充分发挥职能，增加四机关办案的独立性和抗干扰能力。逐步探讨纪委、监察部门实行垂直领导。二是查不查处机关干部完全依据法律、规定来办，可以向同级委请示问题，但不能用来代表法。三是充分发挥纪委、监察、组织、人事四机关在机关干部纪律作风整顿方面的职能，即联合办案，协同配合，又要根据职能行使权力。第三，完善人民群众的信访监督制度。我国在执行信访工作中出现了一些问题，比如实践中不允许越级上访，对上访群众以各种理由进行压制、打击、报复，甚至刑事制裁问题，这严重损害了和政府的形象，影响了信访制度沟通和监督功能的发挥。要允许人民群众越级上访。正是因为问题在下面得不到解决，人民群众才去越级上访。建立相应的责任追究制度。对于信访中发现有问题的机关干部一定要调查处理，对于不切实履行信访职责的机关干部要追究其失职责任，对于压制打击报复上访群众的机关干部要追究其法律和纪律责任。调查和处理权可由纪检和监察部门来行使。采取切实措施保护人民群众的上访权利。建立信访登记、答复制度，期限处理制度，重要案件的信访人、举报人(证人)的保护制度。规范越级上访制度，凡信访案件未能在基层得到处理的，信访人就可以进行越级上访，同时信访人可以要求纪检和监察部门对有关机关及机关干部进行调查处理。第四，建立巡案工作制度化。

可以由旗纪委向苏木乡镇、旗直机关派出巡察专员，对机关干部纪律作风进行监督，可以采取明查、暗访等方式进行巡察，可以赋予巡察专员以直接受案权，提请纪委等有关机关调查权，提请对有关机关违法违纪责任的追究权，提请委会和人大对有责任机关干部的弹劾和罢免权。第五，推进公开性制度建设。推进务、政务公开方面的方法，建立强制性的务政务信息公开制度，促进新闻舆论监督的法治化，确立新闻自由、公正、客观原则，保障新闻媒体独立报道的权利，以充分发挥其监督功能。第六，加大对苏木乡镇、旗直机关财政预算，让有钱过日子，不因财政赤字而趋利执法，违纪支取专项资金。同时，在保运转、保吃饭的基础上，严厉打击违纪行为。建立解决症结的具体措施。一是突出关键点，从领导带头上加快作风转变。领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个龙头的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。二是强化支撑点，从运作机制上加快作风转变。作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。

在作风导向机制上，狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。在作风激励机制上，对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。在作风监督机制上，建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。在作风考核机制上，将作风建设纳入干部考核和风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。三是主攻结合点，从选人用人上加快作风转变。把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把入口关，围绕加快发展，转变作风这个，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死熬官、混官、跑官的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部出口力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。

四是立足根本点，从制度规范上加快作风转变。作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。在思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。

总之，当前机关干部纪律作风主流是好的，大多数机关干部在推进小康建设、社会主义新农村及和谐社会建设中发挥了巨大作用，但也不容忽视少数机关干部纪律作风存在的不在状态症、不良心态症及动力短缺症，如不及时解决，必将影响广大群众对执政能力的公信力，害危国。阿旗纪委针对少数机关干部纪律作风存在的问题深入调研，并提出了解决问题的对策，希望引导机关干部争做潜心学习、用心干事、真心为民、齐心奋斗、公心奉献的五心干部，在全旗干部队伍中形成比学习、比干劲、比业绩、比守纪的风气。

员先锋的演讲稿篇3

尊敬的各位领导、同事们，大家好：

我叫，1978年出生，大学本科学历，环境保护专业毕业。20xx年5月加入中国共产，20xx年7月参加工作。曾在环保局宣教科、环保局办公室、环境监察大队申报室、环境监察四中队工作，20xx年至今在环境监测站工作。

首先，感谢局领导和站领导，给我这次机会让我在这里把我的真实经历和感受，向各位领导和同事们作以汇报和讲述。我感到非常荣幸。

我作为一名共产员，始终没有忘记对我的培养、信任和要求。无论在哪一个工作岗位上，我都时刻提醒自己，我是一名共产员，要真正起到一个员应有的模范带头作用。

为了使自己能够适应时代的进步，满足本职工作的需要，在工作中有所突破，我报名参加环保工程师、环评工程师、软件设计师、质量控制工程师等多种考试，并取得了软件设计师资格，其他几项考试也都通过了大部分科目。在我的桌子上，摆放最多的就是各种书籍和学习笔记。

我真正用心去搞环保工作。我相信，只要付出真心，就一定会获取成功。有一次，我到造纸厂进行监测，我和该企业厂长聊30多年前的生活环境和现在的生活环境，这个厂长深有感触地说：是啊，30多年前，我经常下河捞鱼，下河游泳，到处鸟语花香，现在没法和那个时候比。通过这次聊天，让该企业厂长从心里深刻理解了环保工作，并积极主动的配合和参与了环保工作。

还有一次，我到一个耐火厂进行监测时，发现该厂厂界噪声超标。为了查找超标的原因，我厂内厂外往返跑了不下30趟，最终查明了原因，并帮助企业进行了改进，该厂厂长深受感动，以后每次去该厂进行监测时，该厂都十分欢迎，并倾听我们监测所发现的问题。还有一次，到*煤矿进行监测时，发现该矿风井厂界噪声超标，我非常认真地向该矿说明了情况，并耐心地向该矿讲超标存在的问题及可能产生的严重后果，最后该矿毫不犹豫的拿出40万开始建设隔声设施。

我就是这样用真心去搞环保工作，去对待排污单位。因为我付出了真心，所以赢得了同事还有排污单位对我工作的肯定、尊重和支持。

我在监测站业务室工作了四年。在这四年里，我几乎每天都是面对枯燥无味的数字和文字。一天十几份的监测报告，迫使我每天要有至少六个小时的时间面对电脑屏幕。为了一个监测结论，我经常要对几十个甚至几百个监测数据进行一个一个的核对、分析，由于长时间坐在电脑前面对密密麻麻的数字，我的颈椎出现了问题，我的视力也开始下降。我没有抱怨，我能为环保工作贡献自己的一点力量，我感到非常自豪。

20xx年我到现场监测科室上班，现场监测工作非常辛苦也非常危险。竖直的爬梯有十几米高，站在下面往上望就有一种胆怯的感觉，何况还要爬上去。我爬的时候腿一直在颤，总是担心自己的手没有抓牢，总是担心爬梯不够结实，爬到平台上，感觉腿都是软的。在寒冷的冬季，上到十几米高的烟囱上，感受到烟囱在摇晃，有一种摇摇欲坠的感觉，同时要忍耐刺骨的寒风，顶受高空作业的危险。在炎热的夏季，正面面对八九十度的烟囱，背对着焦灼的烈日，忍受着酷热的高温。无论冬天还是夏季，这样的监测一次至少连续两小时。虽然辛苦和危险，我为能取得真实的情况，而我感到塌实。

我在工作中，要求自己不仅要干好工作，而且要有创新地工作。我刚到业务室的时候，数据统计分析工作靠传统的计算器进行统计。几百个监测数据靠计算器进行统计分析需要至少一两个小时的时间，不但时间长，而且错误率极高，为了防止错误，每一次统计分析都需要重复一到两遍，统计分析效率非常低。我到业务室以后，一边工作一边总结，利用业余时间和节假日进行分析研究，在充分利用办公自动化软件的基础上，进行适当的扩展开发，使数据统计分析工作自动化，不仅使数据统计时间由原来的几个小时缩短为几分钟，而且正确率大大提高，统计结果显示方式也更加直观准确。这种新的统计分析方法，不但很快得到同事们的认可，而且一直沿用到现在。

为了改进监测任务管理方式，我决定开发一套监测任务通知单系统。为了不耽误工作，我只能利用业余时间和节假日，在这一段时间里，我很少十二点之前睡觉，很少过双休日。由于不是学计算机专业的，我自己投资了400多元购买了相关书籍，一边学，一边做。有时，还要查阅英文文章，长时间不用英文的我，查阅起来相当吃力。最终，功夫不负有心人，我经过一年的努力，开发完成了监测任务通知单系统。监测任务通知单系统使监测站的任务管理、查询和分类统计实现规范化、标准化、自动化。任务通知单系统作为比较先进的任务管理方式，至今还在业务室应用。

无论在工作中还是生活中，我都保持无私奉献、勤俭节约的作风。在业务室期间，为了缓解我的颈椎问题，又不耽误工作，我没有向单位提要求，我从自己家里把一个电脑椅搬到了单位，我离开业务室的时候，考虑到即将从事长时间面对电脑屏幕的同事，我把椅子留在了业务室。还有一个自动烧水壶，用了将近5年，我修了20多次，一直用到我离开业务室的时候。

到监测三科后，我发现一个ph电极和一个溶解氧电极失效，我利用一个月的业余时间，查阅了大量的资料，调试了30多次，终于使两个电极恢复了功能，达到了测量要求，仅这两个电极就为单位节省了五千多元。

作为一名共产员，我应该带头学习进步、带头干好工作、带头开拓创新、带头无私奉献、带头勤俭节约。我为我是一名共产而自豪，我将全力以赴履行一个员应有的模范带头作用。

员先锋的演讲稿篇4

根据综合委2xx年度工作计划要点，结合企业实际情况，本支部以的xx大、xx大四中全会精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观活动，积极探索企业建工作，提高企业经济效益水平、促企业、社会和谐发展。

一、精心组织抓好支部学习、学习探索科学发展观理论

1、根据综合委2xx年度工作计划总体要求，结合本支部实际情况，集中精力和时间加强对科学发展观理论的进一步学习，把学习实践科学发展观活动作为一项长期政治学习任务来完成。

2、为了使学习活动内容丰富，支部应经常性组织走出去、请进来的方式，联系落实学习方面先行一步的兄弟单位进行互动交流，组织专题组织生活，开展，相互交流等活动，提高学习成果。

3、上述学习计划拟在一季度实施。

二、开展建功立业、共抗风险实践活动

1、按照镇综合委部署和要求，积极开展建功立业、共抗风险实践活动，吸取和延用其精华，面对金融危机的各种不利因素，克服困难，与企业共度难关，抱团鼓劲，发挥支部战斗保垒和政治核心作用。

2、学习形式采取分发资料自学与集中学习二种方法，每二个月组织一次，会前要有准备，会上要求积极争相发言，座谈收获体会，会后要有总结和提高。

3、针对支部成员提出的学习活动内容多样化的要求，拟在七一前后，支部组织员以参观学习的形式赴史纪念地进行活动，以增添学习新内容(具体地点另定)。

4、按照镇综合委布置，在二季度完成支部换届改选工作。

5、上述计划拟在二、三、四季度实施。

三、参与《莘庄两新》创刊活动

1、及时向支部成员介绍《莘庄两新》创刊和目的要求，组织全体员共同参与。

2、积极向《莘庄两新》投送高质量、贴近两新组织实际的稿件，使员得到更多的锤练。

3、本计划适用全年。

四、利用《支部生活》、报、刊等学习资料丰富学习内容

1、及时收集支部生活、报、刊等重要、精典文章作为支部学习资料来源，加强支部全年学习内容，尤其是关于科学发展观、建设社会主义理论有关文章作为学习重点。

2、在组织员学习过程中，同时重视抓好入积极分子的学习，使他们感受到组织的关心和温暖。

五、本学习计划时间节点支部自行掌握，如遇综合委重大活动和本计划冲突，本计划作相应调整。

员先锋的演讲稿篇5

今天，我局开展坚持的根本宗旨，发挥员作用讨论会，我认为坚持的根本宗旨，发挥员作用是全面而非片面的、具体而非抽象的。要把坚持根本宗旨的要求，落实到协调推进四个全面战略布局、实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中，落实到推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和的建设等各个方面，体现在员干部的日常工作、学习和生活中。

坚持的根本宗旨，发挥员作用，首先要在政治方向上明态度。必须坚定不移地在思想上政治上行动上与以同志为的中央保持高度一致，坚决维护的集中统一领导，坚决维护中央权威。作为员干部，要时刻保持清醒的政治头脑，增强政治敏感性和政治鉴别力，大是大非面前敢于亮剑，谣言诱惑面前立场坚定，各种思潮面前有信念和定力，永葆共产人的政治本色。

坚持的根本宗旨，发挥员作用，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面。没有规矩，不成方圆。对于员干部而言，去什么地方、做什么事、和什么人交往、说什么话，包括亲属及身边工作人员所言所行，并非小节和私事，而是关乎道德品行、性修养和纪律观念的大事。无论在什么场合，都决不能妄议中央，对的重大决策、重要部署滥评妄议，决不能自行其是、目无组织，把民主集中制原则置之脑后。中央新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，是对员干部廉洁自律要求和纪律要求的细化，要认真学习贯彻，始终把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，既奔向高线，又守住底线，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。

我们要结合县委县政府开展的两学一做实践活动，坚持为民务实清廉，发挥员的先锋模范作用。加强理论武装，保持政治上的先进性。保持共产员政治上先进性，须加强理论武装，这是增强性、提高本领、解放思想前提。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及系列重要讲话精神学习，作行动指南。学习的路线方针政策，学习章纪和的知识等，学习组织文件，增强性观念、宗旨意识、思想政治素质。学习要充分考虑农村的实际，组织要尽量利用一切机会和条件组织员集中学习，形式可灵活多样，同时，员更要主动自学，利用报纸、电视、互联网和手机等一切手段学习。要以正在开展的的群众路线实践活动为契机，不断强化员的。切实服务群众，践行我的根本宗旨。共产主义不是空中楼阁，不是空喊口号得来的，践行共产主义，最终要落实到为人民服务的行动上。所以，我们把全心全意为人民服务作为根本宗旨。

各方面带好头，发挥好先锋模范作用。员义务：员要贯彻执行的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用。明确新时期共产员先锋模范作用的本质要求。作为员除干好本职工作、服务群众外，还应在各个方面带好头，为群众作出榜样和表率，弘扬正能量。支部是一面旗帜，员就是一盏灯。我们只要实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，就能

真正发挥我们共产员的先锋模范带头作用。

员先锋的演讲稿篇6

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家晚上好!我是来自09生物技术班的王廷全，作为一名普通的员，很荣幸能参加这次演讲比赛。

今天我演讲的题目是：当好排头兵，做好模范人!

排头兵到底是什么呢?排头兵就是在执行任务的时候，走在队伍的最前面，为身后的战友清障碍，保障前进道路畅通的钥匙，说白了，就是第一个踩地雷的大头兵，第一个挨枪子，然后让战友将暴露出来的敌人击毙的移动靶。想想作为当代的大学生，有谁愿意做这样的移动靶，做这样的排头兵呢?当然就是我们在座的各位员同志们。我们要做到的就是经得住困难的考验，要顶得住群众的炮轰，要用扎实代替浮躁，用理智折服冲动，不好高骛远，不眼高手低，认真做好每一件小事，在平凡中坚守，在平淡中前行，做一个真真切切的排头兵!

广大员同志要用实际行动兑现自己的诺言，以一万年太久，只争朝夕的紧迫感把一分一秒的时间抓牢;以一屋不扫何以扫天下的责任感把一点一滴的小事做好。在当好排头兵的同时做一个优秀的模范人。有一位老员曾这样说过：模范是什么，模范就是平时能看得出来，关键时能冲得出来，危难时能豁得出来。这句话听来朴实无华，却形象深刻、发人深思。是的，用句通俗的话说模范就是拿个模特儿当范例，我们的模特在哪里?

看看那一串串闪光的名字：立为公，执政为民的郑培明，扎根草原，无私奉献的牛玉儒，霞光紫气巾帼秀，长风高歌铸警魂的任长霞，或许这些还离我们不够近，就让我们再看看恪(ke)守信念，清正廉洁，一心为民，忘我工作的杨善洲，在清网行动中不顾生死，以身相搏的边防战士陈锡(xi)华。他们正是有着赤胆赤心抱恩和永远不辜负和人民的重托的心态，顾全大局，体现了一代共产员的高风亮节。正是他们这种心态才有了全心全意为人民谋利益。作为新时代下的大学生该以怎样的行动去书写发挥先锋模范作用几个大字呢?强调：没有为人民服务的观点，不可能全心全意为人民谋利益。没有为人民服务的本领，也难以为人民谋利益，这两方面是紧密结合的。想想也正是如此，如果没有为人民服务的观点，空有一身本领也是铁公鸡一个;有了这种观点而没有本领，也就成了纸上谈兵。

在这个以创新为的时代，让我们这批员接过时代的任务，当好排头兵，做好模范人，共同努力，使我们的国家更加繁荣富强，使我们的学院更加蒸蒸日上，同时也让我们的个人梦想和价值得到实现。各位员同志，牢记宗旨我们创先争优服务发展，让我们携手共进吧!

我的演讲完毕，谢谢大家!

员先锋的演讲稿篇7

担当既是由的宗旨、性质决定的，也是由面临的形势、任务决定的，体现了共产人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。

敢于担当是共产人的政治本色。中共史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产的精神基因之中，成为共产人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。

敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。的xx大以来，我们开启了实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。特别是距离全面建成小康社会第一个百年目标只有短短5年了，今年又是实施十三五规划开局之年，任务多、分量重、压力大，广大员领导干部必须有新的气势、新的精气神，敢破难题、敢为人先，才能推动十三五开好局起好步。

员先锋的演讲稿篇8

我们知道，学生员在校园里发挥着极大的影响作用，她们是经过组织长时间考验才发展出来的，各方面一定程度上比普通学生优秀，起着模范先锋作用。是学生骨干队伍中的核心力量，是加强和改进大学生思想政治的重要依靠力量，更是学生支部的政治核心。他们有着高度的历史责任感、积极进取的精神状态和较好的自我、自我服务、自我管理的能力。一个优秀的学生员就是一个榜样、一面旗帜，在学生中发挥着其它方式不可替代的示范作用。以员为核心的学生骨干队伍与普通学生在一起学习、生活、面临着和普通学生一样的实际问题，普通同学可以以同等地位与他们互相敞开自己的心扉、交流情感。通过他们，我们可以比较准确地了解学生实际的思想状况。因此，切实、有效地发挥学生员的先锋模范作用，是探索加强高校建和大学生思想政治工作的有效途径。

但是，由于一些内外因素，使得现在的大学生员的先锋模范并不那么明显，个别学生员甚至在各方面表现得不如普通同学，使得普通同学对大学生员这个概念产生了疑惑和误解。我觉得主要有以下现象，如：不够主动、工作积极性不够，对的相关理论知识了解不够，脱离群众等。针对这些情况，我觉得应该从以下几方面入手。

1、保持优秀的成绩和良好的作风。大学生员要把学习放在首要地位，努力学习好科学文化知识，虚心向他人学习，热心帮助学习上有困难的同学，注意养成良好的作风。如，已经毕业的并且考上名牌大学研究生的莫津津同志就是我们学习的典范，她认真刻苦学习，给同学以及后来的学弟学妹起了很好的先锋模范作用，她的在学习上取得的骄人成绩至今仍鼓励我们努力向上。

2、加强学生员自觉自律能力。从个别员迟到旷课这一事例我们可以看出其中一些人的自律能力还有待提升的，基层组织可以针对这些情况做出灵活的处理方法，对这小部分人进行思想或者督促其严格自律。守时是个人素质的体现，也是在先进讲诚信时代的重要衡量标准。自律能力好的员绝对不会经常迟到旷课的，她们可以时刻严格要求自己，在同学中表现出良好的作风。

3、积极参加志愿服务活动，提高服务能力。说到先锋作用，服务人民是不可少的，全心全意为人民服务是的宗旨，作为一名员有义务去做好这项工作。服务同学，无私奉献的精神我们要大力发扬，在同学中起到模范作用。如新生入学的员服务队就受到同学和家长的赞扬，一定程度上体现了员的先进性。以后各学生支部也可以在志愿服务这方面多给员提供机会。

4、关心时事政治，不断提高思想觉悟。作为一名中共员，必须要不断自身的性，平时除了个人自主学习的相关理论知识外，还要及时关注时事政治，了解最新的会议精神，与时俱进。另外，各基层组织在一定的时间段开展一次思想活动，积极引导学生员学习相关理论知识，如结合当前的时事政治，开展学习xx届四中全会的会议精神等。

通过这次研讨会，希望能够提高全体员的认识，在实际生活中切实发挥员的先锋模范作用，为我们的支部建设创造更辉煌的成绩!

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