去年初，郊区工委“双下乡”驻村工作组按照郊区工委提出的“三结合一目标”管理法（即科技事业人员与行政管理人员相结合，科技项目与行政措施相结合，科技成果与农村经济效益相结合，“一目标”即年农民人均纯收入增长作为考核管理的主要指标），认真开展了各项工作。镇党委认真组织驻村干部学习了中央1号、省委1号文件精神、全市城乡一体化建设会议精神等，并对驻村干部的生活问题进行了合理的安排，定期进行检查、随访，结合党员冬训和四进五化活动抓各村的项目工作。自20xx年2月28日郊区工委会议后，镇党委及时对驻村干部下村情况进行了认真的调查研究，并通过各村结合春耕生产的开展，认真落实“干部双下乡”工作，并就干部的下村及管理方面提出了一些具体要求。3月2日、4日镇党委分别召开了全镇的经济工作会议，并在大会上签订了党政目标责任书和经济目标责任书，进一步安排了“干部双下乡”工作。4日又召开了驻村干部会议，就“干部双下乡”工作的管理给各村党支部进行了系统的安排。3月7日、8日对七个村干部下村情况进行了信息反馈和随访工作。

经过一年的驻村工作，驻村干部主要切实抓好包括党支部建设在内的农村全面工作。具体侧重落实好了以下五方面的工作：

一是宣传贯彻好了“三农”政策，让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。深入开展各项为农服务工作，举办了不同类型的培训班七期，参加人次1200余人次。配合村两委班子开展了扎实有效的农技服务，群众反映较好，通过规范的管理，驻村干部走访群众，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术，与农民群众结下了深厚的感情。

二是确定实施好了全村发展思路和规划，帮助村民走上正确、良性发展的轨道。结合先进行教育活动的开展，12月17日镇党委召开由郊区工委下派驻村干部、镇联系村干部以及各村党支部书记参加的专题会议，安排部署先进性教育活动相关工作，并要求工委驻村干部配合、指导，结合各自实际，制定各村的“十一五”发展规划和明年的计划，同时还要组织党员讨论规划初稿，采纳合理化建议和意见。12月19日，各村的“十一五”规划全部上报到镇上，镇党政办公室先将各村的“十一五”规划初步把关，再交由镇联系村领导进行修改，又于12月24日将规划修改意见及时反馈回各村。目前各村修改后的“十一五”规划已经全部上报了镇党政办公室。

三是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。

四是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。

五是积极协助各村党（总）支部认真开展第三批先进性教育活动。20xx年12月6日，第三批保持共产党员先进性教育活动开始后，驻村干部将先进性教育的要求及村上的经济发展实际结合起来，带着组织的厚望和嘱托开展工作。他们抽出时间再次系统地学习了保持共产党员先进性教育活动的资料，及党在农村的路线、方针、政策，按照中央和省委、市委的要求，做到心中有数，切实把握先进性教育的实质，采取独特有效的措施和方法，结合各村的实际和农民的特点进行工作，通过引导使农民党员牢固树立党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务，模范执行党的路线、方针、政策，在建设社会主义新农村中发挥党员的先锋模范作用。通过了解党员的情况，协助村党支部制定了先进性教育活动的具体要求和实施方案，根据农村的实际情况，较好的解决了出工和学习之间的矛盾，保证了学习效果，通过看、问、听等方式对党员的学习情况进行了指导，并与村总支部书记及支委委员等相互商量，制定完善了各项规章制度来保障学习效果，先后制定了学习制度、考勤制度等，安排了学习计划，力争做到先进性教育规定动作不走样，自选动作求创新的要求。

同时采取多种形式开展教育活动，我根据村上文化层次参差不齐，党员年龄不均衡的特点，采取结对“一帮一”的方式，将文化程度高的党员和文化层次低的党员搭配起来，采取帮学形式进行教育。

村乡村振兴工作总结篇2

20xx年xx月以来，xx村驻村工作队认真贯彻落实中央、省、市、区关于乡村振兴工作有关部署，在巩固拓展脱贫攻坚成果的基础上，有效推进乡村振兴，取得了一定的成效，现将相关工作进展情况总结如下：

一、基本情况

xx村现有脱贫户148户424人，边缘易致贫户3户7人（目前均已消除风险）。通过村级网格员会议、村组网格员会议研究，对区直预警信息的.研判，我村无新识别监测对象。

二、脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作开展落实情况

（一）高度重视，强化组织领导

xx村始终把巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效工作作为首要政治任务和第一民生工程来抓，并将该项工作作为驻村工作队和村两委的主要工作进行推进。

1、坚持高位推进，压实责任传导。坚持书记抓、抓书记，书记作为村级工作的直接责任人。为巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，坚持做到逢会必讲、到户必问。通过明确责任、狠抓落实，传导工作压力，压实村级及各级帮扶人、驻村工作队责任。

2、强化队伍建设，配强工作力量。驻村工作队结合村两委换届重要节点，保证村级队伍的稳定。为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作夯实基础。

（二）统筹谋划，突出衔接重点

1、建立防返贫致贫主动发现机制。充分发挥村民组长、党员同志作用，细化村、组易返贫致贫人口主动发现职责，实行网格化管理，在全村划分24个网格，设立24名网格员，明确监测对象与监管职责，确保及时发现风险、及时落实帮扶。保持监测对象以外的脱贫户和消除风险的边缘易致贫户帮扶责任不变，因户因人制定“一户一方案、一人一措施”，通过产业帮扶、就业帮扶、兜底保障、临时救助等帮扶措施，有效化解返贫致贫风险。

2、加强资金项目和扶贫资产管理。目前我村已按照要求完成20xx年的项目库建设，初步谋划了8个20xx年衔接项目，并对全村1个扶贫经营性资产进行了全面的核查，明确一名村两委成员为具体管护责任人，确保扶贫资产得到有效管护，发挥长期效益。开展了20xx-20xx年度扶贫资产清查核算工作，目前已经形成台账。

3、致力实施一批产业项目。20xx年我村持续开展产业到户帮扶政策，严格按照程序，规范操作，确保项目真实，成效明显。组织专班开展产业扶贫到户项目验收工作，进组入户，对脱贫户发展的产业进行实地验收，经汇总，我村20xx年共验收合格47户，奖补资金合计13。204万元。发挥带贫主体带贫作用，推进提质增效，20xx年，村内共计有3家新型经营主体通过劳动务工、入股分红、订单收购、土地流转等方式带动80户脱贫户创收。

4、推动困难群众稳岗就业。截至目前，目前我村共计开发公益性岗位36个，其中护林员6个，光伏收益开发公益岗位30个，目前所有公益岗位均按照要求签订劳务合同或劳务协议，同时各公益岗位根据开发部门的要求严格落实考勤制度，确保公益性岗位设置科学规范，带动建档立卡户就业的积极性。建立村脱贫人口就业台账，我村目前录入国办系统的就业信息是210人，同时村专干实时更新就业信息，发现不一致要核实准确，立即在系统进行修正，确保就业信息准确无误。

5、大力开展消费帮扶。我村积极开展扶贫产品认定工作，目前已1家企业的1个产品入驻832平台。

6、持续落实小额信贷政策。积极清收到期贷款，20xx年我村到期小额信贷目前已经全部清收到位，无逾期贷款。加大过渡期脱贫人口小额信贷政策宣传，严格按照扶贫小额信贷审批程序，对符合贷款条件、有发展生产意愿有贷款需求的脱贫户做到“应贷尽贷”，村将重点加强贷款后期服务及管理，杜绝不良贷款，重点扶持贫困村发展特色产业和建档立卡人口就业创业，确保群众真受益。

7、加强光伏电站运维管护。充分发挥光伏电站效益，增加村级集体经济收入，我寸加强对光伏电站管护员的管理，明确一名村两委成员为具体责任人，将光伏电站运维情况与村干部绩效考核挂钩，督促各村关注光伏电站运行情况，发电异常等情况要及时联系运维人员进行维护。合理分配光伏电站发电收益，按照要求，对我村级电站的收益，去除必要的运维、地租等费用后，60%用于设置公益性岗位。目前，我村20xx年光伏帮扶开发30个公益岗位。

8、智力扶贫阻断贫困代际传递。开展春秋学期脱贫人口在校生摸底工作，20xx年我村秋学期在校生62名，确保适龄上学儿童“一个不落”。落实教育资助政策，今年以来，申报“雨露计划”共计8人次，发放补助资金1.2万元。

9、健康扶贫“不落一人”。全面落实城乡医保政策，全村148户424人已脱贫人口全部参保。家庭医生签约服务全面实施，健康扶贫政策应享尽享，代缴医保做到不遗不漏，对脱贫人口残疾证办理、慢性病证办理均实现了应办尽办，全面有效的解决了贫困群众医疗保障问题。做实做细家庭医生签约工作，压实家庭医生签约责任，应签尽签，履约到位。

10、强化兜底保障巩固脱贫成果。我村严格按照精准兜底和有效兜底要求，认真识别兜底人员，采取动态管理，对符合低保、特困供养、残疾人补贴条件的特殊困难群众，及时纳入保障范围，保障特殊困难群众基本生活，切实做到兜底保障应享尽享、应保尽保。

11、发展壮大村集体经济。为进一步发展壮大村集体经济，达到收入增加、群众受益的目的，巩固脱贫攻坚成果，村两委召开村级集体经济部署会和集体经济座谈会，根据村实际情况，制定村级集体经济发展计划；目前，通过土地流转、农业合作化种植等方式，村级集体经济发展不断壮大，形成了以花生糖为主导产业的良好格局，群众持续增收，村级集体经济发展驶上“快车道”，为乡村振兴增添了底气。

三、下一步工作打算

一是继续以最大的力度持续抓好脱贫攻坚与乡村振兴衔接工作，坚持目标不变、力度不减、紧抓不放，严格按照区委区政府部署安排，理清当前重点工作的思路、举措和保障工作。

二是进一步抓紧政策落实，紧紧围绕一达标两不愁三保障及饮水安全，对标对表，补差补缺，重点抓好脱贫攻坚九大工程政策落实，发挥好消费帮扶、就业帮扶造血作用，全面帮助群众实现增收致富，确保稳定脱贫。

村乡村振兴工作总结篇3

按照通知要求，汇报我县2019年上半年乡村振兴重点工作推进情况。

我们先后召开3次县委常委会议、3次政府常务会议，专题研究乡村振兴工作，召开 2次全县领导干部大会，安排部署相关工作，制发全县乡村振兴战略实施意见、实施方案和五年规划，明确了乡村振兴战略总体思路。

(一)产业振兴方面

一是发展特色富民产业，促进群众稳定增收。全县杂粮种植面积达100万亩，调减玉米种植面积4.57万亩;新增设施农业440亩;新(改、扩)建畜禽养殖小区48个;新建标准化示范果园15个。

二是积极培育壮大龙头企业，引导农产品向精深加工转移。巩固和完善1个农产品加工园区、4个现代农业产业园、20个现代农业创业基地建设成果。目前园区内标房建设总面积达到10万平方米，新增投资额达3.63亿元。

三是壮大新型经营主体，激发农村发展活力。组建注册并正常运营土地股份合作社248个，成员总数达11900户，入股土地18万亩。新建农业综合服务超市3家。

四是积极向上争取项目资金，助力乡村振兴。已争取项目资金2.6亿元。包括耕地轮作、农作物秸杆综合利用等十几个项目。

(二)人才振兴方面

一是把“大学进园区进企业”工程紧紧抓在手上，突出抓好34个校企、院企项目对接与深度合作。已完成科技成果转化8项;登记技术合同成交额1950万元;引进高科技项目4项，新增注册科技型中小企业5家，双创基地入孵科技型小微企业4家,大学与企业新增签约项目3个;正在开展老企业转型升级和对外合资合作项目7个，已完成投资1.06亿元。

二是紧盯已经开展合作的重点项目，积极推动高校与园区、企业实现深度融合。南京农业大学研究的“秸秆炭化与炭基肥生产”技术，已完成与xxx兴沃生物制新材料有限公司实质性对接。省农科院8名博士正在进行土壤改良、玉米种耐旱机理研究、作物超高产群体创建等实验。

三是加强农村本土人才的培育，优化农业从业人员结构。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，按计划完成了阶段性任务。

(三)文化振兴方面

一是突出文化引领，丰富百姓生活。在全县260个行政村建设“大喇叭”工程，实现县域全覆盖。建设和完善文化广场280个、文化墙6万延长米、农家书屋245个、文化活动室289个。

二是突出以德育人，培育文明民风。开设农村道德讲堂，开展五好文明家庭、十星级文明户、学雷锋先进个人、xxx好人等一系列评选活动，评选出道德模范70人，有1万余户家庭被评为“文明家庭”和 “十星级文明户”。

(四)生态振兴方面

围绕“山水田林路”综合治理、“镇村组街(巷)户”同步推进，新硬化村屯路面1200多公里，安装路灯6200多盏，栽植树木500万株，栽植花草60万平方米，建农村饮水工程1227处，建成特色示范村35个、推进村150个。

(五)组织振兴方面

一是选优配强村级组织带头人。通过清理退出一批、调整退出一批、选拔进入一批，将8名受过刑事处罚的村干部全部清理;对32名年龄在60周岁以上的村党组织书记，调整21人;选拔26名选派干部、致富能手担任村书记职务。

二是发展党组织引领乡村产业。新发展村党组织领办创办经济实体26个，党员领办创办经济实体5个。

三是发挥选派干部在乡村一线作用。在向上争取扶持、招商引资、发展“飞地经济”、推进脱贫攻坚和乡村振兴、促进乡镇财政增收、抓班子带队伍、壮大集体经济、创新社会治理等工作上，今年省市县选派干部共帮助派驻乡村协调项目294个，协调资金1.73亿元。

“一村一品”产业没有亮点，产业附加值低;新型农业经营主体(主要是指合作社)运行不规范;农村人居环境较差;乡村人才资源匮乏。

三、下一步工作安排

(一)大力发展订单农业，打造“一村一品”、“一乡一业”新亮点。依托本地有实力的企业，大力发展特色产业订单农业，发展商贸物流、杂粮种植加工、蔬菜种植销售、生猪和肉驴养殖加工、生态观光旅游等产业。

(二)稳步构建农业共营制体系，着力促进农民增收。抓好土地股份合作社的规范化建设，整合涉农资金向土地股份合作社倾斜，力争到2019年底实现村级土地股份合作社全覆盖，规范达标土地股份合作社150个。

(三)不断加强乡村生态环境治理。积极推进农村生产方式、生活方式和消费方式的绿色化、生态化。发展绿色产业，培育观光休闲、农耕体验、健康养生等“美丽经济”。深入开展农村生活垃圾和污水治理、农村“厕所革命”和农村污染治理，深入推进农药化肥零增长行动，完善农业废弃物资源化利用制度。

(四)加大科技培训和人才引进力度，持续提升农民农技水平。稳步开展设施农业、果树、农机、畜牧等相关技能培训，努力提高农民的职业技能，到2019年底完成职业经理人90名、新型职业农民450名培训培养任务。

村乡村振兴工作总结篇4

为扎实推进依法行政示范单位创建工作，根据《“法治行”法治宣传平台建设实施方案的通知》要求，县档案局根据本单位业务实际，大力宣传法治示范创建，助力乡镇振兴，为全县群众提供及时、精准、普惠、高质的法治宣传和法律服务，现将该项工作作如下总结。

一、领导高度重视

按照相关文件精神，我局充分认识全面推进依法行政的必要性和紧迫性，把创建法治示范创建与其他各项业务工作有机结合起来，切实做到两促进、两不误。为确保创建工作扎实有效地开展，成立局长同志任组长，副局长同志任副组长，一般干部为成员的创建工作领导小组，办公室设在综合办，由综合办负责全局示范单位创建，助推乡村振兴工作的组织协调，并提供了相应的政策支持和资金投入，解决机构、人员、经费和设备设施等存在的问题。为更好地开展此项工作，我局通过微信、微博、展览馆电子屏等多种形式宣传法治示范创建工作。

二、具体措施

(一)提高政治站位，树立大局意识，增强档案服务大局的积极性。提升档案人的服务能力，为实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战注入动力。

(二)发挥档案部门职能作用，主动作为，有效指导农业农村档案工作。8月21日，我局深入县进党委、镇进行工作指导，重点加强农村土地确权档案、精准扶贫档案、村级档案管理业务指导，最大限度地提供档案查阅利用服务。

(三)全面落实政策，有效推进精准扶贫工作。局驻村工作队积极落实政策，开展入户调查和精准识别，指导精准扶贫专卷更加有效规范。

(四)坚持“档案姓党”，确保档案服务农业农村工作沿着正确方向前进。树立了“以人民为中心”的发展理念，牢记“为党管党，为国守史，为民服务”的宗旨，深入开展机关干部职工作风建设，提供更优质的档案服务，为档案更好服务农业农村营造良好的氛围。最大限度满足人民群众在享受党的为民惠民政策时的获得感、幸福感，为助推乡村振兴，打好脱贫攻坚战做出应有贡献。

三、存在的问题

乡村管档人员大多是村干部担任，流动性较强，人员不具稳定性，影响了部分档案的交接工作，且参加档案管理培训人员流动性也较大，导致档案管理工作的培训力度上不去，加大了助推乡村振兴宣传难度。

村乡村振兴工作总结篇5

今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下

一、工作进展情况

(一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。按照省委、市委部署要求，结合20xx年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合20xx年换届选举工作，我局联合市组织部，深入各县(市、区)、开发区、投资区巡查摸排，调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。

(二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763.45万元,救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、困境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8万元，20xx年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供养全覆盖。

二、下一步工作计划

1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。

2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。

3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。

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