深入开展监督执纪四种形态谈心谈话。扎实组织开展廉洁月、纪律学习月系列活动,并以实践四种形态谈心谈话活动为重要载体,谈话对象覆盖支部所有员干部和员工,坚持把纪律挺在前面,注重谈话实效,认真总结经验、查找亮点、补全短板。此外,还深入开展实践监督执纪四种形态回头看谈心谈话,切实发挥支部在政治思想和实践四种形态中的积极作用,夯实四种形态常态化的实践基础。通过谈心谈话进行提醒、廉洁警示,有效筑牢了员和员工拒腐防变的思想防线。

务实开展三会一课。一是坚持每月召开员支部学习会,传达上级组织的工作部署和指示,讨论审议三重一大重要事项、支部计划和总结,向员提出在完成各项工作任务中发挥先锋模范作用的具体要求,进行民主评议员等。二是落实书记和员讲课的相关要求,既联系历史,又贴近现实和员思想实际,通过专题课、故事课、人文课等方式,增强课的吸引力和感染力;经统计,支部共开展课9次,其中包括《做新时代的坚定者奋进者搏击者》、《树廉洁标杆，守纪律底线，光明磊落创事业》等4次微课,从而实现支部书记带头讲、普通员轮流讲的目标。

认真组织政治学习。结合推进不忘初心牢记使命常态化制度化的工作部署,在主动了解员学习薄弱环节和需求的基础上,推进人人上讲台组织学习新制定新修订的章规、系列重要讲话。每季度还根据政治学习的内容,组织至少一次学习交流活动,由支部成员互谈心得体会,

2.突出落实全国国有企业的建设工作会议任务情况。

严格履行支部书记抓建工作第一责任人的职责,切实履行一岗双责，明确了抓建工作与抓公司业务要两手抓、两手硬。累计组织开展座谈会9次,向一线员工宣贯的路线方针政策,进行廉洁警示和政治形势,了解一线员工的思想,听取他们的心声,解决他们最关注最关心的迫切问题。通过有针对性地补齐一岗双责落实和廉洁风险防控短板,提高了员干部的素质,紧密了员与一线生产人员的血肉联系,增强了队伍的凝聚力。

3.突出提高基层组织建设质量情况。

规范专题组织生活会。丰富阵地。一是充分利用微信群平台,不定期、经常性宣贯的路线政策方针、事业部委的工作部署和相关会议精神。二是充分利用学报告,学章等员考学平台,鼓励员个人自学并进行拓展性学习,注重充实建思想内容,切实有效提升员思想修养。三是在例会、部门会议上设置专题政治学习议程,宣贯和传达建廉工作要求,学习中国共产第十九次代表大会精神、时政热点和反腐动态。

坚持以强化建思想文化为抓手强化思想政治,全年从强化纪律、廉洁等多方面着力推进学习型支部建设。在每次组织生活中,员参学率均为100%。

4.突出履行全面从严治两个责任情况。

开展落实两个责任专项检查，是今年油田委深入推进全面从严治的一个重要举措。根据自身职能，认真履行好职责范围内的管治责任；要自觉以身作则、率先垂范，严格落实一岗双责；广大员要坚持四讲四有、四个合格，永葆先进政治本色。

积极组织宣传其他油田单位好的经验做法，切实取长补短、互学互鉴、以点带面、共同提高。同时立足基层，结合基层实际不断改进和提升管理水平。努力结合新时代要求，大力推进建工作创新，主动适应信息化、网络化发展趋势，积极探索应用企业网和微博、微信等媒体，进一步扩大的工作覆盖面，增强建工作的吸引力和感召力。

5.突出大庆精神大庆传统再学习再再实践情况。

为深入贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，集中开会学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。支部全体员认真学习、深刻领会意见精神，继承发扬大庆精神铁人精神，以及三个面向、五到现场等会战优良传统，扑下身子苦干、实干、大干，一级做给一级看，一级带着一级干，以新担当新作为展现新气象新形象。

二、存在的不足

近几年来我支部工作的开展情况，应该说整体情况是好的，较好的发挥了支部的保证监督作用。但同其他优秀支部相对比，我们还存在诸多问题和不足，主要有以下几方面：

一是就我自身而言，刚走上书记岗位，对支部工作的内容、程序和方法缺乏系统的学习和实践经历。

二是支部保证监督促进作用发挥不明显。支部参与企业具体工作力度不够，结合点没有找好，对于企业在薪酬分配上实现奖勤罚懒、奖优罚劣，未能真正监督到位。

三是思想政治工作没有实现全面覆盖，没有做到每个职工心中，支部的保证作用发挥不到位。对企业的决定、政策的解释宣传做得还不够，不深入、不细致、不到位。致使企业出台一些政策、决定后，有时职工往往不理解，有怨气。这说明我们在思想引导上不及时，没有做到深入人心。

三、努力方向及整改措施

在20xx年如何将支部工作落实到位，我认为除了对上述问题加以改善外，还应做到以下几点：

一是在完成务工作、贯彻落实的政策的同时，还要宣传落实企业的工作目标；不但要调动职工的工作积极性，还要切实帮助职工解决实际的困难；不但要做好答疑解惑的指导工作，还要做好方方面面的稳定工作。

二是要严格要求自己，对于企业的规章制度，要带头遵守，模范执行。

三是要让政工作与支部每个人紧密结合，避免孤军奋战，企业工作的好坏，政配合是关键。

四是要继承传统做法中有力的方式、方法，并加以延伸和拓展，同时不断创新工作载体。

五是必须紧紧抓住职工自身素质这个重要环节，满足不同层次、不同人群的文化要求。这样，才能真正理顺情绪，把各种矛盾化解在基层，形成团结、和谐、文明、向上的氛围。才能共同把企业工作干好。

汇报完毕，以上述职不妥之处请大家批评指正。

建述职评议工作总结报告篇2

局机关委：

根据《市文化***局关于开展2019年度支部书记抓建工作述职评议考核的通知》要求，现将2019年度市***发展中心支部书记抓建工作报告如下：

一、主要工作

（一）深入开展不忘初心牢记使命

一是高度重视，精心动员部署。根据局机关委统一部署，对标对表《***市文化***体育局基层支部开展不忘初心牢记使命工作要点》，制定《市***发展中心不忘初心、牢记使命工作要点》，明确了、调查研究、检视问题、整改落实四个环节9项具体任务，确保规定动作不走样，自选动作有创新。9月20日召开不忘初心、牢记使命动员部署会，正式启动工作。

二是广泛宣传，营造浓厚氛围。局机关第二批不忘初心、牢记使命动员部署后，市***中心第一时间传达学习了局机关要求，将全体员思想行动统一到重要讲话精神。全体员充分利用报纸、手机、网络等媒介开展多种形式学习，营造浓厚的活动氛围。

三是强化督导，确保取得成效。按照局机关领导小组要求，市***发展中心支部坚决把主体责任扛起来，支部书记切实担负起第一责任人责任，扎实推进工作。同时加强督促指导，按照局机关指导组要求开展工作，采取实地抽查、信息反馈、工作通报等方式，加强反馈问题整改，确保不偏不虚、落到实处。

（二）认真学习贯彻的十九届四中全会精神

一是坚定政治信念，增强学习新动力。市***中心支部和员干部把学习宣传贯彻十九届四中全会精神当作重要的政治任务，与深入开展不忘初心、牢记使命紧密结合起来，切实提高学习贯彻的理论知识的积极性、主动性和创造性。

二是科学武装头脑，深刻领会新内涵。自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，深刻领会全会的重大意义和丰富内涵。

三是制定学习计划，严格落实新要求。市***中心支部制定详细学习计划，深入开展学习研讨，结合单位实际梳理规章制度，查缺补漏、补齐短板。同时，深入开展学习研讨，严格落实全会新要求，努力开创***业改革发展和单位建工作新局面。

（三）全面落实基层建工作各项任务

一是强化，提高员干部思想政治水平。坚持集中学习和个人自学相结合，充分发挥集中学习会、专题读书班等形式开展形势政策、理论、专题警示，召开专题研讨3次;集中赴太和草寺烈士纪念馆接受红色和市反腐倡廉警示基地接受警示；集中学习了《谈治国理政》第一、二卷和《重要讲话文章选编》《系列重要论述专题摘编》《新时代社会主义思想学习纲要》等著作和权威读本。

二是加强调查研究，密切员干部与群众关系。认真落实调查研究、重点联系、结对帮扶等制度，密切联系群众，切实引导广大员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出解难题的实招、硬招。活动开展以来，进一步完善了扶贫帮扶走访制度，员干部累计走访调研6天，收集群众意见建议3条，立即整改3条。

三是坚持问题导向，提升员干部担当精神。在推深做实、调查研究的基础上，坚持走下去与请上来相结合，广泛征求基层员群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题，以彻底的自我革命精神力戒形式主义官僚主义，以严实作风高质量开展好。共征求意见归纳3条，组织生活会查摆问题3条，制定整改措施4条，目前6个问题均已整改到位。

（四）以建统领推进产业发展

坚持围绕中心抓建、抓好建促发展的工作思路，市***中心坚持围绕***产业发展的大局，把开展与做好全域***规划、***产业发展、***品牌创建、***营销宣传、***机构改革等各项工作结合起来，与各级巡视反馈问题整改结合起来，与脱贫攻坚专项大排查活动结合起来，与推动全市***经济高质量发展结合起来，认真开展好三会一课、员活动日、廉政、组织生活会等工作，通过开展把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，使员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，确保中央和省委市委决策部署在我市***发展领域落地生根、开花结果。

(五)牢牢把握意识形态工作阵地

一是坚持高点站位，把握领导权。深刻认识意识形态工作是的优良传统、政治优势和我们的当务之急，时刻绷紧意识形态安全这根弦，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是坚持改革创新，把握话语权。弘扬主旋律，传播正能量，把握正确舆论导向，持续用力巩固壮大主流舆论。坚持管宣传、管意识形态、管媒体，确保各类意识形态阵地可管可控。推进文旅大融合，加强传播手段和话语方式创新，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，不断抢占意识形态领域制高点。

三是坚持压实责任，把握主动权。加强领导，真正把意识形态工作主体责任放在心上、扛在肩上，单位主要负责人切实履行第一责任人职责。压实工作责任，严明纪律规矩，强化监督检查，努力形成责任落实的闭环效应。凝聚合力，全体员干部多支持、多配合，出一份力、尽一份责，为做好意识形态工作提供有力保障。

二、存在的主要问题及原因

一是对建工作重要性认识有待提高。部分员干部思想上认为建工作是虚功，不出成绩，作为一般干部只要做好业务工作，能够为全市***化发展添砖加瓦就行了。因此对建工作没有做到长抓不懈，没有做到用心思考，积极谋划，认真推进。

二是对员管理不到位。在开展员管理工作方面，往往只是检查文字材料，听取工作汇报，没有深入了解支部员的个性问题，没有做到有针对性地开展工作。

三是建工作方式方法比较单一。建活动和思想政治工作有时只注重过程，没有跟踪问效，存在重决策轻落实、重部署轻检查现象。表面上看轰轰烈烈，实际效果不佳。在执行制度时，习惯于简单按照既定的规章制度、上级指示等办事情，结合实际创造性地开展工作不够，抓制度落实不到位。

三、今后努力方向

一是强化思想政治工作。坚持以新时代社会主义思想为指导，建设学习型支部，把贯彻的理论、路线、方针、政策不断向更深更广推进。引导员干部深化对《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的学习和理解，不断增强遵规守纪的自觉性和坚定性。

二是完善建工作机制。完善一岗双责建工作责任制，每年对建工作进行考核，与业务工作同部署、同考核、相互促进。支部坚持执行三会一课制度，务必高质量的开好组织生活会，每位员按时参加，杜绝特殊员。

三是强化组织建设。员领导干部是建工作的龙头，作为支部书记，我将不断提升自身素质，拓宽工作思路，当好领路人。支部要唱好主角，切实加强自身建设，以建统领业务工作，督促和帮助单位完成中心工作。

四是积极助推***业发展。充分发挥思想政治工作引领功能，牢固树立权为民所用、利为民所谋和为民务实清廉的价值追求，全面做好服务型组织建设。在工作实践中，重点围绕加快我市***产业发展，服务全市经济社会发展大局等深入基层开展调研，破解工作难题，努力开创***工作新局面。

建述职评议工作总结报告篇3

为不断强化建工作责任制，全面推进建工作高质量发展，根据xx《关于做好2018年度组织书记抓建述职评议考核工作的通知》要求，xx支部高度重视，精心组织，认真开展了2018年度支部书记抓建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

一、高度重视，精心筹划。开展支部书记抓建述职评议考核，是坚持要管、从严治的重要内容，是促进支部建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于2019年1月xx日召开支部委员会研究制定了《xx公司支部2018年抓建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。

二、搞好动员，扎实准备。1月x日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化的观念、提高性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

三、严密组织，搞好评议。2019年1月xx日上午召开述职大会，各支部书记、支部委员、小组长，部分代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照述职、提问、点评、测评的程序进行，述职同志能够重点从学习贯彻的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、建责任落实、上年度问题整改等方面着手，客观地总结了2018年建工作开展情况，以履行建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体员现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。

四、提出要求，整改提高。通过开展建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，xx作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司委巡察监督，xx公司委年度建工作考评、建工作现场督导，支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各支部要提高政治站位，牢固树立管治责任意识；要强化责任担当，持续提升管治能力素质；要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层组织战斗堡垒和广大员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现2019年良好开局。

建述职评议工作总结报告篇4

20_年，在厅组的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部建工作，较好地履行了支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：

一、支部书记岗位履职情况

(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅组要管、从严治、一岗双责的要求认真履责，以围绕电商发展抓建、抓好建促发展的总要求，去年一年8次召开支部会议专题研究开展处室建及相关工作，通过认真学习新时代社会主义思想和的十九大、十九届二中、三中全会精神，认真开展两学一做、三抓一促专题活动等，引导全支部的员干部把思想真正统一到的最新精神上来，统一到以为核心的中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与中央保持高度一致，不断提高支部全体员干部的思想政治素质和道德修养水平。

(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部建，与支部各位员干部谈心谈话必谈支部建。同时抓好关键少数，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实建工作和业务工作支部书记同时抓，实现两手抓、两手硬，把建工作的压力和责任传导到支部的每一位员干部。

(三)从问题抓起，增强建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在两学一做和三抓一促专题活动中，在支部内主导开展了假如我是服务对象的讨论活动，引导全体支部员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。

(四)从制度抓起，夯实支部建工作基础。年初电商处支部专门制订了《电商处支部落实风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部建工作科学化水平。严格落实组织生活和三会一课、民主评议员、支部书记讲课等内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部建工作的公开承诺，抓支部成员建，明确每位支部成员的建职责。推行各层面各领域建工作细化。抓好建责任落实情况考核办法的完善，把建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和公务员考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓建的承诺。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入不够平衡。抓建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在一手硬、一手软的问题。由于对抓支部建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓建投入精力相对较少，没有很好地履行第一责任人职责，对如何落实建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替建工作责任制落实的倾向。支部建领域还存在很多薄弱环节，与厅组的要求还有一定差距。

二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在两学一做的专题活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥员先锋模范作用的问题。

三是抓支部建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部建工作的合力还不强。

四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。

反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。

一是对抓建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为建有机关委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部建工作与抓其他工作的关系，没有把建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。

二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。

三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以钉钉子和推土机的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在常长二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有好人主义，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评的少，严格要求的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央要管、从严治的要求，把机关支部建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓建。

(一)强化主体责任的落实。牢固树立抓好支部建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅组的要求真正落到实处，2019年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题支部会一次，落实分解建工作目标，推动支部建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。

(二)落实建目标责任制，加强督导问责。坚持从严治，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如两学一做、三抓一促等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。

(三)坚持问题导向，着力工作难题。围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部员的管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强员法治思维能力，巩固拓展的群众路线实践活动、三严三实、两学一做、三抓一促活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。

(四)通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓建、大家抓建，齐抓共管的局面。

建述职评议工作总结报告篇5

2021年1月15日，普洱分局委召开员大会，对支部书记抓基层建工作进行述职评议考核。会议由分局委书记、局长陈军主持，机关员及群众代表共26人参会。

会上，各支部书记坚持以问题为导向，从完成年度目标任务、落实支部书记抓基层建工作责任清单、执行建制度、促进落实水文重点改革任务以及2019年度整改等方面进行述职，做到既讲成绩、又谈不足，既摆问题、又查根源，达到了考实建责任、评出工作效果的目的。

分局委书记、局长陈军对各支部书记逐一作了点评并总结讲话。他认为，通过各支部书记的述职报告和日常检查掌握情况，分局2020年度建工作抓得扎实，方式方法有所创新、建促业务有所提升、规范化达标创建成果持续巩固，有力的发挥了政治引领和第一保障作用。他要求：

一是继续围绕分局水文铁军、服务先锋建狠抓落实，进一步推动建促业务、业务强建工作。

二是继续推进分局楼栋建的建设，把其作为管理广大员群众、宣传意识形态的主阵地，凝聚水文改革发展的强大力量。

三是要善于总结提炼，深挖问题根源，做到举一反三，对标查摆、抓好整改。

四是增强法治意识，通过学法、悟法、知法、懂法，进而做到守法、护法，推进法治水文建设。

根据议程，会议对各支部书记开展了民主测评。

建述职评议工作总结报告篇6

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，现在我就2019年上半年的个人工作、及抓建工作情况，向各位领导和同志们做汇报，请予以评议：

一、履职情况

(一)、推进两学一做常态化制度化。

2019年上半年***支部和领导班子在公司委的正确领导及公司各部门的支持下，认真学习贯彻十九大精神，继续推进两学一做常态化制度化，严格按照公司的指示要求，忠实履行岗位职责，以廉洁从政为重点，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，与领导班子成员一起，执行好上级的指令，抓好管理，全处职工齐心协力，团结奋进，紧紧围绕保安全、保畅通这一要务，不断增强应急救援能力，各项工作稳步提高，取得了较好的成绩，顺利圆满完成了公司交给的各项工作任务。

(二)、严格落实建工作责任制，圆满完成建工作任务。

在标准化支部建设中，***支部明确专职的工作人员，完善各项流程资料。落实三会一课和谈心谈话制度，进一步完善员发展流程资料，按时收缴费，健全建资料。支部召开组织生活会和员评议，各项工作进一步规范。2019年上半年依托建灯塔学习平台，组织员灯塔在线学习平均学时达65课时，边学习，边实践，理论联系实际，在实际工作中求创新，在创新中求发展，在开展活动的同时将三会一课、组织生活会等日常建工作融入其中，使工作开展更加高效，更具实践意义。

(三)、从严抓管治，全面推进风廉政建设工作。

坚持加强的全面领导，推进全面从严治和风廉政建设工作，制定推进制度措施，抓好任务落实，从严抓管治。

一是坚持民主集中制，健全落实议事规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策，切实把加强的领导与中心工作统一起来。

二是自觉践行三严三实要求，发挥员示范带头作用，开展了员先锋岗活动，员立足岗位,承诺践诺，全体员佩戴徽，设置员先锋岗标识标牌。2019年上半年支部先后开展了弘扬雷锋精神，争做高速先锋活动，献爱心捐资助学仪式。

三是严格落实三会一课、日、谈心谈话等制度。2019年上半年支部为加强领导班子思想政治建设，先后组织员集中学习6次;采取支部书记和优秀员带头讲课2次;在召开组织生活会同时，开展谈心谈话2次;在深入开展学习落实十九大精神基础上，先后组织开展日活动12次。

(四)、从严抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化。

严格落实中央精神及实施细则，驰而不息纠正四风，继续紧盯享乐主义、奢靡之风，加大对形式主义、官僚主义的查处力度，组织开展了提高应急救援能力，保障道路安全畅通调研活动。5月份认真梳理制度建设和执行情况，对存在问题进行整改，激励员干部忠诚、干净、担当。转变作风，密切联系群众，深入开展调查研究，解决好清障救援管理热点难点问题以及员群众反映的突出问题。

二、存在的问题

虽然在2019年上半年支部做了大量工作，也取得了一些成绩，但是认真总结下来，还是存在一些不足，认真剖析，主要有以下几点：

一是在贯彻新时代社会主义思想方面，支部员通过学习对贯彻新时代社会主义思想有了新的认识和理解，但是理解领会不是很透彻、把握不深，分析原因主要是没有处理好工作与学习之间的矛盾，对学习的重视程度不够，工作忙时就放松了自我学习。

二是在对员方面有待于加强，支部对员的模式相对单一，内容单调，缺乏吸引力及活力，学习内容主要集中于的路线方针政策的传达学习等方面，忽视了员素质进步的多方面、多层次需求。

三是工作方式方法方面还有待于改善，在建工作管理方法和管理模式缺乏创新，思想解放力度不大，安排布置工作多，督促落实少，分析原因主要是对高科技信息和新思维获取的信息量少，视野不够开阔，对新事物、新科技学习少，研究问题深入不够，遇到难题绕着走，攻坚克难的信心不够坚定，导致了进取精神有所淡化，理论联系实际有待提高。

三、下一步工作思路

一是处支部将继续深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神。

二是按照《中国共产支部工作条例》，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，灵活开展日活动，用好批评和自我批评武器，让员在严格规范的内政治生活中经受锤炼和考验，增强支部的凝聚力和战斗力。

三是加强灯塔建平台应用，做到支部建内业资料整理等基础性工作同步留痕。

四是认真履行全面从严治主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进风廉政建设，为公司健康发展提供坚强有力的政治保障。

以上是***支部2019年上半年所做的工作和今后工作方向的思考打算，恳请各位领导和同事多提宝贵意见。

建述职评议工作总结报告篇7

一、主要做法和成效

一是抓责任落实。始终牢记从严治职责，先后14次主持召开市委常委会议，研究部署基层建工作。约谈市委各常委、县区和乡镇、街道(工)委书记105人次。带头深入乡镇街道、村组社区开展调研76次，协调解决了基层组织服务群众专项经费等问题。建立员领导干部联系指导基层建工作制度，有效发挥了以上率下的示范带动作用。

二是抓典型培育推广。按照省委对我市建工作走在全省前列的要求，强化典型培育，打造建亮点。在城市社区深化推广民情流水线工程，全面建成三维数字社会管理系统和民情通呼叫中心，建立1300个网格组织，得到了中央和省委领导的充分肯定。在农村普遍开展三争一促活动和为民服务代理制，累计办理服务事项5.2万多件。在非公企业和社会组织广泛开展立足岗位作贡献，建设小康当先锋等活动，建成100家建工作示范点。

三是抓队伍建设。坚持把基层组织带头人队伍和员队伍建设作为基层建的重中之重来抓，先后制定出台选优配强基层组织干部队伍、加强村组织书记队伍建设和加强员队伍建设三个《意见》，坚持在基层一线培养选拔干部，先后选派217名市直机关干部到乡镇街道、村和社区开展工作，有23名乡镇街道政主要负责人选拔到县级领导岗位。整顿软弱涣散基层组织270个，处置不合格员83名。

四是抓基层保障。按照人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的要求，将基层组织活动经费纳入财政预算，市财政专门下拨村、社区为民服务专项经费688万元、非公企业和社会组织示范点创建补助经费200万元、帮扶资金2534万元。社区、村办公活动经费平均达到每年5.3万元和1.36万元，村干部报酬达到每年1万元。督促各县区为政府聘用人员办理五险一金，基层聘用人员收入整体增加近一倍。

二、存在的主要问题及原因

抓基层建措施办法还不够多，经费保障还不够到位，77%的村属于空壳村，7个社区没有办公活动场所。存在这些问题的主要原因是自己主业思想树得还不够牢固，压力传导还不够有力，督促指导还不够扎实有效。

三、下一步思路和措施

一是要集中破解难题。针对基层建力量不足的问题，通过继续选派机关优秀干部到村任第一书记等办法，壮大基层工作力量;针对农村发展活力不强的问题，在全市推广村级发展互助基金社、农机互助社，发展壮大村级集体经济;针对非公企业和社会组织建工作弱的问题，总结推广100家示范点经验做法，切实扩大两新组织的组织覆盖和工作覆盖;针对经费保障不足的问题，从市级财政专列建经费和社区办公活动场所建设经费，优先保障基层建资金投入。

二是要用好三大载体。在先锋引领行动方面，深化拓展民情流水线三争一促为民服务代理制等基层建活动载体，着力创建服务型基层组织。在双联行动方面，全面落实驻村联户、结对帮扶制度，重点抓好全市剩余91个贫困村的整村脱贫任务，实现全市整体脱贫。在效能风暴行动方面，完善市、县区、乡镇街道、村社区四级联动政务服务体系，提升服务群众能力水平。

三是要加强制度建设。近期我们将制定出台市委贯彻从严治要求的《实施意见》，进一步明确建工作的目标任务、工作措施和考核办法。健全建工作考评机制，尤其对各级组织书记的考核，首先看抓建的实效。进一步完善委书记抓基层建述职评议制度，着力建立健全基层建工作问责机制，加大督促检查力度，努力促进基层建工作上台阶上水平。

建述职评议工作总结报告篇8

按照市直机关工委要求，由我代为述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、抓好责任落实。年初，根据市直机关工委要求，研究制定了机关建年度工作总结和工作计划，先后2次召开专题会议传达部署建工作，做到了建工作有谋划、有部署、有落实。认真执行计划，全年共安排学习内容达72学时，其中:组织员集中学习的十八大等重要会议精神7次，学习焦裕禄、颜廷民等典型事迹4次，组织观看反腐倡廉警示片1次，邀请市校专家授课1次，召开专题讨论会5次、座谈会10次。

2、开展服务活动。

一是积极开展组织服务日活动。组织员干部深入企业开展百户重点企业帮扶、主体市场培育、安全生产专项整治等一系列服务活动，帮助企业解决融资难、招工难、用电难等实际困难。

二是积极开展在职员进社区活动。组织在职员主动到所居住社区报到，认领了文明建设宣读员、绿色家园志愿者、矛盾纠纷调解员等社区服务岗位10个、参加服务活动30人次。

三是积极开展组织联系社区活动。主动与光明社区进行对接，帮助解决电脑、桌椅等折合人民币6000元的办公用品。四是积极组织开展帮扶活动。为三岔河村提供基础设施帮扶资金1万元，并走访、慰问了3户特困和2户老员，送去生活必需品价值1200余元。

3、加强员管理。注重强化员的和管理，坚持组织生活制度，认真落实三会一课，充分发挥组织作用，以支部为单位定期组织员集中上课，召开员思想交流汇报会，制定《建工作述职制度》等6项制度，确保的组织生活落到实处。积极开展佩徽、树形象活动，强化了员意识，加强了性锻炼。

二、存在的主要问题及原因

一是对建工作重视程度不够。落实建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层的建设是软任务，基层的建设摆不到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。三是基层建的创新意识不够突出，没能静下心来思考建工作的新思路、新方法。

产生以上问题的主要原因有三个方面:一是对基层建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把建工作摆在应有的位置上，导致建整体水平不均衡。二是虽然建立了建工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。

监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三是对建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落实建工作责任制。牢固树立抓建是最大政绩的政绩观，自觉把基层建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议、专题议制度，建立健全建工作责任制和督查机制。坚持书记抓、抓书记，层层传导压力，督促基层支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

2、强化制度落实。进一步完善《员领导干部联系点制度》、《员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与各基层组织书记签订责任状，抓好支部书记述职评议和群众评议员工作，加强建执行力。认真落实三会一课，加强的纪律和性修养，管好员这个主体，通过领导带头讲课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

3、创新开展系列活动。紧紧围绕学习型、创新型、服务型组织建设，开展最优课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰优秀支部优秀员，增强的凝聚力和提高员形象;开展员包保企业和非公企业建活动，提升服务能力。

建述职评议工作总结报告8篇相关文章：