校生活部述职报告优秀6篇

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通过写述职报告,我们能够及时发现并解决工作中的难题,通过撰写述职报告,可以总结自己过去一段时间的工作,发现不足之处并进行改进,以下是美篇巴巴小编精心为您推荐的校生活部述职报告优秀6篇,供大家参考。

校生活部述职报告优秀6篇

校生活部述职报告篇1

时光似箭,日月如梭,白驹过隙间我们告别了春意盎然的三月和四月,迎来了骄阳似火的五月。在过去的两个月中,生活部在团委老师和主席团的领导下,积极履行自己的部门职能,在做好自己本职工作的同时积极参与、配合、支持其他部门的工作。下面我从以下几方面进行生活部三、四月份的工作汇报:

一、部门工作——立足常规,夯实基础,服务奉献,沟通协调。

生活部作为一个主打后勤服务工作部门,三、四月份的主要精力依旧放在了常规工作方面。笃南200和理工楼g202管理方面,我部干事坚持每天晚六点准时批复当天登记并对非部门号登记进行短信通知登记成功,保证良好的活动和会议场所借用秩序。仓库物资管理方面,我部三月份试运行新的仓库物资登记管理制度,将借用规则由以前的口头申请变为口头申请与书面登记相结合,更直观的了解仓库物品的去向,并坚持每月整理仓库和对仓库消耗品重新登记核对数量。在卫生检查方面,我们部积极配合学生处工作,通过部门qq和短信通知各班生活委员落实学生处卫生抽查的院级宣传,同时每月进行一次院级卫生检查。

三月和四月也是春训和三好杯、文典杯各类赛事集中的两个月份,后勤工作显得尤为重要。我部为每项赛事专门配备了一名负责干事,责任到人,专门与体育部协调共同完成后勤工作,使水和药品的及时到达。同时我部还为运动会做了大量的前期物资准备,保证运动会期间大本营,看台,内场活动的物品支持。

我部在积极配合其他部门诸如讲座和外场活动等的同时也在积极策划自己学术科技节的特色活动创意元素周期表大赛,也承办了校级拔河比赛。

二、部门建设——平等、理解、进步

自20xx年12月独立接手生活部以来,我一直坚信只有拥有一个和谐的部门氛围才能建立一个优秀的部门,尤其像生活部这样的部门,服务类的工作性质造就了繁杂琐碎的工作项目,极易让干事滋生厌倦情绪,如果没有很好的凝聚力,整个部门非常容易松散游离。我上任以来将部门工作全部打散分类,同一类型交给固定干事去做,同时一些无法分类的事交给其他干事去做,保证分配合理不至于出现某些干事工作压力过大的状况。

同时,作为一个过来人,我深知学生会工作会占用大量业余时间,在下学期学习压力加大的情况下会给干事造成困扰,这是无可避免的也是干事必须直面的,我能做的只能是找他们谈话了解近期心态,减少有浮躁情绪干事的工作量,安排工作不过分强求和以心平气和的状态对待和指导他们工作中的不足,给他们更多时间去思考。同时从招新以来一直要求他们注重学习,积极参加学术型活动。申请到化院20xx年科研训练项目计划的13级学生均为我部成员。

三、小结——不足与改进

金无足赤,人无完人。生活部在这两个月的'工作中也暴露出许多不足。

1、在整理仓库方面由于本学期仓库和学生会办公室合并,前期布置不合理导致物品散乱;后期重新布置后好了很多,但是由于每天签到人员大量涌进,宣传部出海报和体育部春训用品经常使用,仓库很难每天保持整洁有序状态,建议组织部安排每天值班人员除值班外帮忙收拾一下地面和桌面。

2、仓库管理制度没有很好的落实,主要在于传统借用方式已经深入人心加上其他部门部长落实不够,同时没有相应的活动规划管理制度与之对接造成。

3、赛事后勤方面存在问题,我部干事由于能力参差不齐,有几名干事经常忙中出错忘带一些药品,造成一些不好的影响。我在多次强调以后已经有所好转。同时因为本学期大一导入课程时间问题有2天我部成员下午全部有课,所以只能由体育部帮忙去做后勤,在此表示感谢。

4、由于我刚刚接手生活部对整个部门的发展方向和部长工作认识存在不足,缺乏前瞻性和组织能力,有时候会出现一定的朝令夕改的现象,干事也反映我有时候不够强势,今后我一定多和分管主席交流,及时改进自身不足。

以上就是我部三、四月份的主要工作和不足,我们一定取长补短,在五月中激励自己,追求更高的目标。在此特别感谢团委老师、主席团、兄弟部门对我部工作的支持,相信我们生活部,学生会,化院的团学工作在我们共同努力下一定会更上一层楼的。

校生活部述职报告篇2

在陈校长的领导下,在其他领导的配合下,在各位老师和职工的支持下,生活部较好的完成了各项工作任务。在工作过程中,我深刻认识到一个人无论职位高低,都要有热情积极的态度和较强的责任心,对待自己的工作。

一、做一个有耐心的生活部部长

生活部本身就是一个工作繁琐的部门,各项工作需耐心毅力,无论是学生体检,还是传染病防控;无论是饭菜质量的.监督还是学生寝室的安全内务卫生的检查都是与超强的耐力和毅力。

二、做一个积极热情的生活部部长

积极地完成上级领导安排的各项工作,热情有礼貌地对待他人。做好老师、学生与生活部职工之间的桥梁,做为生活部部长要有一个积极的心态,积极地为全体师生服务的心态。

三、做一个关心师生生活的生活部部长

生活部部长的职责就是热情关怀爱护学生,关心学生,服务学生生活和身心的健康,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和要求,为大家提供方便提高师生的生活质量。

工作中还存在许多不足,表现在:

1、工作尚欠大胆,创新意识不强。

2、工作尚欠细致,细节抓不死。

3、工作中解决问题尚欠及时。

这些问题我将在今后工作中认真加以改正和提高。

以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,敬请领导批评指正。

校生活部述职报告篇3

一、听从领导,服从分配,统一理念,找准定位

1、认真贯彻落实学校的办学理念,执行学校对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。

2、加强生活老师队伍建设,调动全体员工的积极性。

3、做好协调工作,协调好生活区内部的关系,协调好与其他部门的关系

4、做好服务工作,为学生服务,为教育、教学服务。

5、制定相应的规章制度。

二、加强生活老师队伍建设,发扬团队精神,营造良好的工作氛围

生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”,不是简单的事情。必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德,脚踏实地,热爱本职工作,具有服务意识、责任心和管理学生能力的生活老师队伍。本学期,学校非常重视生活管理工作,加强了管理队伍的力量。为了提高全体员工的整体素质,我们加强了统一理念培训,包括业务培训,工作纪律要求,安全教育,管理学生方式方法。通过培训,基本上统一了思想,统一了认识,统一了观念,能够把学校的办学思路,得到进一步的贯彻和落实,提高了对工作的.责任感和责任心,提高了服务意识和管理能力。

另外,工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围,能够增强队伍的凝聚力和团结协作的精神,工作相互补位,提高工作效率,在工作中相互提醒,相互帮助。生活区的工作,不是靠几个或十几个人就能做好的,而是要靠在坐每一位老师的共同努力,只要每一块木板一样高,才能保证生活区的工作水平整体提高。

三、加强学生德育建设,促进养成教育

(一)对学生要“引导”。

1、生活老师要以身作则,以自身良好品德修养,良好的行为习惯,文明的言谈举止,潜移默化地对学生产生着积极的影响。

2、对学生“晓之以理,动之以情”。陶冶情感;传授道德行为规范知识;磨练意志;培养行为习惯。

3、引导学生自我教育、自我意识、自我评价、自我检查、自我体验、自我反省、自我监督、自我控制,提高学生自律能力。

(二)对学生要“管”。惰性,人皆有之,战胜惰性的关键就是训练。习惯的养成只能不间断的操练和约束。坚持不懈是行为训练的必由之路。要使人的偶然行为巩固下来成为经常性习惯行为,一定要在明理中强化,在强化中明理。

四、加强安全教育,消除安全隐患

安全是我们学校赖以生存和发展的基本保障,保障千余名学生健康、安全,责任重于泰山。

1、贯彻落实学校对安全工作的要求和指示,加强安全意识,从思想上引起高度重视。

2、安全工作重在教育,重在防范。

3、加强对生活老师安全常识培训,更主要的是教育学生提高自身安全防范意识。根据生活区的实际情况,查找安全隐患,学生床铺是否牢固,电风扇、电线是否破损漏电,学生回宿舍是否打闹,是否有学生洗澡时嬉戏,检查违禁物品等,以防发生事故。

4、在关键时段,我们进行重点防范。为了学生的安全,在楼层走动管理。,特别是低年级的学生。生活老师夜晚工作时间至少到10点半,宿舍内外都有他们的身影和声音。

五、工作反思

随着学校的发展,工作难度和压力越来越大,怎样才能确保生活区平稳,还需要许多工作要加强:

1、首先要加强自身素质,进一步熟悉生活区工作性质,研究生活区的工作的特点,根据学校的教育教学规律,做好各项工作的安排,重在抓落实。

2、加强老师的理念培训和业务培训,加强常规工作的检查力度,充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性。

3、加强学生的德育工作,从小事入手,培养学生良好的行为习惯。对学生要严格要求,严格管理,晓之以理,动之以情。

4、在生活管理体制或生活老师工作状况上进行改革创新,能够取得更积极有效的效果。

校生活部述职报告篇4

时光荏苒,岁月如梭。我自20xx年9月进入学生会以来,转眼间已靠近2个年头了,现在我是一名大二的学生,已经做生活部负责人一年了。我很荣幸,同时也感谢各位老师、同学对我工作的认可,今后我将更加认真、负责,和大家一起努力,让xx学生会生活部发扬光大!在过去的两年中,我立足本职,围绕学生会工作大局,脚踏实地,开拓创新,以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力,全面履行职责,较好的完成了各项工作任务。

现将我一年来的工作情况报告如下:

一、立足本职,积极组织并带头参加学生会生活部各项活动。

生活部是学生会中一个重要的部门,我们的主要职能是:关心同学生活,尽力解决和满足同学们提出的各种问题和需求,为大家提供方便;我们努力完善我们的校园生活,提高我们的生活质量。 本着“为学生服务”的宗旨,这学期生活部要办了如下活动:

1、拟定寝室物品条例,在同学使用坏寝室物品时,让同学明确哪些是需要赔偿的、需要赔偿多少等问题。

2、在3月中旬,我们又重新招募了食堂执勤人员,并对他们进行培训,由生活部干事指导并带领上岗,并且我们定时召开食堂执勤人员会议,在一个月一次的会议中,我们会让他们互相交流他们的执勤感受,让他们提出对食堂的意见,会后我们通过总结,再向后保处老师提出。为了丰富执勤人员的课余生活,在会议结束后,我们也总安排少许游戏,为他们增添生活乐趣。

3、4月生活部协助自律会一起举办控烟活动。

4、5月初,我们协助后保处一起为同学们举办文明寝室表彰大会。

5、5月下旬,我们举办了菜色大比拼,本着了解了才能够理解的宗旨,首先我们先带领5位同学参观食堂内部。在活动的第二阶段,我们分别去两个食堂拍摄了菜肴的照片,并进行评比。在评比后我们收集了两食堂菜肴的价格,并做成表格,贴至每个宿舍楼下,方便同学清楚了解两食堂菜肴的价格,并且在价目单上注明菜色大比拼中受欢迎的菜肴。

6、在六月初,我们举办了大家“校” 一家亲活动,帮助和引导他们更好的处理人际关系,同时可以丰富他们的课余生活。活动明确每个人自己的目标,有所自己的感受,能够积极的面对以后的校园生活。

7、我们积极改进学校的不足,对于同学们对学校的意见,我们写了关于烧草、晚上寝室楼道电灯、周五周六寝室熄灯延时和周末食堂2楼开放四份申请书。真正做到为同学们的日常生活方便而服务。

二、恪尽职守,不断创新。

升入大二,我荣升生活部负责人,凭借大一踏踏实实工作积累下的经验,我开始有了施展自己领导才能的空间,开始思考革新,思考如何管理好生活部。

1、在上学期新干事进入部门后,我让他们两两组合,这样能够让他们更快更好的融入这个小集团中,两个人在活动中也可以互补自己不足之处。经过一段时间的观察,要观察每个人的长处,并让它们在部门的活动中发挥出来,这样也可让才可以让这方面有弱处的同学有更好的学习对象,更大空间的提升自己的能力。

2、从第一学期的教他们如何写策划、申请书。到这学期的让他们互改,让他们自己发现问题,更快的更有效的改进自己的不足。

3、从上学期的简简单单的告诉他们如何做活动,到学期如何为同学们想出一个活动,如何策划,如何组织。从告诉他们如何处理好学习和工作的问题,到这学期如何积极面对周围的人和事。

4、上学期我们部门每次活动总负责人两两轮流承担,到这学期由他们自荐产生,既提高了他们的积极性,又锻炼了他们各方面的能力。在上学期的会议上,都有我一个人主持。这学期每次开会大家轮流主持,在会议前我会预先向主持的人说明会议的主要内容,让其回去写清会议的安排,再由我进行改正,会议结束前,会对本次会议进行点评。让他们每个人感受如何去开好一次会议。

5、在上学期末,我们部门有过一次部门培训,有3个话题:实习、恋爱、学业。3种表达形式:活动策划、报告、话剧。由他们自己抽签组合,抽取话题和表达形式。提高他们的合作能力和应变能力。

6、在我们部门在一年里仍是一周一次例会,在活动前会增加会议的次数,会议时间不定,会议内容多则时间长,内容少则时间短。会议内容结束前我们也会互相交流最近在班级的状况,互给意见。在会议上,大家基本能够做到收放自如,既提高会议的气氛又井然有序的布置任务。

三、总结过去,昭示现在,指导未来。

两年以来,我勤勤恳恳、踏踏实实的做了很多工作,取得了一定的成绩,从中得到了锻炼和提高。同时,也为丰富大学生课余活动、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。

但是我也存在许多不足之处,表现在:

1、工作尚欠大胆,创新意识不强,总是在遵循前辈留下的经验。

2、性格较直率,有些时候表达方式欠考虑,很多活动仍没做好精益求精。在以后的活动中要能够把活动做精做细。

3、在是食堂执勤人员方面,在学期结束前,有很多志愿者流失,在下半学期里食堂执勤人员的管理仍有一定的不足。

这些问题我将在今后工作中认真加以改正和提高。

总结过去,昭示现在,指导未来,我将继续努力,不断提升自我,完善自我,把学生会工作做的更好。

以上是我的个人述职报告,若有不妥之处,尽请老师们批评指正。

再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导

校生活部述职报告篇5

时光飞逝,20xx意犹未尽,20xx已经来临了许久。打开记忆的画屏,一年来的努力仿佛昨日。

大学生活部一个充满热情,责任感,创造力的地方。他是最接近学生的一个部门,而我们作为一位学生在生活部里努力的寻找研究让学生的大学生活更美好的方法,这本身就让我们每一位生活部的成员充满了自豪感和积极性。

这一年来,我们冶金与材料学院生活部策划组织了冶金材料学院辩论赛,参加了冶材学院校区五周年大型展览,辅助秘书处举办了冶材学院c++学习交流会,辅助并参加组织了鸡蛋撞地球比赛等多次活动。这些活动中有许多困难,可它们无一不被我们的努力和激情所打败。这给我们带来的不仅仅是单方面的喜悦,还有汗水浇灌出来的'自信和认识。

在这些充满了汗水经历中,我们明白了很多我们以往认识不不够深刻的问题:

(一)集体活动的成功来自于合作,合作的成功来自于信任。 作为冶金材料学院辩论赛的策划组织方,这次活动带给我们的冲击最明显!同时它也让我们认识且学到了许多。这次活动的主要参与方主要来自10届冶金材料专业学生。比赛进行的相当激烈。作为参与方兼策划管理方,我们想的不仅是让活动进行下去,还有如何让我预期的目标达成,而且不是勉强达成。辩论赛是一项知识竞技类活动,活动的原则就是:公平,公正。这也是比赛中老生常谈的问题了,为了不让参赛方觉得不公平,我们在活动的每时每刻不在协调和改善工作人员的工作。以求做到真正的公平,公正。在这些问题的解决上我们深深体会到了合作及信任的重要。在以后的诸多工作中我们还会充分贯彻及利用这个认识的。

(二)活动需要激情。

活动的策划组织都需要所以参与者的合作。作为“冶材学院c++学习交流会,鸡蛋撞地球比赛”的组织参与者,我们生活部的每一位并没有因此而欠缺任何热情,我们本着集体的价值观,充分做好自己接受的任务,在自己任务完成的情况下帮助完成其他力所能及的任务。

我们生活部在成长,我们每一位生活部的工作人员也在成长。

校生活部述职报告篇6

时光匆匆地流过,转眼已经大三了,经过紧张的迎新与换届,我们部迎来了新的干事。在去年一年多的工作中我们有得有失,有喜有忧,但是重要的是在各项工作与活动中我们都得到锻炼,也成长了不少,生活安全部部的全体成员始终抱着认真学习的的态度,将自己的激情赋予在我们的工作中,与各部团结互助,积极进取。在这里我们积累了工作中的经验及教训,在此由我代表我们部做如下工作总结。

一、新学期纳新工作及干事培训

新学期开始,在紧张的迎新之后各部门积极举行纳新活动,我们部门注入了一批新鲜血液。为了让干事尽快适应工作,我部在新学期招新结束后,就立即着手新干事的培训工作。培训内容有:了解并熟知各项卫生检查标准;有关生活中的化学期刊的制作;磁条的购买及发放;活动策划以及活动总结的书写等。通过我们的培训,以便于干事积极投身于本部门工作,也使部门内每个干事对各项工作也有了更深了解,基本能够胜任部门日常的各项工作。

二、部门文化建设

在学生会这个大家庭,各个部门是一个小家庭。在生活安全部内,我们全体成员本着积极乐观的态度努力营造了一个温馨的氛围。在第一次部门开会时,就着重强调了部门内部的团结与互助,各个成员的出勤率以及时间观念,因为我们是一个集体,每一次的检查,每一张报纸的制作都需要各个成员之间的密切合作。在工作之余,我们还鼓励大家在生活、学习中多相互关心,共同携手把生活安全部的明天建设的更美好。

三、部门主要工作

回顾生活部这一年的具体工作,主要有以下几点:

1、有关生活中的化学报纸的出版

该报主要以生活中的化学为主题,每月发生的重大事件以及重要节日为辅。在本报制作中,我部成员即时了解身边的`化学以及社会热点重大事件并制作报纸。通过本报同学们可以了解就在我们生活中的化学,了解社会热点以及传统节日,丰富化学知识以及同学们的课外生活。

2、宿舍文化节

为了丰富同学们的宿舍文化生活,提高同学们的团结意识,增强大家的创新能力,生活安全部每年都会举办不同主题的宿舍文化节。在今年十月底举办宿舍文化节,经过详细的策划后,开始了紧张的宣传,我们明白要办好这次活动,必须各宿舍有好的作品,那么就得有大的宣传力度与参与力度,我们的目的是让尽可能多的人参与进来。活动邀请老师以及各部部长参加评分,评出优秀宿舍,并予以奖品鼓励。在活动中各宿舍积极参加,既增进各宿舍之间感情又能丰富宿舍文化知识,演绎了一场精彩的视觉盛宴。

3、各项卫生检查工作

生活安全部日常的工作就是的活动就是宿舍,教室,旧食堂以及校园卫生区的卫生检查。通过检查,不仅锻炼了干事们与别人交流的能力,而且给更多的同学创建了安全干净的生活以及活动场所。

4、磁条的购买与发放

5、耳机的维修

6、与其他部门的合作

在送老生晚会以及运动会中做好后勤保障工作,以保各项工作的顺利进行。

在接下来时间里中,生活安全部将继续尽职尽责,,把本职工作做好的同时,与各部们积极配合工作,把生活安全部建设得更好!我们坚信只要团结一心,学生会的明天会更加美好!

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