写工作总结也是大家展示自我的一次机会，每当大家有了提高和变化，肯定需要写一份工作总结，以下是美篇巴巴小编精心为您推荐的医院建办工作总结优秀5篇，供大家参考。
医院建办工作总结篇1
20__年上半年来，中医院支部坚持以的_大精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕卫生工作实际，各项工作顺利开展，员干部的政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高，为深化医改、推进卫生事业发展带给了有力的政治保证。上半年以来，中医院支部除了对建基础工作常抓不懈，主要还从三个方面开展了建工作：
一、为员过政治生日，切实增强员职责感和使命感，员政治生日就是员入周年的纪念日，为员过政治生日是建工作的新举措，员可透过回顾入前后的思想和工作生活历程，重温入誓词，对照章找差距，以增强员的职责感和使命感，提高员实践的宗旨的自觉性。
为准备过好员的群众政治生日，届时支委们认真谋划、用心筹备，与医院支部沟通筹备建设员活动室，将员名册按入日期排出“政治生日”序列，制定员政治生日活动议程等。经过前期谋划，基础支部全体员于7月4日下午集中到支部员活动室开展员“政治生日”活动，为7月、8月期间入的__、___等6名员过起了“政治生日”。
支部书记首先解释什么是”政治生日”，其次说明为什么要过”政治生日”，因为无论物转星移，无论入多久，每一个员都不能忘记这一天，改变我们人生信仰的重要一天。而后，全体员重温入誓词。最后，过“政治生日”的员回顾入前后的思想历程，分享进入组织后的工作生活历程，透过沟通交流和谈心谈话使员感受到了组织的温暖。
二、建立“固定学习日”制度，着力提升员干部素质
为认真落实全县员干部现代远程“固定学习日”活动要求，结合“员集中活动日”实际，中医院支部一是制定制度，明确任务，明确每月最后一周的周六为“员集中学习日”，每次组织开展集中学习培训不少于2小时，学习资料以政治理论和理想信念为主，切实做到让集中学习“有时可依”。二是认真组织，落实职责，有针对性地制定每月“员集中固定学习日”学习计划，争取做到突出，资料丰富形式多样，确保学有目标，学有成效。三是加强督察，确保实效，“每月定期督查”和“每季度定期检查”相结合，透过检查学习日签到簿、个人学习记录、群众会议记录等实物把握“固定学习日”落实状况，并及时通报检查结果，纳入各科室每年工作考评资料。
根据实际状况，中医院主要采取了员集中学习、个人自学和小组分组学习三种学习形式。员集中学习：坚持每月一次员集中“学习日”制度，抓好员干部的群众学习。结合各部门各科室工作实际，应对面地解决员干部思想认识上的困惑。小组分组学习：坚持每周一次小组分组学习，鼓励各小组创新学习形式，可采取小组座谈讨论、技能竞赛、文体活动等形式学习的知识，寓教于乐，不断提升员干部的性情操，塑造新时期员干部的新风采。个人自学：加强和改善个人自学，以制度建设督促学习，以考核评价引导学习，促使员干部自觉养成良好学习习惯。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。坚持写读书笔记，经常交流学习心得，逐步使员干部把学习当作一种生活的必需。
透过学习，切实提高了全体员立足岗位建功立业的职责意识，进一步激发了大家争做一名优秀员，为中医院发展壮大而努力工作的热情。
三、坚决落实作风建设各项规定，深入推进卫生行风建设
院委严格落实中央《》，切实提高服务效能，改善工作作风。加强对重大措施落实状况的监督检查，严明纪律，落实职责，决不允许有令不行、有禁不止。
首先，切实加强行风软环境建设。加强医务人员职业道德，提高服务质量、优化服务流程、改善服务态度，树立窗口良好形象。引入第三方调查机构，聘请行风监督员，强化社会评议。大力加强医德医风建设，坚持运用正面典型进行宣传引导，严格落实医德考评制度，二级医院电子医德档案正常运行。深化行业专项整治，严肃整治大处方、滥检查和乱收费行为，切实改善医疗服务质量，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风。其次，用心为基层为企业为群众办实事。按照纪委为民办实事的要求，创新服务方式、创新服务载体、提升服务水平，用心做好“五办”，即主动办、上门办、变通办、公开透明办和特事特办，高效服务、廉洁服务，提升办实事项目的数量和质量。最后，进一步改善患者满意度评价办法。继续开展出院病人满意度函调，不断改善方式方法，提高满意度调查工作的科学化水平。完善卫生行风满意度第三方评价机制，注重结果运用，促进医院及医务人员改善医疗服务。
医院建办工作总结篇2
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：
一、认真仔细的工作态度
文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好人事工作
认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。
2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。
3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。
4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。
5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。
6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及20xx年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。
三、不足之处。
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。
2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四、改善之处
作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
五、未来工作计划
1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作；②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善isis的建立使用情况；③做好各类邮件的收发工作；④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司的文化理念及系统培训；②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作；③加强与人的沟通协作能力。
六、总结
感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持，今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信明天会更好。
医院建办工作总结篇3
20xx年是十三五规划的开局之年，是新修订的《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》正式实施之年，也是巩固的群众路线实践活动和三严三实专题成果，坚持全面从严治的重要一年。今年我院建工作的总体要求是：全面贯彻落实的xx大和xx届历次中央全会精神，全面落实委抓建工作责任，围绕中心、服务大局，进一步加强制度建设，创新工作载体，提高服务水平，将建工作渗透到落实医院工作的各个方面，为医院各项工作发展提供有力保障。
一、以强化政治理论学习为基础，全面提升员综合素质。
(一)加强理论学习，提高性修养。进一步强化委中心组学习制度，充分发挥员领导干部在学习中的表率作用，在员中积极组织开展两学一做活动，认真学习章规，学习系列重要讲话精神，做合格共产员。各支部按照院委要求落实好学习任务，通过两学一做、警示、三会一课等活动，进一步深化员干部认识，和引导全体员自觉用章和规纪规范自己的言行，用的理论知识武装头脑，切实增强员干部贯彻落实的路线、方针、政策的主动性和坚定性。
(二)落实内制度，夯实建基础。各支部围绕医院中心工作抓好建工作，建立健全支部各项工作制度，坚持民主集中制原则，促进支部工作进一步规范化、制度化，认真落实员三会一课制度、员民主评议制度和政治学习制度。定期召开支部员大会、支部委员会、小组会，按时上好廉政课，及时传达学习中央和上级委的重要指示精神，并坚持抓好双评工作，发挥支部在医院发展中的战斗堡垒作用，切实把院委安排部署的各项工作任务落到实处。
(三)创新学习形式，丰富内生活。在中国共产成立95周年之际，各支部按照院委统一安排部署，制定学习计划，创新学习形式，丰富学习内容，进一步加强员理论学习。采取支部书记带头学，委委员辅导学，业余时间自己学，树立典型激励学等形式，激发广大员干部学习兴趣和学习动力，创造健康向上的文化氛围。通过知识竞赛、唱红歌、廉政宣誓、重温入誓词、观看警示片、《准则》和《条例》知识测试、参观博物馆、展览馆、革命烈士纪念馆等形式多样、内容丰富的活动开展，提高员的综合素质。广泛开展走访慰问活动，对困难员、老员和老干部进行走访，倾听他们的意见和建议，为推动医院和谐健康发展提供坚强的政治思想保障。
二、以加强基层组织建设为保障，全面落实建目标责任。
(一)遵循章规，做好换届选举。院委切实抓好支部委员会换届选举工作，通过换届选举，进一步调动基层组织的工作积极性，落实建工作责任制。元月底以前，各支部完成换届选举工作，以章为准则，严格执行内有关规定，以谋划和推动改革发展、选好配强支部班子为重点，加强组织领导，发扬内民主，严格履行程序，严肃换届纪律，努力把支部班子建设成为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的坚强领导集体，团结带领广大员和干部群众统一思想，坚定信心，努力工作，为加快医疗事业发展提供坚强组织保证。
(二)制定考核细则，落实考核责任。为切实加强医院建工作，通过有效的激励机制和精细化的管理方式，促进支部工作进一步规范化、制度化，充分发挥支部在医院发展中的战斗堡垒作用，使其切实把院委安排部署的各项工作任务落到实处。院办牵头，制定《xx市中医医院支部工作考核细则》，组成考核组，采取听、看、查的方式，每月对各支部务工作进行量化考核，考核结果与支部年终奖励挂钩，对履行风廉政建设工作职责不到位的支部实行一票否决，年度内支部不得评先评优，支部书记不得评奖。
(三)制定发展计划，重视员培养。按照《章》和《中国共产发展员工作细则》的规定，做好发展员工作。各支部制订发展员计划，加大对入积极分子的、培养和考察工作，全面关心入积极分子的思想、工作和生活，及时交流沟通，加强培养考察，规范发展程序，把好员入口关，禁止突击发展，反对关门主义，成熟一个，发展一个，随时为的队伍补充新鲜血液，切实把政治素质好，业务能力强，工作作风实的同志吸收到员队伍当中，确保员队伍质量。
(四)强化队伍建设，发挥示范作用。按照严的要求、好的标准加强基层组织班子建设，努力提高支部建工作水平，积极鼓励广大员在医疗服务、学术研究、创新工作中率先垂范，发挥先锋模范作用，号召员干部发扬吃苦在前、享受在后的奉献精神，倡导员干部刻苦钻研业务技术，改善服务态度，带动全体干部职工岗位奉献，岗位建功，全心全意为人民服务。带领干部职工积极开展形式多样的公益性活动，定期开展进社区志愿为民服务活动，开展卫生健康宣教、医疗义诊、健康体检等活动，积极组织开展无偿献血活动，努力培育干部职工的传统美德和奉献精神。着力解决员队伍中组织观念淡漠、先锋模范作用发挥不好等问题，切实维护员干部在群众中的良好服务形象。
三、以保持的纯洁性为目标，全面加强风廉政建设。
(一)强化廉政建设，落实主体责任。院委认真贯彻落实上级委(组)风廉政建设主体责任实施意见，结合工作实际，研究制定具体的责任追究办法，继续完善和签订支部书记、科室主任落实风廉政建设主体责任清单，按照风廉政建设责任制要求，把责任分解到科室、细化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的一岗双责良好局面。进一步深化廉洁、廉政约谈和压力传导，健全责任分解、目标管理、检查监督、倒查追究的工作机制。医院纪委结合《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》的贯彻落实，组织开展风廉政建设专题调研，全面掌握情况，准确研判形势，有针对性地提出强化监督管理的具体意见和措施，适时组织开展全院干部职工警示活动，切实加大廉政力度，有效防范各类违纪违规问题发生。
(二)注重廉政，筑牢思想防线。委高度重视，做好员管理工作，建立健全有效的员管理制度，努力实现员管理规范化、的活动经常化、内生活制度化。各支部组织员认真学习章等内法规，对照院委《风廉政建设主体责任清单》和《支部工作考核细则》要求，逐项抓好工作落实。加强员干部廉洁自律，不断强化员自觉自省意识，开展警示、岗位廉政，进一步增强员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记的宗旨，密切联系群众，积极为患者排忧解难。
(三)强化纪律约束，抓好执纪监督。持之以恒地抓好中央、省委双十条及市委八项要求和卫计委九不准的贯彻落实，结合医疗质量、医德医风考核工作，每月对各科室贯彻落实规定和要求的具体情况进行监督检查，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，坚决纠正和查处庸、懒、散、软、拖和不作为、慢作为、乱作为现象，努力在全院营造敢于担当，风清气正、心齐劲足的良好干事氛围。突出重点科室、重点岗位和重点人员的监督检查，每年开展不少于2次集中性的监督检查，严肃查处违纪行为。严格药品网上集中采购制度，从源头上杜绝药品购销领域腐败问题的发生;持续开展拒收红包公开承诺，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，坚决抵制和纠正行业不正之风，做到文明服务，廉洁行医;针对纪律松懈、工作懈怠和态度生硬的问题，坚持深化职业道德，严格考勤考核制度，强化监督检查力度，加大惩戒力度，采取不打招呼、不定时间的方式随时开展明查暗访，进一步纠正突出问题。
(四)改进工作作风，提升行业形象。按照转作风、正行风、树新风的要求，继续深入开展三好一满意活动，严格执行医疗卫生行风建设九不准，落实服务承诺，强化行业自律，提高服务效能。深入开展行风专项治理行动，着力解决医疗服务和行业作风方面存在的突出问题，解决阻碍医院发展的具体问题，切实纠正损害群众利益的不正之风， 进一步强化职业道德，引导全院干部职工履职尽责创先进、立足岗位争一流，保持昂扬向上、奋发有为的精神风貌，为医院改革发展提供坚强动力。
医院建办工作总结篇4
年，医院建工作在上级组织的正确领导下，在全体务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，的思想、组织、作风和风廉政建设进一步加强，有效促进了医院“三个文明”建设，为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证，医院荣获市、区最佳文明单位及全国省级综合性医院先进委等荣誉称号，被市委、市政府推荐为“省级文明单位”。
一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。
理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。 一是建立好的学风。院委主动用重要思想和科学发展观武装员干部头脑，提高干部职工的理论素养。在学习制度上，建立了干部职工述学、考学、评学机制，制定出台了《委中心组学习制度》、《市人民医院年理论学习安排意见》等理论学习制度，把干部职工学习与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩，纳入综合目标考核，院委定期检查落实，增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上，院委为各总支、支部征订了《求是》、《半月谈》、《员生活》等杂志，积极组织员干部学_届五中、六中全会精神和学习《章》，在开展理论学习的同时，广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动，深入进行社会公德、家庭美德、职业道德和新时期社会主义荣辱观，使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，职工自学和院科集中学习相结合，每周二、四下午以科室为单位集中组织学习，通过开办青年读书班、员轮训班和干部培训班等多种形式，充分利用周会、晨会、支部书记例会等载体，做到委中心学习组、科室、支部、个人四个层次的政治理论学习齐头并进。委中心学习组把学理论、学的方针政策与医院改革实际紧密结合，院委成员积极参加委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动，主动将理论学习成果转化为实践工作能力，了工作中许多难题。良好的学风形成了风清气正的风和院风。王清秀被授予“全市十佳学习标兵”，院委被市委授予“全市理论学习先进中心组”，医院被授予“全市十佳理论学习单位”。
二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果：年，全院共发表学术论文224篇，同比增长1，其中sci论文1篇、中华级论文18篇，统计源期刊120篇。医院顺利召开年度思想政治工作研讨会，在《社会科学》杂志交流学习心得70篇，提高了学习效果。在全国省级卫生政研会上，医院被授予“全国省级综合性医院先进委”荣誉称号;在全省卫生系统政研会上，有2项思想政治科研成果获奖，6篇论文书面交流。医院鼓励科技创新，全年有53项科研项目立项，其中省厅21项、省科技厅8项、省卫生厅8项、硕博项目16项;全年获省政府科技进步奖3项、市政府科技进步奖5项、全市卫生突出贡献奖6项，有13项科研成果被鉴定为省科技厅重大科技成果，获奖数量和档次位居区域卫生单位之首。医院加大宣传力度，树立了良好的社会形象。以《人民医苑》报、《人民医院工作简报》为载体，大张旗鼓地宣传名医名科及特色医疗，全院在市级以上新闻媒体发表各类新闻稿件110篇，编辑发行《人民医苑》12期，并发放到相关单位，进一步扩大了医院的社会知名度和美誉度。
医院建办工作总结篇5
20xx年，我院建工作以的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、员队伍素质建设、医院文化建设和风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持每月两次的员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基??
1、强化制度提能力。健全了支部责任目标考核、员发展、员评议、内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了支部的战斗堡垒作用;支部主动关心帮扶员群众，传递了组织的温暖。
2、严格员管理。积极组织开展日纪念、读书、等各项组织建设活动，组织开展员性分析和民主评议员活动。每名员形成性分析材料;支部召开民主评议员会议，按照个人汇报、员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强培训，员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了深入开展创先争优活动方案，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视风廉政建设，定期专题会议研究风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合迎创活动、三好一满意等活动载体推进建工作
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展群众满意的窗口单位创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强建工作机制建设
医院建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院组织建设。
1、明确组织职责、准确定位。明确组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥组织的协调保障作用，组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2、强化医院组织的执政能力建设。切实发挥支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院建工作和业务工作协同发展。
3、全面加强组织和员队伍建设。强化制度，健全员管理机制，为医院建工作提供制度保障;加强组织队伍建设建立员发展规划，严把入口关和培养关，积极培养发展新员，将优秀职工吸引到组织里来，扩大组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强员干部的、监督和管理工作。
4、积极争创学习型组织，提高组织战斗力。积极引导员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。
5、深入开展创先争优活动，永葆的先进性。积极开展创建先进基层组织，争做优秀共产员，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为永葆的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。
七、加强组织阵地建设
按照一个支部一个活动阵地的目标要求，落实了组织活动阵地，做到有标识牌、有员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有建工作制度、有学习资料。
八、认真落实建工作经费保障
为确保建工作正常开展，医院建立了建经费保障制度。对建活动经费的用途与使用范围做出规定：基层组织工作经费用于开展的工作和内活动的经费。其使用范围：培训员;订阅或购买直接用于开展员的报刊、资料和设备;表彰先进基层组织、优秀共产员和务工作者;召开内会议，组织内活动，开展内宣传;组织活动场所必要的设施建设。三年来累计划拨7万元建经费，其中20xx
年度建经费预算为3万元。
九、几点工作体会
建工作是医院工作的政治保障。我们必须坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1、必须把建工作与医院中心工作密切结合。医院以医疗质量和病人为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院建工作的出发点，更是医院建工作的落脚点。医院建工作与医疗中心工作必须同步发展。建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。
2、充分重视加强建工作在促进医院发展中的现实意义。建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立组织的良好形象，增强组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进建工作的有效载体。医院建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。引导全体员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了提高员素质、加强基层组织、促进各项工作的目标。
十、下一步建工作的主要思路
下一步工作，院支部将认真落实的重要精神，努力践行科学发展观，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
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