今年以来，我局以“二十公”精神为指导，按照市局统一部署，着眼于民警执法、执勤和实战需要，周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，积极探索和认真实践“战训合一”、轮训轮值的科学练兵模式，妥善解决工训矛盾，扎实推进大练兵活动向实战化和长效化方向良性发展，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”，取得了明显成效。现将情况总结如下。xx

一、大练兵活动开展的基本情况

今年以来，在局党组的直接领导，以及上级公安机关有关领导和部门的关心指导下，我局大练兵办公室和各单位按照部署扎实开展大练兵活动，在全市公安系统保持着领先地位。全年共举办各类培训班18期、782人次，其中执法培训班4期、警务实战技能小教官特训班4期、计算机技能培训班5期、行政许可法培训班2期、政治理论培训班2期、宣传报道通讯员培训班1期;组织民警参加上级公安机关举办的各类培训班55期644人次;举行警务实战技能战术综合演练2次、队列会操1次。我们还通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，掀起岗位业务知识、警务实战技能和体能训练高潮。组织全体民警认真学习“20公100问”、“大练兵200问”等资料，并将公安部和省厅的摸拟试题下载，供民警练习测试;开展包括100米、4×10米、男子1000米、女子800米、3000米越野、仰卧起坐、引体向上、俯卧撑、跳绳等体能项目和警务技能战术的日常训练，举行登山、篮球、拔河等项目的比赛;并且，适时组织相应的体能、技能达标验收考核工作。从年底验收考核的测试成绩看，经训练，目前我局303名民警体能、警务技能测试的参测率为94.8%，达标率达95.9%。在大练兵办同志们和参赛民警的共同努力下，我局还先后在全市公安机关各种大练兵竞赛评比中夺得了好名次，比如队列会操集体第三名，3公里越野跑团体第三名，贯彻执行《内务条令》检查第二名，“阅卷能手”竞赛团体第一名。通过近一年的大练兵活动实践，我局逐步探索和初步形成了集中封闭练兵与日常岗位练兵有机结合、抓好“五个到位”、采取“一性三化”组训法的实战练兵长效机制的新做法，并在前不久召开的全省公安系统大练兵现场会上，作为全市唯一的一个县(区)级公安局(分局)，被省厅练兵办编入《妥善解决工训矛盾的七种模式》、《创建大练兵长效机制举措荟萃》等大练兵典型经验材料中，供全省各地公安机关学习借鉴。

二、开展大练兵活动的主要做法

今年以来，我们主要采取“一性三化”组训法，即对大练兵活动实行战略性投入、实战化导向、模块化运作和规范化管理。

(一)加强领导，超前行动，确立战略性投入的大练兵思路

我局把教育训练作为公安事业发展先导性、全局性、基础性的“塑警工程”，提出“实施战略性投入、建设‘学习型警队’”的总体思路。

一是早部署超前行动。我局党组早在年初就在全市领先一步提出“要创平安，先强素质”的战略口号，做出“强化教育培训，打造‘素质工程’”的战略部署，制定下发民警集中培训方案和教学计划，成立专门领导小组和办公室，自3月以来分期、分批组织全局民警进行封闭式集中培训，掀起练兵热潮。4月份，我局大练兵办公室及时总结出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”抓好民警集中培训的基本经验，在全市先行积累了宝贵的组训经验。在公安部、省厅、市局大练兵动员部署电视电话会议后，我局迅速将会议精神传达到每一位民警，把全体民警的思想认识统一到上级党委的决策部署上来。6月18日召开别开生面的警务技能战术示范演练暨大练兵再动员再部署大会，在展示前期集训成果的同时，进一步激发了全体民警从警执法的自豪感和练兵强警的紧迫感，使广大民警参与大练兵的昂扬斗志和积极性空前高涨，全警大练兵的氛围日益浓厚，为大练兵活动的全面开展进一步奠定了坚实的思想基础。由于我局开展大练兵活动比较超前，比较扎实，市局将我局确定为大练兵活动定点联系单位，并将全市公安机关大练兵活动交流会选择在我局举行。7月9日，全市公安机关大练兵活动交流会在我局如期举行，会上经过专门训练的我局30多名骨干做了警务技能战术表演，局长做了大练兵典型经验汇报，充分展示了大练兵成果，在全市公安机关引起强烈反响，得到了区委、区政府、市局领导、市局大练兵办同志和兄弟单位领导的高度赞扬。7月30日，我局举行全局队列会操，进一步对大练兵取得的初步成果进行检阅，将大练兵活动推向新高潮。

二是细筹划精心组织。上级作出大练兵部署后，我局党组高度重视，迅即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、政工部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。局大练兵办不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，局属各单位也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵月计划和周安排。局大练兵办的同志们责任心强，专门按照教学组、宣传组和督导组进行科学分工，充分发挥规划、组织、协调、指导、管理、检查、督促和考核练兵工作的职能作用。我局每组织一期集训班，均由局党组一名成员亲自带队，由大练兵办抽调政工、纪检、装财科人员组成工作小组进驻教育培训中心，与全体参训民警共学习同生活，并做好参训民警的管理考核和各项后勤保障工作。

三是大投入长远打算。我局立足长远，结合实际，积极争取、多方筹措近40万元资金用于培训基地建设，于今年3月5日在后渚港区派出所内挂牌成立我局民警教育培训中心，从此我局拥有了一个具有良好的教学训练和生活环境、拥有标准的射击训练场、软硬件兼备的、每期可容纳60名民警参训的规范化训练基地。在以上基础上，我局投入10万余元经费用于配齐配全民警集中轮训必备的警务实战、体能训练器材和防护器具，为民警配发了汗衫、胶鞋等训练用品。紧接着又投入20万元作为大练兵训练和奖励的专项资金，为各单位配发《全国公安机关学习二十公精神100问答》、《全国公安机关人民警察大练兵基本知识学习200问》、《全国公安机关执法为民先进事迹续编》等书和《任长霞同志先进事迹报告会》、《公安部计算机应用技能培训教材》、《加强内务管理，树立优良警风》等光盘，订购下发了《公安民警执法为民教育读本》、《行政许可法》、《公安机关办理行政案件程序规定》、《实战基础训练教程》、《擒敌拳》、《任长霞》等练兵资料。

四是重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解公安机关大练兵活动，充分激发和调动广大民警参与练兵的积极性，我局积极与中央、省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大民警认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语260余幅，制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅80余块(面);加强信息沟通和经验交流，编发专题练兵简报12期，并被省厅、市局的简报刊载练兵信息15篇;在各级媒体刊发刊播大练兵宣传报道稿件40篇(条)，其中在中央级媒体刊播11篇(条)，省级媒体刊播11篇(条)，地市级媒体刊播18篇(条)。人民日报在头条位置点评我局“打铁还须自身硬”，人民公安报以千字通讯阐析我局“宝剑锋自磨砺出”，福建电视台实播我局“大练兵热火朝天”，泉州晚报盛赞我局“学习型警队亮相泉州”。强有力的宣传工作，促使全局上下“心向大练兵，情系民安宁”，营造出浓厚的学业务、练技能、强体质氛围，在全社会唱响了一曲“执法为民强素质，励精图治练精兵”的战斗凯歌，树立了丰泽警方的良好形象。

(二)贴近实际，战训合一，推行实战化导向的大练兵模式

我局在练兵模式上坚持以实战为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。

一是训练内容突出实用性。在集中训练中，围绕“四大重点”设置培训课程，即：以“三个代表”为重点，注重提高民警对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新民警执法观念、提高民警的执法办案水平;以警务技能培训为重点，注重提高民警执行勤务的实战能力;以心理保健知识为重点，注重培养和提高民警的心理素质。在岗位练兵中，则结合不同的岗位实际对练兵内容进行细化，要求各单位组织民警加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。

二是训练方法注重实战性。对在民警教育培训中心集训的学员实行“战训合一”管理，规定参加集训的学员作为机动警力，边训练、边备勤，遵照我局相应的各类紧急情况调用机动警力的预案，随时准备处置突发性事件、群体性事件、防控暴力案件等重大警务活动。全体民警坚持“早上锻炼半小时、晚上学习一小时”，把练兵要求变为自觉行为和需要，养成立足岗位训练、定时主动训练的良好习惯。坚持把理论知识和业务实践相结合，课堂教学和自学自练相结合，将室内多媒体教学、案例教学、模拟演示和室外模仿操练、实景模拟、实战演练相结合，把实战训练搬进课堂，把理论教学搬到训练场，运用问题式、启发式、互动式和对抗体验式等民警喜闻乐见教学方法，增强教育培训的实践性和感染力。

三是训练质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。组织开展形式多样的竞赛达标活动，以及篮球赛、乒乓球赛和拔河、登山、三公里越野跑等丰富多彩的课外文娱活动，激发民警的练兵热情和兴趣，达到了劳逸结合的训练效果。

(三)有的放矢，分类培训，形成模块化运作的大练兵格??

我局在大练兵活动中积极探索、实行“模块训练”，分类组织培训，增强训练的标准性和针对性。

从横向上，按照“公共基础年”的必训内容，将大练兵的训练模块分为四个基本类：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主;二是基本体能训练模块，主要以《公安民警体育锻炼达标标准》为基本要求，采取岗位练兵和以赛促练的形式，用达标推动;三是警察基本素养训练模块，主要通过开展遵守《内务条令》夺标竞赛活动，注重日常养成，从日常的跑操、队列、会操和单位内务管理中规范;四是基本技能战术训练模块，重点加强警械使用、手枪射击、徒手攻防、控制与搜身带离等单兵技能训练，以及对人员盘查、车辆查控、抓捕等个人和集体战术训练，主要以各单位的小教官组织集中施训为主，结合民警之间互学、互帮、互教的形式开展。

从纵向上，按照训练组织形式，将大练兵的训练模块分为四个类，即轮训轮值模式、小教员特训模式、以会代训模式和岗位分散练兵模式。一是轮训轮值模式。3至4月份分4批先后对全局民警进行每期10天的封闭式执法轮训，为进一步开展大练兵活动打下扎实基础，提供了有益经验。10月份又分3期对全局民警进行每期1周的计算机技能轮训。二是小教员特训班模式。按照“练兵先练小教官”和“以点带面”的思路，于6月份以来先后举办4期封闭式小教官强化特训班，共培训小教员88人次，为全面铺开警务技能、战术训练活动储备了师资。三是以会代训模式。5月19日，组织全局56名宣传报道通讯员以会代训开办通讯员首期培训班，启动旨在培养警察公共关系人员的“通讯员培训班制度”。6月份，以会代训分批举办2期行政许可法培训班，对全局民警及时进行法律知识更新培训。四是岗位分散练兵模式。要求各单位根据岗位训练内容和标准，各自组织民警开展岗位练兵。刑侦大队将警务实战技能、现场搜捕查缉战术等作为练兵的重点，以案例分析为主要形式，强化侦破案件中攻坚克难能力的训练，并坚持每季度召开一次公检法三家联系业务交流学习会议;治安大队和各派出所把重点放在值勤执法应知应会的业务技能和处置群体性事件能力的训练上，努力加强基本知识的学习和相关模拟演练;禁毒大队采取“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组合，组织开展“互帮互学”促业务练兵活动;港区派出所立足辖区特点，开展海上解救人质演练;户证科组织社区民警、户籍警业务培训;法制科立足本职开展案件审核、把关质量竞赛;等等。我局还确定每星期四为机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每位民警一周不少于半天的专门训练时间，严格落实“训练日”制度，形成了经常性的岗位训练机制。

(四)建章立制，依法治训，建立规范化管理的大练兵机制

我局坚持依法治训，积极探索、建立规范化管理的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。

一是规范训练程序。局党组带领我局大练兵办的同志们积极开动脑筋，以公安队伍正规化建设为契机，在认真总结前期各种封闭式教育培训班经验的基础上，于6月初研究制定了包括参训对象、训练种类、训练内容、训练方法、训练的考试考核、训练的组织管理、师资管理、训练机构和经费等内容的《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》，形成了科学规范的民警训练工作程序，有力地指导和推动了大练兵活动有条不紊地深入开展。

二是坚持训练制度。对民警培训班全部实行全封闭、准军事化管理，形成了一套完整的训练制度，包括《学员末位制管理规定》、《学员量化管理规范》、《学员考勤规定》、《教室管理规定》、《宿舍管理规定》、《文明就餐规定》。坚持登记统计制度，用《公安民警训练手册》详细记载每个民警的训练情况、熟练程度和达标成绩，建立民警训练档案。实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够60分或违反考场纪律、日常操行、考勤考核达不到80分的，参加下一轮培训，直到培训合格获取结业证书后才能上岗。

三是抓好制度落实。在练兵活动中，我局始终把领导带头参加训练作为“人人参与练兵”的第一要求，倡导领导带头，为部属做好样子;机关带头，为基层做好样子;老民警带头，为年轻民警做好样子。局党组带头制定我局领导大练兵训练表，坚持每月议训和每季度检查通报制度，各级各单位的领导认真落实训练责任制，各司其职，按级负责，带头参训，为民警作出了榜样。训练中坚持随训随测，随时公布参训民警的体能、技能成绩，督促测试未达标的民警自加压力，刻苦训练。大练兵活动领导小组成员带领练兵办成员和大练兵小教官，对全局各单位大练兵活动定期不定期进行督促检查，适时进行抽查考核，并对检查督查和抽查考核中发现的问题及时通报，认真解决，加强检查指导工作的及时性和有效性。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，把训练成绩作为民警年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人人争第一，个个怕落后”的良好氛围，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与健康发展。

三、大练兵取得的成效

总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象，出现了“五多五少”的变化，即平时民警相互交流工作体会的时候多了、没事在一起闲聊的时候少了;值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了;步行下社区的多了，坐办公室的少了;8小时以外搞健身的时间多了，出去应酬喝酒的时间少了。通过开展大练兵活动，我局基本实现了周永康部长提出的“基层尝到甜头，民警得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。具体体现在以下三方面：

(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，广大民警立足本职，自我加压，苦练体能，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，民警的五种意识普遍增强，执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数民警对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确。通过技能练兵，绝大多数民警都初步掌握了如擒敌拳、查缉战术等基本技能，特别是一线实战单位和基层民警的自我防卫能力、快速反应能力、实战应变能力和处置突发事件的能力得到普遍增强。尤其是通过持之以恒的体能训练，民警的体能素质明显增强，工作干劲、身体状况、精神面貌明显改善，充分反映了大练兵活动的显著成效。

(二)队伍正规化建设水平明显提升。在大练兵活动中，我们以开展大练兵活动为契机，全面落实《公安机关人民警察训练条令》、省厅《关于进一步加强和改进全省公安机关民警训练工作的实施意见》和我局《民警培养训练实施办法》，加强教育训练的规范化、制度化建设。通过开展大练兵活动，逐步建立了经常性的练兵机制。业务、技能练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化训练已成为练兵活动的两种基本形式。同时加强了小教官队伍建设，促进了训练场地和设施建设，为全面落实“三个必训”制度提供基础和保障，推动教育训练工作进一步走上了正规化、系统化和科学化的轨道。通过认真学习贯彻《人民警察内务条令》和《公安机关窗口单位服务规定》，观看省厅配发的《加强内务管理，加强作风养成》光盘，从工作作风、着装仪容等小处着手，加强督查检查，狠抓民警的作风养成，民警的警容风纪、作风养成普遍得到加强，所容队貌得到明显改观，“人要精神、物要整洁，说话要和气，办事要公道”逐渐成为全体民警的自觉行动，果断、干炼、干净、利落的工作作风和遵守基本行为准则的作风在全体民警中逐渐养成，今年来全局保持了队伍“零违纪”。目前，从机关到基层，从领导干部到普通民警，无论是学习训练、执法执勤、值班备勤还是接待群众，都展现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态，公安机关的优良作风和亲民形象得到重塑，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。

(三)有力地促进了各项公安业务工作。在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实战的岗位练兵和集中强化训练，坚持“练为战，战必胜”，精心安排训练内容，科学安排时间和警力，妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时，我局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大民警练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项公安业务的全面开展。开展大练兵活动以来，我局接处警工作、侦查破案工作、巡逻防范工作、基层基础工作以及群众上访案件调查处理工作的质量和效率较之以往相比，有了明显提高，并快侦快破一大批影响大、危害大的重特大恶性案件，维护了社会治安局势的持续稳定。大练兵活动以来，全局共破获各类刑事案件1511起，比去年同期上升17.22%;破案率达52.45%，比去年同期上升7.82%;共打击处理各类犯罪嫌疑人628人，比去年同期上升37.72%，初步彰显了大练兵的无穷威力。

四、几点经验体会和启示

一是领导重视，是练兵取得实效的根本保证。局党组从“创建平安丰泽，服务小康社会”的高位看待民警教育训练工作，始终把大练兵活动作为提高民警素质、加强队伍建设、树立公安形象、确保一方平安的重要举措纳入议事日程，做到早谋划、早准备、早部署。局领导经常深入分局教育培训中心和各基层所队检查指导练兵工作并看望慰问练兵民警，出实招帮助解决练兵中遇到的一些实际困难，为大练兵活动顺利开展提供了有力的组织保障。泉州市委常委、市公安局局长张东鸣，市公安局党委书记李再生，区委、区政府的领导，市公安局大练兵办公室成员，多次专程到我局观摩指导练兵工作，关心过问民警训练情况，使参训民警深受鼓舞。并且实践证明，机关部门领导和基层所队领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用，凡重视、支持、参与的效果十分明显;凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我们，必须把大练兵作为加强公安人力资源能力建设的重大战略举措，将练兵工作列入各级领导班子加强队伍建设的重要议事日程，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动公安工作和队伍建设的长足发展。

二是广大民警认识统一，是练兵取得成效的重要基础。这次大练兵活动从提高广大民警基础知识、基本体能、基本技能和战术入手，贴近实战，注重实效，民警都认为，上级公安机关和领导要求组织开展大练兵活动，不仅是加强公安工作和队伍正规化建设的迫切需要，更是对民警真正的关心和爱护。许多民警深有体会地说，通过刻苦训练大练兵的各项课目，既提高了实战本领，又增强了自我防范意识，希望建立长效机制，长期受益。一些民警深有感触地说，平时在缉捕、搜查的过程中，战术动作不规范，相互配合不默契，自我防范意识比较淡薄，想想过去在抓捕罪犯行动中的一些动作，真有些后怕。通过训练，深深地体会到成效是显著的，绝不是搞形式，走过场。集训结束以后，很多民警主动要求延长时间，并自觉地在业余时间学习法律知识，主动钻研疑难案件;在警务活动中，都能自觉运用所学技能和战术来规范执法执勤;还有越来越多的民警自觉地进行体能锻炼，有的选择晨练，有的选择到健身房健身，形成了良好的经常性的练兵氛围。

二是扎实开展调查研究工作，是促使练兵卓有成效地向前发展的重要推动器。在近一年的练兵实践中，我局注重开展调查研究，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如通过“五个到位”抓好民警集中培训，以及采取“一性三化”组训法等。这些成功做法和经验，成为了推动我局大练兵活动的锐利武器，并得到了上级公安机关和兄弟单位的一致好评。这启示我们，在练兵实践中必须重视开展调查研究，搞好“软件建设”。

三是不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证民警的练兵活动长期有效地开展，保障民警的素质与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把民警练兵工作作为提高公安队伍素质和战斗力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的民警练兵长效机制，积极引导大练兵向前持续健康地发展，为公安工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，我局的“一性三化”组训法是就是对构建基层民警练兵长效机制的一种有益的初步探索，特别是坚持依法治训，制定《丰泽公安我局民警培养训练实施办法》，建立经常性的岗位练兵机制，实行模块训练、战训合一管理、“双百分”考核等做法都是值得继承和发展的宝贵经验。在这方面我局大练兵办已经形成了《构建公安民警练兵长效机制》的调研报告，今后还要不断加强探索、勇于实践、开拓创新，重点在立足长远、做好系统设计上加倍努力。

四是处理好战练结合的关系，是妥善解决工训矛盾的关键。民警一边工作、一边学习，无疑是使用警力与提高警力、培养人才与锻炼人才、公安工作与队伍建设的最佳结合点。必须进一步建立健全将集中强化训练与岗位练兵有机结合起来的练兵机制，才能有效保证练兵质量的全面提高。

五是加强警营文化建设，是推动练兵活动的重要软件支持。必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细，不断激发练兵动力，才能为练兵活动提供强有力的精神支持，并起到宣传公安、展示警威、鼓舞群众、震慑犯罪、密切警民关系的作用，为大练兵取得成效提供良好的舆论环境。

六是优先保证练兵投入，是确保练兵活动的持续发展的硬件保障。必须把练兵工作的保障工作放到重要位置，不断增加必要的物质投入，才能保证练兵活动的有效开展。

五、存在问题和不足

尽管我局大练兵活动取得了一定成效，但离公安机关面临的新形势新任务的要求还有一定差距，也存在一定问题亟待改进。一是个别单位和少数民警还存在思想认识不到位的问题。个别同志对大练后活动的重要性和长期性认识不足，缺乏争先创优的意识，只是敷衍应付测试、混及格。个别干警对自己要求不高、不严，满足于现有知识水平，不思进取，主动性、积极性较差、敌情意识不强，致使在训练中不够认真，比较散漫，动作不够标准，影响了整体训练质量。部分民警在意识上存在着“训练相当于疗养”的心态，培训提高的意识观念相当淡薄。二是个别中层领导重视不够、组织工作不充分。有的大练兵停留在表面上、应付检查上，以“工作忙，没空练”、“年龄大，不好练”、“条件差，没法练”等借口搪塞练兵。有的制定的练兵方案照抄照搬上级公安机关方案，没有结合本单位、本警种的特点，没有分解和细化分局下达的练兵内容，针对性和可操作性不强，阶段性训练内容和目标不明确。有的组织涣散，训练场上纪律作风松松垮垮。三是大练兵活动发展不平衡。单位与单位发展不平衡，单位里个人与个人发展也不平衡，有的单位如火如荼、练劲十足、工作扎实，有的单位动作迟缓、等待观望、流于形式，“推一推、动一动”;练兵出现“先热后冷”、“上热下冷”的现象，在不同阶段还分别反映出了重体能、轻技能，重本职岗位业务知识、轻综合理论和业务知识的问题;民警学习训练不均衡，骨干走不开，没有充电机会，而“闲人”则重复参加培训，造成“炒冷饭”现象和局部练兵盲区的存在。四是练兵基础建设尚需进一步加强。从总体看，由于没有根据不同警种、不同层级建立科学、规范、统一、具有警种特色的练兵标准和内容大纲，多数班次的培训基本上还处于不分警种、不分岗位、不分职级、不分对象的“一锅煮”状态，横向上警种与警种之间虽然练兵形式多样，但练兵内容大同小异，针对性不足;纵向上高级警官与初级警官侧重方向上不明确，缺乏层级，大大钳制了练兵实效。此外，基层所队的练兵活动仍然存在经费保障不足、器材场地缺乏的问题;我局民警教育培训中心的建设、练兵师资力量建设和实用性教材建设还需要进一步加强。

六、今后的打算

在今后的大练兵活动中，我们将认真贯彻“两个会议”和“两个文件”精神，以胡锦涛总书记在观摩全国公安民警大练兵汇报演练时的重要讲话精神为指针，按照《20xx～20xx年全国公安队伍正规化建设纲要》的要求和上级公安机关的总体安排部署，以出台的《民警培养教育实施办法》为依据，以提高实战能力为练兵导向，紧紧围绕提高“四个能力”，以建立健全练兵长效机制为重点，遵循“组织领导到位、管理考核到位、保障措施到位、宣传发动到位”和“思想高度统一，精力高度集中，队伍高度凝聚，步调高度一致”的总体要求，进一步加强组织领导，采取更加有效的措施，完善考核管理办法，改进训练方法，积极解决大练兵活动存在的实际问题，总结经验，吸取教训，拾遗补缺，持之以恒，狠抓落实，力争通过多种形式，再掀大练兵高潮，努力提高全体民警的整体素质和队伍战斗力，为建设“平安丰泽”做出新的贡献。

公安工作的工作总结篇2

为进一步强化作风建设，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我局根据自身工作实际，结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况如下：

一、提高思想认识，强化组织领导。

我局组织全体人员，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，局党组制定了具体实施方案，把贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组，具体承担专项治理日常工作。党支部、各股室原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为、慢作为问题专项整治活动向深入开展。

二、工作措施有力，自查整改到位。

坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成全局上下推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。

三、加强监督力度，形成长效机制。

领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为、慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度，即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料，了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。

四、狠抓制度建设，增强责任意识。

我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行以人为本、执政为民和科学发展观，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。

五、改进工作作风，提高服务意识。

以治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，助力企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法，为企业办实事、办好事，办成事，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务，认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作，减少了办事环节，给每一位投资商一个满意的答复。

公安工作的工作总结篇3

我局为认真贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会会议精神，全面提升公安队伍建设水平，切实发挥公安机关在服务经济发展大局、促进社会和谐稳定中的职能作用，xxx公安局开展了以“强素质、树形象、鼓干劲、争一流”为主题的队伍建设活动。局党领导委站在全局的高度，科学谋划，部署实施“四个强化”，以求真务实、严谨细致、敢于拼搏、狠抓落实为保障，以提高民警整体素质和战斗力为目标，进一步统一思想，提高认识，弘扬正气，凝心聚力，使我局公安队伍建设工作方向更明确，主线更清晰，重点更凸显，举措更有力。

一、强化公安队伍纪律意识

按照“严格、公正、文明、廉洁”的队伍建设目标要求，我县公安局把从严治警始终贯穿到执法实践和日常生活的各个环节。我局要求全体民警以党的十七届四中全会、省委七届五次全会精神武装头脑、指导工作，进一步增强民警“创一流工作业绩，树栾城公安形象”的大局意识和责任意识。强化对“五条禁令”、省委“十个严禁”、省政法委“四条纪律、九项规定”等内容的学习，组织开展纪律作风建设大讨论活动。针对队伍建设中存在的突出问题，该局通过采取每周五单位集中学，其余时间民警自学的方式，将此次学习活动贯穿到年底的各项工作当中。在认真分析当前民警队伍工作、学习、思想、纪律、作风等方面存在问题的。基础上，积极开展为期两周的纪律整顿。通过实实在在的措施，最大限度地调动民警的工作积极性，使民警的精神面貌和工作状态得到明显改观，树立和保持了公安队伍清正廉洁、克已奉公、秉公执法的良好形象。

二、强化公安人员素质教育

我局立足实际、着眼实用、贴近实战，结合警种实际，在抓好“三项建设”的同时，积极开展为期三周的岗位大练兵活动。活动中，注重抓细节、抓环节、抓症结，不搞花架子，不做表面文章，不脱离实际，我局主要领导亲自谋划安排培训内容，亲自协调调度，亲自督导落实。重点强化民警做群众工作能力、执法办案能力、信息化应用能力、治安防范能力的培训，培养民警干大事业、求大发展的宏大气魄。全体民警特别是中层以上领导干部率先垂范，“以学带干，以干促学”，做到学习、工作两不误，全面提升了民警队伍的凝聚力、战斗力，为公安队伍建设培养出更多的执法办案业务能手和高层次专业人才夯实了基础，实现构建高素质民警队伍的目标。

三、强化公安人员宗旨观念

紧紧围绕“干部作风建设年”活动，以关注民生、服务发展为中心，进一步巩固大走访和“五民”活动的成果，结合“村警工作机制”，组织全体民警深入辖区，及时掌握社情民意和社会治安形势状况，努力构建适合该县社会形势发展的治安防范体系，切实减少和预防各类案件的发生。同时，公安局各窗口单位按照“构建和谐社会建设，回应社会新期待、回应人民新要求”的总要求，牢固树立“群众利益无小事”的理念，对前来窗口咨询的群众态度热情，语言得体，服务周到，切实让人民群众高兴而来，满意而去。通过进一步转变工作作风，全局工作效率明显提高，为民意识得到强化，牢固树立了公安机关和公安民警的良好社会形象。

四、强化公安队伍外在形象

我局以行风评议为龙头，以加强公安队伍宣传为抓手，强化公安队伍亲民、为民、便民、惠民的宣传力度；采取多种措施，进一步深化“公安民警大走访”、“五民”等活动，深入辖区及时排查化解矛盾纠纷，解决信访老案。在全面抓好社会治安综合治理工作，进一步推广加强人防、物防、技防的基础上，该局以维护社会治安秩序为主线，强化打防结合，连续开展了一系列严打整治斗争，切实维护了群众利益，公安队伍形象进一步提升。

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公安工作的工作总结篇4

20xx年以来，全县公安机关在县委、县政府和省公安厅的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照信息引领警务，打造科技强警，突出打击重点，创新防控机制，夯实为民理念，整体上升水平的整体工作思路，积极推进各项重点业务工作落实，锐意进取、勇于担当，有效维护了全县社会治安大局的持续平稳。

一、主动出击、完善机制，全力维护社会政治稳定

（一）坚持情报先行，全面加强维护社会政治稳定能力。牢固树立情报主导警务的理念，围绕三级情报信息网建设、重点人员管控、秘密力量建设等三项中心工作，着力提升维护社会政治稳定能力。截止12月底，共收集各类信息690条，其中重要信息169条，完成省厅交办的各项调查任务29项，收缴各类邪教宣传品360余份，排查新增邪教人员4名，行政拘留6人。深入开展滤网计划，对全县185间出租房屋进行了全面检查，登记了377名流动暂住人口（其中维族86人次），切实将出租屋打造成阳光房，对目前在我县5名关注人员落实六见措施，进行了多层次过滤，并按照放心人员的标准落实了各项工作措施。

（二）创新工作思路，全面深化互联网虚拟社会管理。针对网上斗争面临的新挑战，牢固树立舆情就是警情的理念，积极构建网上网下相结合、打防管控一体化的网络安全防控体系。果断举报删除各类网络谣言信息、诈骗信息及攻击党和政府的极端言论信息等290余条;投诉删除各类色情淫秽、涉黄、赌、毒及涉枪制爆等有害信息400余条；协同上级公安机关，针对公安机关改革、台湾电信诈骗、豫十次党代会等62个国内外热敏感案事件开展舆情引导11000余条；编发本地互联网要情信息71期；积极配合派出所、国保等部门针对一些故意在网上散布偷抢小孩等虚假恐慌性警情、险情网络谣言扰乱社会秩序的人员依法进行打击，已依法行政拘留1人，罚款1人，训诫教育18人。

（三）完善工作机制，矛盾纠纷排查调处及信访工作能力全面提升。针对城市拆迁、重大项目建设、油田企业生产以及非法集资、民间借贷等热点问题，加大矛盾纠纷排查调处力度，配合有关部门疏导、化解各类矛盾纠纷277件。始终坚持有访必接、见访必查、处访必清、生访必纠的原则，逐步建立律师参与公安机关信访工作协作机制，创造性推出了律师参与信访工作3+1工作法，取得了良好效果，有效巩固和减少了涉法涉诉信访问题，维护了人民群众合法权益。截止12月底，共受理信访案件192件，已办结183件，办结率为95.3%。

二、精确制导、专项打击，破案攻坚能力得到提升

（一）全力侦破各类刑事案件。始终把矛头对准人民群众反映强烈的违法犯罪活动，紧紧围绕黄、赌、毒和黑、拐、枪、盗、抢、骗等突出治安问题，深入开展打击盗抢骗专项行动，切实增强了人民群众安全感。截止12月底，共破获各类刑事案件1158起，同比上升32.04%，抓获违法犯罪嫌疑人984人，同比上升1.44%，抓获网上逃犯216名；现行命案发5破5，破案率达到100%。

（二）打击盗抢骗专项行动。截止12月底，全局共立盗抢骗等侵财类案件2816起，同比上升7.77%，其中盗窃1891起、抢劫23起、抢夺29起、诈骗854起，分别同比下降9.91%、上升21.05%、下降23.68%、上升97.69%。共破获盗抢骗侵财类案件586起，同比上升110.79%，其中盗窃183起、抢劫8起、抢夺8起、诈骗385起，分别同比上升11.59%、上升14.29%、去年同期无、上升587.5%。同时，不断加大案件串并和专案侦查工作力度。目前，已破获系列盗抢骗案件42串341起，破获省厅b级挂牌督办案件2起。

（三）打击电信诈骗工作。按照公安部和省公安厅要求，我县目前已成立了一个反诈中心，建设了两个平台，并与省、部两级反诈平台进行了对接。截止到12月底，县局通过反诈平台成功止付诈骗金额76.4万元，最大限度的减少了受害人损失。同时，抓获虚假信息诈骗犯罪嫌疑人12名，协调外地公安机关抓获虚假信息诈骗犯罪嫌疑人10名；破获电信诈骗案件32起，劝导1名我县上网虚假信息诈骗犯罪嫌疑人归档，成功串并出河北省石家庄市诈骗案2起。

（四）打击经济犯罪工作成效显著。以打击非法集资、地下钱庄、证券期货银行卡诈骗等金融领域犯罪活动为重点，联合相关部门，开展了打击金融犯罪集中整治活动。截止12月底，共立经济案件32起，破案23起，抓获嫌疑人37名，挽回经济损失269.9万元。

（五）深入推进社会治安突出问题大整治行动。以城乡结合部、出租房屋、特种行业、公共复杂场所等为重点，加大日常治安检查、巡查和暗访力度，切实整改黄、赌、毒等突出治安问题，有效净化社会治安环境。截止12月底，共破获黄赌毒刑事案件12起，同比下降58.62%，抓获犯罪嫌疑人22人，同比下降50%。查处黄赌毒治安案件80起，同比下降58.12%，处罚违法人员319人，同比下降48.38%。

三、密织网络、加强防控，提升社会管理服务能力

（一）加大危爆物品管控力度。切实加强民爆物品、易制爆化学品、烟花爆竹管理力度，全面查缉收缴非法管制刀具。截止12月底，共收缴仿真枪22支，气枪22支，小口径步枪3支，自制火药枪2支，猎枪2支，毒弩箭24支，收缴子弹2700发，废弃炮弹25枚，各种管制器具42把。查处刘军建、赵伟兵非法购买易制爆危险化学品（硫磺）案件和张根旺、张清白非法经营硫磺案共4起，收缴硫磺1330吨。查处非法运输、储存烟花爆竹案件10起，收缴烟花爆竹1080箱，行政拘留7人，罚款11万元。依法销毁炮弹25枚，子弹700余发，烟花爆竹1040箱，炮捻线70公斤。

（二）加强旅馆、物流寄递行业规范化管理。结合省厅开展的《全省旅馆业清理整顿专项行动》，制定了全县旅馆业清理整顿方案并开展了为期三个月的旅馆业清理整顿工作，共清查登记各种旅馆259家，查处并取缔无证经营旅馆52家，查处旅馆前台人员不按规定登记旅客住宿信息27条，抓获各类违法犯罪嫌疑人28人，下发督办通知书23份。对全县22家物流企业、16家寄递企业全部建立了档案，逐一签订了责任书，并认真配合相关主管部门推动落实三个100%要求，从源头上防范寄递物流渠道实施违法犯罪。

（三）健全完善重点部位排查和常态整治机制。明确了中粮储备xx县支库、古县衙2家省级重点和850家县级重点等852家重点单位，其中学校579家、加油站172家、医院36家、其他98家。全面开展重点单位人防、物防、技防、制度防四位一体的单位内部治安防控网建设，加大对重点单位内部治安防控建设的检查力度。截止12月底，共检查重点单位6200次，发现隐患202次处，立即整改150处，下发整改通知书152份。我县正以县人民医院内部防控网建设试点为标准，在全县全面推广，目前已全部完成。

（四）打击交通违法犯罪行为成效突出。先后组织开展了集中整治机动车涉牌涉证违法行为、高污染机动车专项整治、保护群众生命安全·整治道路交通隐患、第二季度预防重特大交通事故、集中整治酒驾醉驾违法犯罪行为、集中整治城市工程运输车和农村学生接送车辆违法行为等专项行动。截止12月底，共查处各类交通违法行为117595起，其中饮酒驾驶975起，醉酒驾驶199起，无证驾驶1119起，其它交通违法行为115302起。行政拘留92人。全县共发生交通事故76起、死亡45人、伤55人、经济损失43.32万元。与去年同期相比，交通事故起数上升1.33%、死亡人数上升73.08%、受伤人数下降11.29%、经济损失上升26.16%。

（五）消防安全执法监督有力。

相继组织开展了公共娱乐场所、易燃易爆、大型城市综合体、高层公共建筑、商场市场、黑加油站点、学校幼儿园、医疗卫生机构、居民楼院等13次专项治理行动。建立了行业部门信息互通、联查联办机制，开展15次集中夜查行动，共检查各类社会单位16157家，发现整改火灾隐患28357处，下发责令改正通知书12485份，临时查封75家，责令三停217家，罚款455.62万元，依法行政拘留161人。

（六）监所安全管理水平不断提高。看守所监控视频系统完成升级改造，实现了全覆盖、高清晰、重要部位无死角的目标。武警三人应急小组前置，b门有人值守，监区白昼化等安全管理更加规范。社会化医疗机制运转更加科学顺畅。圆满完成收押、管教、看守任务。截止12月底，看守所共新收押1097人，投送监狱238人，目前在押355人。拘留所共累计收拘1360人，目前在拘35人。继续保持了牢头狱霸、私自会见、超期羁押三大监管顽症的零发生记录。

四、明确目标、精准发力，四项建设不断深化

（一）全力推进基础信息化建设。一是不断推进信息采集录入工作。坚持实战引领，大力加强现场勘查、检验鉴定、物证管理、技术侦察手段建设，为依法打击犯罪提供坚强有力的科技支撑。截止12月底，共录入十指指纹1535份，足迹建档1067人，dna检验2235份，y家系录入健在男性数75.8万人，录入率达100%；利用技术手段直接破案226起，利用技术破获命案4起，利用指纹破案4起，利用足迹破案8起，利用视频破案132起，利用dna破案61起，利用dna数据库串并案21起。二是全面深化互联网+建设。全县互联网+平台上线后，已经开通了户政、交通、车驾管、出入境等多项网上预约、办理功能，真正实现了让数据多跑路，让群众少跑腿的成效，广大群众足不出户就可以在家处理相关业务。截止12月底，互联网+个人注册190999人，办理交通违章罚款19209笔，驾照预约考试143369人，变更驾驶人联系方式2802人，驾驶人提交身体条件证明6人，出入境受理预约160人次。三是着力推进情报信息研判应用。切实加强对情报信息的关联分析、碰撞比对，进一步提升公安机关对各类重大事件、重点人和社会治安状况的动态预警分析和评估研判水平。截止12月底，共签收红色预警192条,其中逃犯预警114条，签收、派发率100%，通过预警抓获网上逃犯49名，签收橙、黄、蓝三色预警指令共15483条。其中橙色预警指令37条、黄色预警指令427条、蓝色预警指令15019条。对涉案嫌疑人轨迹查询681人次，协助破获案件47起。

（二）全力推进警务实战化建设。一是完善立体化治安防控体系。投资9000余万元构筑天眼工程，在原有监控的基础上，升级建设星光级视频探头7500余个、微卡口500处、球机104处、卡口15处、高空瞭望系统10处，初步实现人过留影、车过留牌、机过留号。建成54个专职警务室，配备54名专职民警和1097名警务室协警。在全县各乡镇的交通要道、繁华街区共建成36个卡点，并全部投入使用，进一步筑牢了维护社会稳定的第一道防线。二是调整巡防模式，完善巡防机制。按照治安防控常态化、制度化、规范化、社会化的工作要求，发挥县局指挥中心在警情研判和组织实施治安防控工作中的中心地位，开辟信息研判专栏，坚持每周召开由情报中心、治安、交警、巡警、刑警、国保和城区派出所参加的警情研判会，从警情研判巡控模式、防区摆布、部门协作等方面细化分解，突出工作重点，强化责任。同时实现交警、巡警、派出所三位一体的联合作战工作运行机制。以主干道为基础，交警大队城区中队巡网面，巡特警大队依托综合性警亭巡网片，派出所社区民警带队包街穿插巡网格，提高巡防的针对性和密度，全力挤压违法犯罪空间。

（三）全力推进执法规范化建设。一是进一步推进执法规范化建设。根据县局201x年工作要点，对民警加强法治思想建设，做到有法必依、有法可依，严格公平公正文明执法，明确任务分工，划清责任体系，加强执法制度建设，已制定下发了xx县公安局内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究的相关规定。二是不断提高执法办案水平。从执法各个环节预防杜绝执法过错，进一步减少执法瑕疵，形成了常态化的网上办案。截止12月底，共审核案件5781起，刑事拘留1021人，逮捕453人，取保候审406人，移送起诉867人,监视居住42人。行政拘留并处罚款327人，行政拘留1758人，罚款326人。共出庭应诉行政案件60起，其中大收戒案件35起，明确了被强制隔离戒毒的93人得具体管控任务，汇编了xx县公安局办理涉毒（行政）案件适用法律指南。三是深入开展执法教育培训和执法资格考试。率先在直管县启动网上法律学校，制定培训计划，完善考试内容，已对157名执法资格考试人员进行了考前培训，并组织170余名民警参加了基本级、中级执法资格考试。

（四）全力推进队伍正规化建设。一是狠抓思想政治建设。局党委始终把政治建警放在首位，强化政治理论学习，以两学一做学习教育为载体，以党的十八届六中全会和省十次党代会精神为主体，积极鼓励民警开展经常性学习教育活动，坚持自学与集中学习相结合，积极组织民警开展各类教育培训，并充分发挥领导带头作用，将学习活动贯穿于日常工作的始终。二是狠抓从优待警工作。局党委始终把为民警办实事、解难事作为激发队伍活力、提升整体战斗力的重要一环，积极协调落实警衔津贴标准调整政策，并于4月份予以执行（2015年1月1日起所调整津贴、补贴同时一次性补发到位）。全面完成职务与职级并行和职级晋升工资套改工作，对符合条件的100名民警的职级晋升予以申报，其中82名民警晋升副科级职级，15名民警晋升正科级职级，3名民警晋升副处级职级；对符合条件的47名民警晋升二级警督，对17名符合条件的民警晋升一级警督。与县财政积极协调，落实了民警的加班补助、岗位补贴、特岗津贴和文明奖等待遇，组织战时慰问、民警重大疾病和特困救助活动，帮助解决了民警的实际困难。三是狠抓技能战术训练，按照五会一能相关要求，认真组织全局一线45岁以下民警开展警务技能战术训练。8—11月份，先后组织4期集体训练班，累计培训320人次，有效提升了基层一线民警抓捕、缉查、处置、防护和实战技能。四是落实奖励机制。坚持树立典型、弘扬正气、鼓舞士气导向，培树表彰先进集体4个，先进个人52人。其中集体三等功2个，个人三等功9人，集体嘉奖2个，个人嘉奖43人。同时，有9个集体、34名个人受到县政府记功嘉奖。五是狠抓党风廉政和纪律作风建设。以落实八项规定、反四风各项措施为切入点，着力构建惩防腐败体系，进一步纯洁民警队伍、树立良好警风。紧紧围绕公安部、省厅和县局党委部署开展的各项公安中心工作、重大警务部署和公安执法活动进行现场督察，确保民警行为规范、纪律严明、作风过硬。截止12月底，督察大队共开展各类督察活动127次，编发督察通报47期，网上督察通报41期。现场和网上督察中共发现问题462个，已整改462个，提出督察建议96条。共受理群众监督投诉76起，其中，直诉案件63起，省厅领导批办13起。案件已全部查结，其中不属实的73起，属实2起，部分属实的1起。

五、强化保障、规范管理，进一步夯实公安工作基础

（一）不断严格财务经费管理。全面贯彻落实县级公安机关公用经费保障标准。根据省财政厅、省公安厅《关于建立和完善我省公安机关经费保障机制的意见》精神，积极主动争取县委、政府的重视和财政部门支持，实现了全额保障办案经费，积极保障公安一线公用经费工作。截止12月底，共收入8437万元，支出8394万元。其中人员支出5206万元；公用支出3188万元。

（二）不断强化通讯技术保障。为保障全局对讲系统能够有效的互通，在县局、xx镇、xx镇、xx镇、xx乡、xx乡、xx乡新增了7个350m通信基站，新购置了165部数字对讲机，26部车载台，做到了全县信号覆盖，全县范围内无盲区，大大提高了通信保障能力。确保全局通信畅通，警令畅通。保证810台公安网用计算机在线注册率100%，网络防毒软件覆盖率100%。共进行5次一机两用和网络使用安全知识宣传；坚持经常性的对通信设备和电路进行维护，确保了通信设备的正常运行，提高了通信保障能力。

（三）不断提高基础设施建设水平。按照《xx县城市规划建设管理三年大提升行动计划》要求，县局投入资金2178万元，完成了车管所业务大厅搬迁、新区中队搬迁、消防二中队建设、消防装备建设、供水班建设、消防信息化建设、消防科普教育基地建设、强化城乡消防基础设施建设等两大项8个项目的建设。

虽然201x年公安工作取得了一定的进步和发展，但相对于党委政府、社会各界和人民群众的期待要求，相对于公安工作面临的新形势新任务新挑战，还存在着一定的不足和明显的差距。

（一）要正视维稳防暴形势之严峻。今年将面临党的十九大召开，境内外敌对势力势必会借机大做文章。而我县境内有桑村赵庄这一重点地区，也有大寨众鑫食品厂这一维族务工人员聚集地，还有涉军、两参、e租宝、澳华等重点群体，存在一定的维稳防暴风险和隐患。

（二）要正视护航发展责任之重大。省委、省政府将我县县城规划区内规划为区域性中心城市，许多重点项目正在强力推进，征迁维稳、工程建设领域矛盾纠纷化解、三强违法犯罪打击等担子会持续加重，再加上扶贫开发和环境保护，护航发展责任重大。

（三）要正视刑事发案居高之挑战。截至12月底，我县共立各类刑事案件3494起，同比上升6.56%%。特别是入室盗窃、盗窃电动车、网络电信诈骗等侵财案件居高不下，而我们的合成作战、天网建设、视频侦查、人防物防等工作尚不能完全有效应对这些挑战，破案率相对较低。

（四）要正视基层基础工作之薄弱。县局的基层基础工作相对薄弱，辖区的肇事肇祸精神病人、吸毒重点人员、老上访户、扬言滋事、刑满释放等重点人员的管控仍不够到位，出租屋、旅店、物流企业等阵地控制存在漏洞，基础工作信息化，信息工作基础化离上级的要求还有很大的差距。耳朵不灵敏、眼睛看不清、触角伸不出等问题突出，无法适应公安工作面临的新形势新挑战。

（五）要正视队伍整体素质之短板。县局队伍中仍然存在少数领导、民警不注重学习，不能完全适应本职工作；各部门、各警种真正的行家里手还是不多，队伍创新能力、攻坚克难能力明显不足。极少数领导、民警存在执法不作为、庸政、懒政、失职、渎职等行为，严重损害队伍形象。

针对这些问题，县局在20xx年将采取八项措施，全力维护全县社会政治和治安大局稳定。

（一）牢牢把握维护政治安全和社会稳定的主动权，努力实现维稳超前化。以提升维稳预知、预警、指挥、处置能力为核心，健全灵敏高效的大情报情报信息网络，坚持排查、预警、研判、稳控、处置、打击等维稳六项联动机制，密切注视境内外敌对势力、暴力恐怖分子、邪教组织、信访群体和重点人员的动向，坚决维护社会大局稳定。

（二）不断巩固和突出打击主业地位，持续推进打击常态化。叫响公安工作打防并重、以打促防、以打保稳的口号，积极营造一切为了破案、一切服务破案的整体氛围，努力提升打防管控整体效能。同时，大力加强刑事技术、行动技术、网络技术建设和应用等刑侦基础工作，实现打击效能整体提升。

（三）持续深化立体治安防控体系建设，推进防范社会化。进一步完善公安专防、联片巡防、群众参防、技术助防的大防控动态网络，同时以警务信息化现代手段配合传统工作手段，积极开展破案追逃、防范控制、服务基层等各项公安工作，实现社会治安防控能力的整体提升。

（四）树立法治公安的战略思维，推进执法规范化。完善执法制度，健全执法管理，加强执法基础建设，大力推进执法责任层级落实、执法过错责任追究、执法质量终身负责、冤假错案责任终身追究等制度，持续提升公安执法队伍专业化、执法行为标准化、执法管理系统化、执法流程信息化水平。

（五）用现代科技夯实公安基础工作，全力推进基础信息化。按照服务基层、服务一线、服务实战、效率为王的原则，以全警采录、全警应用、全警共享为抓手，着力构建信息化引领、全网式融合的打防管控一体化警务机制，有效加快情报信息主导警务进程。

（六）有效提升快反、应急、实战处突能力，扎实推进警务实战化。按照实战、实用、实效原则，突出指挥处置、勤务运行、实战保障环节，通过大力完善实战化分级培训机制、精准化情报信息研判预警机制、专业化合成侦查机制、立体化整体防控机制、科学化舆情导控机制、实战化装财保障机制，实现打击更有力、防控更严密、应对更有效、处置更快捷目标。

（七）以实现人民满意为目标，扎实推进服务便民化。开展满意在公安文明窗口创建活动；加强互联网+便民平台推广应用建设；进一步推出便民利民措施，提高110接处警群众满意度测评率，让群众感受到公安机关办事更便捷、服务更贴心的新形象。

（八）充分发挥队伍建设对业务工作的保障作用，努力实现队伍正规化。坚持政治建警、素质强警、从优待警、从严治警方针，加强教育管理，深度挖掘和培养典型人物，增强民警的职业归宿感和团队凝聚力，形成队伍内部良性竞争、赶超比拼的氛围，确保公安队伍始终保持浩然正气。

公安工作的工作总结篇5

现对我一年来的学习和履行职责情况简要汇报如下.一年来，在所领导正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，努力提高自身素质，认真履行职责，团结开拓进取，真抓实干，使各项工作有了新的进展，素质取得了明显提高，较好地完成了以双百会战中心的各项工作任务。

一、加强学习，不断增强自身政治理论素质。加强政治理论学习，提高理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。

今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格按照局党委和要求，进行理论学习。从党的决定、指示到16大精神和“三个代表”重要思想另外，在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在安排理论学习内容时，对刑偵业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了认真学习。

二、努力发挥带动和表率作用

1、坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一致。工作中，坚持把讲政治放在首位，带领中队民警，在坚持和维护领导决策上，始终保持清醒的认识和高度自觉。对大队支委的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教育、自我教育为主，在保持发展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教育，总结经验教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一致，确保了政令警令畅通。

2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝聚力、向心力和战斗力的重要标志。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝聚力。

3、积极转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早计划、早部署、早安排，增强主动性和前瞻性。截止__月__日辖区共发刑事案案件起，破获各类刑事案件__起，比去年同期提高__%，打击处理人犯__人，其中逮捕__人、教养__人、直诉__人;抓获网上逃犯人。较圆满完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，确保了一方平安的总任务地完成。

4、从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，以“三个代表“重要思想为指导，继续加大思想政治教育力度，切实加强对民警的宗旨教育、法制教育和职业道德教育，打牢民警思想基础，促进民警形成良好的职业道德风尚。牢固树立正确的人生观、价值观，更好地为人民群众服务，切实转变工作作风。

三、抓业务，促进中心工作上台阶。

第一、在树立端正思想上下功夫。结合“大练兵”活动进一步深入开展，组织学习中央领导同志对公安执法工作的重要批示、周部长重要讲话，使民警深刻领会到了其精神实质，切实解决了“为谁执法、为谁服务”的问题，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。

第二、在制度落实上下功夫。一年来严格落实了各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实掌握有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增强严格执法的高度自觉性和守法意识。进一步落实警务公开制度。

公安工作的工作总结篇6

根据州交警支队《临夏州xx年春运道路交通安全宣传工作实施方案》临州公交支发【xx】12号文件精神，在今年为期40天的春运安全宣传工作中，临夏市公安局交警大队高度重视，精心组织，紧紧围绕上级主管部门的统一部署和指示精神，不断加大工作力度，积极采取各种有效措施，狠抓源头管理，强化宣传教育，开展了多种行之有效的春运交通安全宣传活动，并取得了良好的效果。现将春运期间道路交通安全宣传工作情况总结如下：一、领导重视，精心组织，周密部署。大队以压事故、保安全、保畅通为目标，以和谐、平安、迎春运为主题，坚持安全第一、预防为主的方针，全力以赴开展了春运交通安全管理的各项工作。保证了春运工作有条不紊的顺利进行并取得了实效，大队成立了由临夏市公安局副局长，交警大队大队长马旭东任组长，教导员王虹霞、副大队长马小龙、江青玉、秦文鹏、副教导员石小军任副组长，各室、所、队负责人为成员的春运道路交通安全宣传工作领导小组，办公室设在宣传中队。通过多种形式的交通安全宣传教育，有效的增强了广大交通参与者的文明交通意识、安全意识、从源头遏制了道路交通事故的发生。二、强化源头管理，狠抓预防工作，切实把紧把好预防重特大道路交通事故的第一道防线。大队将文明交通行动计划和冬季交通安全宣传特点有机的结合起来，贯穿到了春运交通安全宣传教育活动中，认真策划，精心组织，形成了集中宣传态势，从源头上防范超速、超员、疲劳驾驶，酒后驾驶等严重交通违法行为的发生。1月19日春运第一天，大队联合当地文明办等有关部门举办了xx年春运交通安全宣传启动日活动，启动仪式当天，临夏州公安局交警支队支队长杨国宗、副支队长石建华、州支队法制宣传科科长娄仲彦等出席仪式，并组织各运输企业及相关单位300多人参加了会议。通过开展文明交通倡议、宣誓、志愿者服务等系列活动，拉开了春运道路交通安全宣传工作的序幕。在随后的1月28日、2月10日、2月20日专题宣传活动中采取了有效措施：一是加强对客车、校车、出租车等客运车辆的安全检查和驾驶人的安全教育工作，切实强化驾驶人提高预防道路交通事故的责任意识，对一些安全意识不强，不同程度发生过责任事故的客运驾驶人进行了面对面的宣传教育，从源头上堵塞漏洞，减少事故隐患;二是组织民警深入到客运企业、单位检查督促春运工作各项制度的落实情况，组织召开客运企业领导、管理人员、车主、驾驶员的安全教育会，观看宣传展板、宣传光盘、散发宣传资料，巡回举办道路交通事故图片展等，力求教育面达到了100%。三、夯实春运安全宣传落实，加大交通安全教育力度，突出多、新、全为春运宣传开辟广泛阵地。大队加强了重点场所的宣传教育，在车管分所、事故处理室、违法处理岗位等窗口单位设置了春运交通安全宣传区，悬挂、张贴了宣传标语横幅、展出事故展板挂图，滚动播出宣传光盘、散发宣传资料，大队利用新安装在中心广场、北滨河东路、单位各大厅门口的led显示屏全天候滚动播放了春运安全警示语。以五进宣传为基础，大力加强了客运企业及其驾驶人、农村群众和中小学等重点群体的宣传教育，把执法、宣传、服务三者结合起来，突出了宣传教育的针对性和有效性，不断提高宣传效果。四、加强对事故黑点路段的安全隐患排查，确保道路安全、畅通。在春运正式启动前，大队再一次对辖区内所有道路进行了一次交通安全隐患排查，对存在的事故黑点路段和安全隐患做到台帐清楚，心中有数。对已经排查出来但尚未得到治理的隐患路段和事故易发、多发路段，及时设立警示标志，改良通行条件。五、加强督促检查，确保措施到位。春运期间，大队积极部署，抽调警力组成工作组，深入一线，督导检查工作，工作小组成员切实高度负责，深入一线，靠前指挥，督查、了解、指导春运工作，发现问题，及时解决，力求春运工作不失控，不失管的顺利进行，真正做到思想认识到位、交通安全宣传到位、源头管理到位、巡逻管控到位、违法行为查处到位、督促检查到位。根据统计，大队在春运期间累计出动警力57人次，出动警车21台次，悬挂横幅8条，拱门1个、立柱2组、展出展板50张、散发资料11000,受教育23023人次。同时，民警在日常工作中还在饭店、餐馆、酒吧等易发生酒后驾车的场所进行有针对性的专题宣传。春运期间，临夏市公安局交警大队做出了大量卓有成效的工作，认真履行了各项工作职责，全力以赴，严格落实各项交通安全管理措施，广泛开展交通安全宣传教育，狠抓路面交通秩序管理，立足春运道路交通安全管理工作这个主战场，全力打好了xx年春运道路交通安全宣传工作之战。

公安工作的工作总结篇7

年以来，我在县局和大队的正确领导下，团结带领全办民警奋力拼搏、埋头苦干，坚持用理论和“”重要思想、党的十大及“”的精神为指针，认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和“”会议精神，严格按照省厅和县局的统一部署，以营造和谐稳定的环境和公正高效的法治环境为目标，按照“求实、创新、开拓、发展”的基本思路和“抓学习、抓落实、抓质量”的要求，以大练兵活动为载体，以构建和蔼警民关系活动为契机，全面履行打击、管理、防范、服务职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，受到上经领导和社会各界的好评。

现就我本人及办公室过去一年的工作情况述职如下，请予评议：

一、过去一年工作的主要情况

在过去的一年，本办在大队的正确领导下，在各部门单位、各股室的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关怀下，本办全体人员本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保大队高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了一定的成绩。具体表现在：

一是上传下达工作做到及时、准确、无误;

二是在工作事务的安排上，主动主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使大队得以协调，高效运作。

三是有效协调各部门及股室工作，使各项工作达到整体推进的目的;

四是主动做好各时期工作情况调研、汇报，全面了解、掌握社会动态、信息，为大队领导的决策提供有力依据。

五是按时、按质按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。综观上述，主要抓了如下几方面工作：

1、强化学习，努力提升本办综合素质

学习如同逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地认识到这一点，故此，我一方面自身不断加强学习，另一方面以提高办公室人员自身素质和造就一支高素质干部队伍为出发点，有计划、有组织、有目的地对组织本办人员进行学习，要求他们在学习要做到勤学习、多思考、善总结。

学习政治理论，学习党和国家的政策法规、方针路线，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。

与此同时，在日常生活中要求他们要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的优良习惯。通过学习办公室人员的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，合力做好本办职能工作

我深刻地认识到，办公室是单位的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到大队工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。

为此，强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，我根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成大队及领导交办的任务

搞好服务，是办公室工作的天职，大队部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式，做好服务，首先要找准位置，我时常强调，办公室上至主任，下至一般干部职工，都是服务员。

其次要有责任，我时常告诫，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容不半闪失，所以要求他们尽心尽责做好每一件事，以高度负责的精神做好每一项工作。故此，办公室无论是大队安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导的意图，有人这样说“不怕火箭大炮，最怕总结汇报”，我想这句话正好是搞文字人员的工作写照。

4、严律严警，努力建设高素质干警队伍。

工作中，我处处从严要求自己，以身作则、廉洁自律，向民警响亮的提出了“向我看齐”的口号，当好排头兵。我严格按照县局“从严治警，从优待警”的方针，狠抓队伍正规化建设，带出了一支作风硬、素质强的公安队伍。

在严以律己的同时，我狠抓干警队伍建设。针对队伍当中存在的苗头性问题，及时跟上工作，采取个别谈话和开展专题教育整顿治理相结合的办法，加强对干警队伍的思想教育工作，做到警钟长鸣。迄今为止，我办干警队伍未发生任何问题。

以上是本人及本办一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推诿，工作锤锤到肉，从不马虎了事;做事任劳任怨，从不埋怨泄气。

二、存在的主要问题

在看到成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，本人存在的问题在：

一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。二是深入基层，调查研究做得不够;三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。本办存在的问题表现在：

一是办公室人员的整体素质与写作水平有待进一步提高;

二是收集材料、掌握信息方面做得不够全面;

三是思想上有抱怨，责任心不够强;四是工作方法单一、生硬。以上存在的问题有待下来工作加以改正和努力。

三、今后努力方向

针对本人及本办在工作中存在的问题，在明年的工作中，本办将以加强机关作风建设为目标，以紧紧围绕大队中心工作为重点，内强素质，外树形象，狠抓如下几方面的工作：

一抓学习，通过学习，要不断提高自身素质，努力跟上时代发展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“有求有功，但求无过”的思想，树立进行、开拓、主动的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。四抓管理，以遵守各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

此外，还要围绕办公室的工作中心，狠抓以下几点要素：一是做好参谋。做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务;二是做好把关。把好文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。三是做好服务，搞好大队的内务卫生，做好群众来访、同事交往的接待等后勤工作。

公安工作的工作总结篇8

__年是全市面上开展“打造平安__”“创建平安社区”活动的重要一年，巡防队在派出所及___街道的正确领导下，巡防队以“三个代表”的重要思想为指针，紧密围绕“打造平安___”为目标，遵照上级有关部门的批示精神，全面加强队伍建设和队伍管理，认真落实各项防控措施，全体队员尽职尽责，为维护___地区的社会治安，为保一方平安做出了积极的贡献。

一、队伍建设和管理

工作成绩的好坏，决定于队伍的建设和管理水平，今年以来，巡防队得到了街道和派出所的高度重视，队伍得到了扩充和加强，队员由原来的__人增加到__人，并且对不能胜任巡防工作的队员予以了辞退，将爱岗敬业，年富力强，热爱巡防工作的及时补充到队伍里来，大大增强了队伍的力量，队员素质也有了较大的提高，在“三个代表”重要思想指引下，巡防队始终把队员思想建设放在第一位，每月进行一次队员政治学习和思想教育，学习党和国家的方针、政策，并结合当前形势对队员进行政治思想教育，通过学习增强了队员的凝聚力和战斗力，有效地提高了队伍素质，每月召开一次队务会，及时解决工作中出现的问题，对以取得的成绩给予充分肯定，确保了巡逻执勤工作规范，有序进行，真正把治安巡防工作落实到实处，在派出所和街道司法的大力支持下，每季度组织队员进行一次知识培训，请来法律方面的专家和有经验的老干警为队员讲解与治安防范联系比较紧密的法律、法规、条例和巡防执勤中遇到的违法犯罪行为的处置程序，方法等知识，使队员业务素质有了很大的提高，每月组织进行一次队列训练，努力将队伍打造成一支军事化队伍，通过训练队员养成良好的工作作风，增强了队员的组织纪律性。要规范队伍管理，必需要有健全的制度，在派出所及街道综治办的指导下，巡防队制定了《巡防队员守责》、《巡防队员工作纪律规定》、《巡防队员奖惩制度》等一系列规章、制度，人人按制度办事，真正做到了制度化的规范管理，全年队员无一起违法、违纪现象。由于派出所及街道工委，办事处对巡防工作的高度重视，街道在财政相对紧张的情况下，保证了巡防队员工资的按时发放，为巡防队员配备了全区统一制式的全套巡防制服，头盔并配备了相应的执勤器具使巡防队在整体形象上上了一个新台阶。

二、巡防工作找范文

巡防队以预防和减少违法犯罪，维护社会稳定和治安秩序为己任，依靠社会各种力量，在辖区内进行治安巡逻和防范，针对地处城郊结合部，流动人口复杂繁多治安、刑事案件发案高的特点，将巡逻工作进行科学合理的安排，对重点地段，复杂场所进行重点防控，白天派队员在面巡逻防范，晚上以巡逻和守点布控相结合的形势，全面防控辖区的治安，我队在全年巡逻执勤中，共盘查可疑人员___人次，抓获各类现行违法犯罪嫌疑人__人，劳教、捕__人，行政拘留__人。如：__年_月__日晚，巡防队员___三名巡防队员在桐梓坡路段抓获__ 4人抢劫团伙。___年_月_日，巡防队员__、___在___社区抓获在__火车站抢劫“摩的”致人重伤的犯罪疑人___、__二人，__年_月__日，___三名巡防队员在__路段抓获在__路段抢劫的犯罪嫌疑人___等三人。通过抓获犯罪嫌疑人有效降低了辖区的犯案率，打击了违法犯罪。巡防队在做好巡逻执勤工作的同时，积极配合街道综治办做好综合治理方面的工作，今年6-8月在街道的统一布置下，巡防队抽调_名队员参加街道的维稳工作，巡防队员本着不怕苦不怕累的精神，服从命令，听从指挥，坚守岗位，充当了维稳工作的生力军，为街道维稳工作做出了贡献，得到了街道领导的高度赞扬，巡防队还协助综治办对辖区进行各类检查和整治，全年共清查辖区内违规网吧，电游室、娱乐场所_次，协助街道司法所进行法制宣传_次，巡防队当好了综治办的助手，为街道结合治理工作做出了贡献。巡防既是社会治安综合治理的生力军，还是公安机关的补充力量，巡防队在派出所的带领下，参与当地社会防控工作，全年协同派出所开展清查暂住人口行动__次，消防安全检查__次，共查出各类消防患__余起，下达整改通知书__份，有效防止重大安全事故在辖区内发生的。巡防队在做好本职工作的同时，还不忘发扬雷锋精神，争做好事，巡防队员在巡逻过程中共拾得钱包_个，共计价值__余元，手机_台，均已交还失主，并得到失主送来的锦旗和表扬信，参加扑救火灾一次，护送孤寡老人和小孩回家5次，接待群众来访咨询__人次调解各类纠纷__起，防止民事纠纷转化为治安，刑事案件，保护了辖区居民的人身安全，得到了人民群众的高度赞扬。

三、工作中的不足

我们在狠抓队伍建设和管理的同时深感队伍还存在不足，队员的主人翁意识不强，工作积极主动性有待提高，队员无进取精神，责任制落实不到位。在今后的工作中，在派出所及街道工委的正确领导下，我们将努力提高队员素质，不断加强队员业务，政治教育培训，克尽职守，为维护辖区社会稳定，为保一方平安，为创建平安__做出我们应有的贡献。

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