从办公室的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。我加入学生会以来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为接触的东西和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话：“干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。”)有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：文章写作，文字处理，工作计划与工作安排、总结等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的策划、工作和总结要求，也曾经负责过一些小的活动。一年下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了。

第二：

从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。刚加入办公室的时候我部门的部长是__，在初期的一段工作中接触却很少。可是我记得他反复强调过我的一句话：“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。

第三：

从学生会具体工作上来说，各项工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说，组织工作主要由部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成。工作展开之后，部长进行合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，并且给在某些方面较差的干事学习的机会。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。

总而言之，一年的学生会生活让我学到了很多东西，我也很开心的享受了这一年的时间。

工作总结学生会万能模板篇2

不知不觉，大一的生活就这样过去了三分之二，我身为一名大一的新生，一名动力系学生会的干事，可以说从一个毛头小子慢慢的成长成熟，这其中我的收获就是加入了学生会。

刚加入学生会的时候，那是的我懂的很少，也真正的不太明白学生会是怎样的一个团体，我当时的想法是加入了学生会，自己如果有一点能力那还要继续的需要锻炼;如果能力缺乏，就要积极的提高自己的能力，于是乎我就成了学生会的一员。

从大二换届的时候开始，可能是因为大三的学长们都走了，所有的事情都交给了大二的学长和我们这些干事了，从那时起我心里似乎就多了一份责任和压力。责任是因为我是学生会的一名干事，既然在学生会就要为学生会做事，尽自己的力量，正所谓“身在其位，应谋其职”;压力是自己如何将学生会的工作能一丝不苟的完成，能更好的完成，能更出色的完成。说实话，现在的我不仅仅只局限于完成上级交给我的任务，我想将自己个人的想法和创新经过批准而运用到学生会中，在学生会主席、副主席的领导下使学生会能顺应时代的发展，能经受住各种潮流的冲击，能符合系部的工作要求，能赢得学院领导的赞许的目光。

在近一年的工作中可谓紧张而又忙碌，班里的一些同学有的在笑称“你们大一的在学生会的职务叫干事，不就是干事的嘛!”这样的说法我会敷之一笑，而心里想的是，干事怎么了，有事干就会得到锻炼，就容易找出自身的不足，不至于在大学变得颓废，就会比别人更容易进步。

我所在的部门是文艺部，我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦，也有过失败的颓废。刚进文艺部的第一个大活动是“迎新晚会”，那是的我对于晚会什么都不会、不懂，我跟着大二的学长慢慢的进步，晚会结束后我收获很多，该如何将自己的工作完成并做好。文艺部的工作不多，但是大。一场晚会从策划到成功举办，要经历很多。文艺部的第二个大活动是“英语晚会”的承办，这个晚会我懂的了该怎样干事，如何做好事，如何为学生会尽自己的力量。

一、学生会的工作：

1、细节决议成败，失祸常积于忽微

哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得专心办好，力求完美，不放过每个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了当真和仔细，明白了在平时的工作中注重细节问题的重要。

2、立场决议一切

记得一名哲人曾经说过：立场决议一切。而在本身的切身工作中才体会到这句话的真理。一件事交到本身手中，就是部长对本身的信任，对每件事你就必须当真负责到底。以前，总以为差不多就行了，何须如此一板一眼。现在，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。同时，你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到些什么，学到多少。在学到东西的同时，也深深感觉到本身的不足。对这个部分的事物还是需要部长的指教，有些事到底还是缺少经验的。而且，要学的东西另有很多，我应该更加虚心才是。

二、本学期工作体会

1、踊跃主动开展工作。把上级精力落到实处下去，以阐扬学生工作在学校群体工作中的本能性能这是我们的职务和责任。我们应该不等、不靠，把问题想在前，做在前，从不推诿，凡有帮助于学校发展的，有帮助于同学成长发展的，有帮助于推进全面工作的事，只要我们有能力做，我们就意无反顾地去做，这种大局意识是学生会的性格。

2、、解放思惟、干实事、求实效是我们的工作风纪。学生会的每位干事都忌讳说大话、说谎言、说空话、说虚话，而努力地干实事、讲真话、讲实话，在工作中抓凸起问题，抓重点问题，推行起来不顺利的工作努力推，努力推也不行的则亲自上，大家很辛苦，有时候忍辱负重，但我们是问心无愧的。

3、工作取得一些成绩得益上级带领的理解、撑持，得益于其它部分的帮助、配合。

4、充分准备不打无准备之仗。“凡事预则立，不预则废”，我们对各项工作都是重复酝酿、精心谋化、仔细组织、当真落到实处，每项较大的工作都有书面的详细摆设，从而使具体运做有条不紊。

在接下来的工作中，在学生会主席的带领下，我会积极的完成学生会要求的任务，做实事，做好事，改掉自身的不足和缺点，提高和凸显自己的能力，真心的为学生会做事。

工作总结学生会万能模板篇3

分针赶着秒针，滴滴答答。时间在一点点的流逝，很快，又到了期末，结束了学习，结束了学生会的工作。

不长不段的四个月的学习生活。学着课本知识，也学着课外知识。学着写活动方案，举办活动，写活动总结，学着为人处事，日常交际，总之，学到了很多。

首先，谈谈我从学生会这学期举办的活动中学得的经验。红红火火的“女生节”活动，从策划到结束经历了很长一段时间，这个活动由女生部主办，她们为了这个活动付出许多。从女生宿舍“温馨小屋”评比、“十字绣比赛”、“幸运女生抽奖活动”、“形象大使比赛”。每一个项目的准备都是一种锻炼，而从活动中获得的则是宝贵的经验。

广播站主办的“缤纷主持人”大赛。他们新颖的比赛方式，闪亮的开场，投影仪的运用以及海报的海报的宣传。活动前到位的准备工作，尽管出现了一些小问题，可并没有影响活动的整体效果。

一年一度的“十佳歌手”比赛，从进入学生会的时候就参与了这方面的工作。这次“十佳歌手”相比以往有很大的不同。开始的方案策划，选手的选拔以及到决赛前所有选手的30秒vcr，显得更加新颖，独特。当然，22名选手每个人的30秒并不是那么容易拍摄的，拍摄到剪辑，修改，处理，中间要做许多事。现在想想，一个活动凝聚了多少人的努力，多少人的付出。

以上的几个活动让我积累了一定的经验，虽然在学生会几年工作中自己没有举办一次活动，但从别人的付出中我看到了点点滴滴，学习了如何想如何做。

其次，学生会平时工作方面，我负责学习部，办公室，文娱部。文娱部目前还没有健全，并没什么活动和日常工作。学习部对于周二晚的推普课检查也没有太大问题，但一直有班级对检查应付现象，甚至有班级不上推普课，在这方面，我们一直在找解决的方法；办公室工作更是没有太大问题，每周固定的检查通报，组织获得流动红旗班级代表，收发文件，还有每次会议的签到，会议记录的日常工作都有序进行着。活动时的积分台工作也相比以前有很大的进步。

其他部门在本学期的工作也都如往常一样，井然有序，都能按照自己部门的特色开展相关活动与协助其他部门开展活动。体育部的升旗、跑操检查；纪检部的晚自习纪律检查；宣传部的教歌课与团活动课的检查等等，每项检查工作都做得到位。可存在不足的是对于检查出问题的解决对策，针对重复出现的问题没有很好的解决方法，尽管在每次会议上都有提到，但一学期下来也没得到很好的解决。这方面问题会在下学期计划中重点强调。

学生会相比之前真的有太多的不一样：一切工作的正常开展，活动的举办，常规的检查，都承载着每一位成员的努力与付出。尽管工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为我们所有成员们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。

我为自己能在学生会这样一个大集体和大家一起工作而感到快乐。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过我们的共同努力，把学生会的工作做的更好。

工作总结学生会万能模板篇4

这个学期大大小小的活动都是蛮多的，大家都辛苦了，在这里代表系部领导老师和主席团向大家说声谢谢，你们辛苦了。这个学期各部门的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游园活动，我们经贸系是组织这次游园活动的四个系部当中做得的，这点是值得肯定和表扬的。各部门在工作当中都善于发挥本部门成员的创造力和积极性，这个有点希望大家保持下去。也服从组织的安排，遵守各种规章制度。同时，各部门部长也善于利用组织活动来加强本部门的建设，这些都是非常不错的。

但是我们也确实还存在着很多的不足之处。部门与部门之间的协调沟通不够，成员之间缺乏一定的交流。主席团能够提供的机会不是很多，这就需要各部门部长之间多加强交流。比如说：定期或不定期组织两部门会议，或者其他什么活动。礼貌永远都是人际交往的第一把金钥匙，中国还是礼仪之邦呢。学生会成员应该有更高的思想觉悟，更应该注意礼貌和素质的培养。同时也要摆好自己的心态，不断提高自己的工作积极性。

一个人可以走得很快，但是未必能走得很远，一群人虽然会走得很慢，但却会走得很远。所以团队精神很重要，不仅仅部门的团结，还应该整个经贸系学生会的团结。我也希望大家都有团队精神的意识。针对在一系列的活动之中我看到了一些不足之处，在此我提一些下个学期的工作要求：

1、每一次活动过后各部门一定要保存好相关材料，以备下次之需;

2、要做好干部的培训工作(主席团会协助);

3、各部门要和系部各班级的相关班干保持联系，以便传达系部或学生会的相关工作和精神;

4、要加强部门内部的体制建设(部长要注意了);

5、每次活动各部门部长必须把任务落实到人;

6、活动的宣传工作要加强，不要局限于海报;

7、部门的职权要充分的利用;

8、各部门必须要与系部相关负责老师保持联系。

对于主席团，也是有很多的不足之处，可能是由于个人水平和经验问题吧。不过会慢慢改善的。下学期，主席团会加强学生会的整体建设，增强团队管理建设、进一步完善规章制度，在制度里加入人性化管理，增强各成员的自觉性。同时在传达消息和安排工作分配任务方面也会慢慢完善，努力提高效率。同时会不定期的进行大一新上任的委员培训，鉴于工作的需求，会在下个学期进行一些相关的礼仪培训和指导，着重提高本系学生会的整体素质和礼仪文化。同时也鉴于本学期发现的一些问题，比如说各部门成员之间的交流不够。下个学期会组织一些相关活动，比如说系部创业大赛、学生会辩论大赛、学生会礼仪大赛、面试大赛等。更有目的性和专业性的去组织策划活动，以此来激发大家的工作激情，同时也达到交流沟通的目的。

对于系部的领导老师，我希望领导老师要更关心学生会的发展和建设。我不希望只有任务时才想到学生会，学生会这个组织是服务于系部的，这个组织的整体怎么样，也间接的代表着系部。所以，对于一些福利待遇或者评优评选我希望应该优先考虑学生干部;同时也应该不定期派一些老师过来指导，不断提高全体学生会成员的素质和工作能力。对于一些比较重要的学生会部门，系部领导老师应该进行一些相关培训和指导，因为主席团和委员们所知道的东西也不是很全面。再者，我希望系部老师的工作执行力和效率应该在提高一些;有什么任务尽快布置，如果时间太赶了，我们开展工作起来也很难的。

一个人可以没有傲气但不能没有傲骨，同样一份工作可以没有追求但不能没有计划。作为一个学生干部，我们应该时时刻刻以高的要求来要求自己。尤其是大一的学弟学妹们，你们应该更有目标更有计划的去做一些事情。大学就是那么短暂的几年时间，茫无目的去寻求，会迷失的。经贸系学生会下个学期就看你们的了，我相信你们可以做得比我们更出色，给自己一个证明的机会，给自己一个奋斗的机会，不断的有目标的提高自己。

最后衷心的祝福各位领导、老师、兄弟姐妹、朋友同学们健康快乐每一天，新的一年，新的希望，新的收获!

工作总结学生会万能模板篇5

自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间，在这半年的发展中，现象有好有坏，现分析如下：

1、历来存在的问题：兴趣与热情随着时间的推移而逐渐减弱，尤其是到了一个“瓶颈”期间，大家会有双重疲劳，即“身体疲劳”与“心理疲劳”;

2、已经解决的问题：工作上的粗心大意与时的态度，以上两点在以前是现象很严重，任何一个细节问题都需要在其身旁指导并提醒多次，更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次，做事时的态度不端正，总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又后悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改善良多，此现象已基本不再发生，有了很大的好转;

3、亟待解决的问题：任务派发下来时，做事情的积极度不高，每当有新的任务下来时，部长会让其自愿选择分工承担，而此时部门干事除极个别会主动承担外其余人总是沉默不语，硬逼部长最终以点名方式来分配任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态;

4、给学生会的.批评和建议：个人认为本届学生会较上一届相比，气氛确实够活泼，但形式过于松散，虽达到了部长与干事一律平等，但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平时日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌，没大没小等的现象，且需经指出并加以批评过后才能懂得注意分寸，这会让许多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以严肃处理;

5、批评及自我批评：纵观本学期的工作，本部门在与其他部门沟通时没有及时做好协调工作，有时会导致部门间发生轻微的口角冲突，从而致使学院在同时举行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处需要尽力改善，将所需跟的活动落实到个人身上，并加大力度去培养干事们做事时心中的责任意识;其次，本部门在工作时多数成员工作积极性不高，部长们没有充分的调动起干事们做事的积极性，没有深刻地分析问题找出原因所在。

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