在合同中，双方可以约定违约金的具体计算方式和标准，在草拟合同过程中，双方应共同协商，确保条款公平合理，保障合法权益不受侵犯，美篇巴巴小编今天就为您带来了摄影劳动合同5篇，相信一定会对你有所帮助。
摄影劳动合同篇1
甲方(用人单位)
单位名称：
乙方(劳动者)
姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)
与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假
(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度
(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
(一)经甲乙双方协商一致的.甲乙可以解除劳动合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;
3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1在试用期内的;
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(五)乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1患职业病或者因公负伤的;
2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;
3法律、行政法规规定的其他情形。
(六)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
(一)乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
(三)签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
(四)甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
(五)如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
本合同一式两份甲乙双方各一份
甲方：(签章)
签约法人：(签字)
乙方(姓名)：(签字
摄影劳动合同篇2
甲方：
乙方：
单位名称：_________________姓名：________________
电话：_________________电话：_________________
地址：_________________地址：_________________
身份证号码：_________________身份证号码：_________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影____________与________________，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
甲方由于生产经营的.需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______%提取。
甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前__年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份
甲方：
乙方：
签约法人：
摄影劳动合同篇3
甲方(雇主)______________
单一名称:______________
乙方(劳动者)______________
名字:______________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规和行政规章，婚纱摄影(以下简称甲方)__________根据平等自愿、协商一致的原则，与__________(以下简称乙方)签订本劳动合同，双方共同遵守。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限自__________起，至__________止。
二.功函
乙方同意在__________保持__________的位置。
三.工作时间和假期
(1)乙方应享有______________________________
(二)因生产经营需要，或者法律、行政法规规定的其他情形，经甲方与劳动者协商后，
工作时间可以依法延长。
四.劳动报酬
(1)甲方根据其生产经营和乙方岗位的特点，决定对乙方实行月薪制，乙方工资按低薪加提成的方式计算。乙方月工资为_______%，提成按后期提取。
(2)甲方有权因业务萎缩终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方增加乙方一个月工资。乙方提出终止本合同时，应提前20个工作日书面通知甲方。调动时，甲方一个月不增加工资，但必须结清乙方工资和提成。
(4)甲方以货币形式支付乙方月工资。
5.劳动纪律
(1)甲方应依法建立健全规章制度
(2)双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
(3)甲方依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
五、劳动合同的变更、解除和终止
(1)甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
(2)有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益责任重大的；
3.被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前15个工作日书面通知乙方:
1.因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
2.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(4)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日书面通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同:
1 .试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3 .甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的'；
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同
1 .患职业病或因工负伤；
2 .患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3.法律、行政法规规定的其他情形。
(6)本劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。
六.双方协商同意的其他内容:
(1)乙方泄露、窃取或私自使用甲方的商业秘密，给甲方造成商业影响或经济损失时，甲方有权无条件辞退乙方，不支付任何遣散费。
(2)签约期间，乙方要求提前解除合同的，按照甲方的公司章程管理制度和聘用时签订的各项保证执行。根据乙方不同的个人职责，甲方应至少提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方法处以法律罚款，并执行甲方公司管理章程制度发布的实施事项。
(3)签约期间，乙方擅自到与甲方有相关业务、同行、竞争关系的单位工作，需赔偿甲方损失。
(4)保密责任书、甲乙双方签署的法律责任书以及本合同中的所有规范性事项，双方均无异议同意。
(5)乙方辞职或被辞退，一年内不得在当地相关行业工作。
甲乙双方同意由当地劳动仲裁委员会作为因履行本合同而产生的一切争议的第一审判机关。
本合同一式两份，双方各执一份
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
摄影劳动合同篇4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三、工作时间和休假
（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六、劳动合同的.变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
1、因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四） 乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1、患职业病或者因公负伤的；
2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
（一） 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
（三） 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
（四） 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
（五） 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
本合同一式两份甲乙双方各一份
甲方：
乙方（姓名）：
年 月 日
摄影劳动合同篇5
合同编号：_________
接受服务者：_________
提供服务者：_________
依照《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。
为使合同内容具体确定，请在选定项目前的内打√，空置内容请划去。
第一条服务项目
乙方提供摄像师_________名，在甲方举办的婚礼会议聚会_________活动时，提供纪实摄像服务，并进行后期制作。
第二条服务标准及要求
提供服务的摄像师应具备如下条件：
_________
摄像师姓名_________联系电话_________。
摄像机要求：
数码摄像机，机型：_________台数：_________;
模拟摄像机，机型：_________台数：_________。
后期制作要求：
1.拍摄内容经简单剪辑后，制作成录像片，片长不少于_________分钟，并以_________文件格式，制成_________，数量_________碟。
2.光盘或其他刻录媒介的品牌及型号：_________。
3.电子相册：将指定相片_________张，制作成电子相册，编入录像片。
4._________。
5._________。
第三条甲方允许服务项目中的主要工作由第三人来完成。可以交由第三人完成的工作_________。
第四条交付时间
摄像成品的交付时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第五条服务期限
乙方提供摄像服务中的拍摄时间为_________小时;拍摄起始时间_________年_________月_________日_________时_________分;拍摄起始地点_________。
乙方完成所有服务的期限_________年_________月_________日前。
第六条报酬
甲方须向乙方支付的报酬为人民币_________元，即_________元。
若甲方要求按本合同第六条第1项的约定延长拍摄时间的，则另外加付_________元/小时拍摄服务费用。
第七条结算方式及期限
结算方式：甲方可通过以下方式进行付款
现金银行卡支票其他：_________
付款期限
第一期：甲方于本合同签订之日向乙方支付报酬的_________%，即_________元;
第二期：甲方于_________日前向乙方支付_________元;
第三期：甲方于_________日前向乙方支付_________元。
第八条其他约定
甲方如需变更拍摄时间，，应提前七天书面告知乙方。
甲方应事先提供活动流程并注明必拍场景，作为本合同附件。
甲方超过约定日期六个月未领取摄制成品的，乙方不负保管责任，但应作妥善处理。
对甲方提供活动流程并注明必拍场景，乙方应全程跟踪服务。在本合同履行完毕后，乙方仅享有对于摄像作品的署名权，对于著作权中的其他权利，乙方必须在取得甲方的书面同意后方可行使。
乙方留有原始影像文件或复制件的，必须妥善保管，不得向第三方提供。
乙方必须保守因履行本合同而获悉的甲方的商业秘密或隐私。
制成的或影碟制式应当兼容-、±播放设备。
_________。
第九条违约责任：
甲方擅自变更或解除合同或超过约定付款期限_________日，未支付第一期应付报酬的，乙方有权单方解除本合同;同时可以要求甲方承担不履行合同的违约责任，违约金按服务报酬的._________%计付。
甲方超过约定的付款期限_________日之内支付服务报酬的，应承担逾期付款的违约责任，违约金按每日万分之_________计付。
乙方行使单方解除权后，应以合理的方式销毁所摄制的胶片、数字底片和成品。
乙方擅自变更或解除本合同的，应向甲方返还已收取的所有款项，违约金按服务报酬的_________%计付;乙方在约定拍摄起始时间前七日内，擅自解除本合同，应向甲方承担赔偿责任，赔偿金额为本合同约定服务报酬的_________倍，即人民币_________元。
乙方所摄制的成品缺少约定的必拍场景，应按每个场景_________元进行赔偿。
合同约定的摄像师不能在约定的时间完成摄像纪实服务，乙方应及时通知甲方，并有义务向甲方推荐职业等级或技术水平相当的其他摄像师。甲方有权单方解除本合同，乙方应支付违约金人民币_________元。
乙方在处理加工拍摄影像时，造成影像全部灭失，则由乙方负责退还全部服务报酬，并向甲方支付_________倍于服务报酬的赔偿金，即人民币_________元;如影像部分灭失，应退还灭失部分的报酬，并按前述赔偿金的比例，向甲方支付赔偿金。
乙方必须对其工作人员利用职务之便侵犯甲方肖像权、隐私权的行为对甲方承担连带责任。
第十条争议解决方式
因本合同产生的争议，由双方自行协议解决;或向相关行业协会或消费者权益保护委员会申请调解。
当事人不愿协商、调解，或协商、调解不成的，按下列第_________种方式解决：
1.向上海仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院起诉。
第十一条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式_________份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
住址：_________住址：_________
联系地址：_________联系地址：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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