本周五通过聆听了赵老师如何做好班主任的讲座，我深深感受到赵老师浓浓的爱：爱教师这个职业，爱班主任这个岗位，爱所教的每一个学生。本周五周六我有幸参加了省级班主任培训学习及有效观课评课策略的相关活动，收获颇丰。各位教育专家从班主任工作理念到方法和策略，从学生心理健康指导到教育法，从不同的角度诠释了该如何做一个优秀的班主任，使我从理论上感受到了在当今教育形势下如何做一名合格的班主任！我想一个优秀的班主任首先应该是快乐而有智慧的一个积极进取的人。

听了赵老师的讲座以及其他教育专家的报告，我看到了自己工作的不足，今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法，注重策略。下面我就结合专家的讲座以及自己的工作实践谈一谈自己的感受。

一、读懂学生，需要我们越过学生行为，读懂学生行为背后的故事

著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”赵老师在讲座结束后，送给我们一句话，“没有融化不了的冰山，只有不够温暖的太阳。”这句话很好的诠释了师生的关系。作为班主任，与学生接触的时间是最多的，我们需要走进学生，走进每位有着不同问题的学生。对于上课捣乱的，说话的，睡觉的，不交作业的......这些学生这些行为的背后有着不同的故事，我们应该课后找他们一一谈话，而不是只是莫名的生气，严惩他们。

二、读懂学生，需要我们做到共情

共情是指体验别人内容世界的能力。即体验别人内心世界，就好像那是自己的内心世界一样的能力。而教师的共情，就是教师体验学生内心世界的能力，包括三个方面：

（1）教师借助学生的言行，深入学生内心去体验学生的感情、思维；

（2）教师借助于知识和经验，把握学生的体验与学生经历和学生人格之间的联系，更好地理解学生问题的实质；

（3）教师运用技能技巧把教师的共情（站在学生的角度对学生问题的理解）传递给学生，以影响学生并取得学生对问题的反馈。身为人师，我们只有与学生较好共情，才能走近学生，才能倾听到他们的真正心声，在听学生时，更不能仅仅听到声音，更应该听其所讲内容、听其所在状态、听出其内在关系、听到深层需求。

这样，我们才能与孩子的心走得更近。

挺讲座心得体会篇2

xx年2月5日，我有幸参加了xx市“十二五”第一批骨干教师培训。并聆听了由陕西师范大学图书馆书记、副馆长马晓雄老师关于《传统文化与师德新论——社会主义市场经济佛更要金装》的专题报告。深受启发，受益匪浅。马晓雄老师以鲜活的案例、丰富的知识及深刻的理论阐述，给了我很多指导、引领和启发，使我进一步开拓了视野，更新了观念。

马老师从当前传统文化现象谈起。并从以下切入点进行详尽分析：

1、认识现代教育之特点是开放而非封闭的。因此务必要实现从培养劳动者、建设者到培养面向现代化、面向世界、面向未来三个面向转身；

2、鼓励教师自由发展、自我提升，倡导依靠岗位实现个人价值和利益最大化；

3、尊重、关爱教师而非强化约束和控制。

4、帮助教师享受职业乐趣而非增加职业和心理压力。

5、帮助教师塑造“师道尊严”而非销蚀和诋毁“师道尊严”。

6、帮助教师实现家庭文化的传承和提升。

马老师的报告中，着重强调的六个方面的问题，目的是要求教师要认真把握现代教育的基本特点。要认清人的发展关键，在教育实践中，应当努力使“个性化教育”要成为现代教育的核心理念，并通过学生教育之成功重塑“自身师德建设与师道尊严”。马老师的讲座，让我感同身受。现从下列三个方面谈谈我的体会：

挺讲座心得体会篇3

20xx年4月11日，我们在教育中心的组织下赴焦作聆听了著名教育家魏书生先生的讲座《引领教师智慧成长》。

我印象最最深刻的四个字“松、静、匀、乐”，松下来，放松自己，就觉得特别轻松，看书特轻松，写字特轻松，干什么都特轻松。；静——让心情宁静，以静制动，以不变应万变，当你宁静的时候，才能够还世界万物的本来面目，看清它的本质，才能辨清哪些信息是最有价值的，对我是最有用的，可以放它进来，这时，你的思维当然好了；匀——让呼吸均匀，呼吸匀畅，呼吸要深、细、匀、长，别冲动，学会调整情绪，这才能找到真正的自我。经常这么呼吸，你思维状态真的好；乐——让生活快乐，对待人生的顺与不顺，利与不利，甚至对待人生的磨难、打击，你偏用快乐的态度去对待的话，你的思维会越来越活跃，想出的办法会越来越多。其实，所谓的乐观主义者，不是人家快乐事比咱多，而是人家经历磨难打击的时候，比咱快乐得多，当然他想出的办法就多。简单的四个字，就让人大受启发

魏书生先生着重讲解了“两大点”“一小点”教育管理理念，“两大点”即：教育管理一要靠“民主”，二要靠“科学”。另一点则是魏书生老师的那颗平常心。他的格言：“用平平常常的心态、高高兴兴的情绪，去做平平凡凡的工作。”是呀，生活是琐碎的、平凡的，工作也如此。我们如果不是用一颗平常心去看待生活，去对待工作，那么生活和工作给我们的便是无尽的烦恼，所以我们每一位教师都要保持平常心，守住自己的长处，将我们学校这几年坚持学习的太谷24字模式更好的运用于教学中去，这样我们的学校才会发展的越来越好。

挺讲座心得体会篇4

我就参加本次演习训练谈谈我个人的一点心得体会。

一、认清消防安全工作的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见、最突出、危害最大的一种灾难，是直接关系到人民生命安全、财产安全的大问题，所以我们要清醒地认识到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢树立“安全第一”的思想，将安全生产工作放到尊重生存权、尊重人权的高度，本着对社会，对公众负责任的态度，明确责任，狠抓落实。时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

二、加强消防常识的学习。火魔无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用地形或身边的物体采取有效的自救措施，就可以让自己的命运由“被动”转化为“主动”，为生命赢得更多的“生机”。火场逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平时对消防知识的学习、掌握和储备。危机关头，才能应付自如，从容逃离险境。所以我们一定要熟悉掌握灭火器材的使用，火场逃生，人员疏散及自身自救的方法。

三、保持良好的心态。“只有绝望的人，没有绝望的处境。”当面对滚滚的浓烟和熊熊的烈火，保持良好的心态，镇静自若尤为重要。因为只有保持平静的心态，才能冷静理智地去实施消防自救和逃生，就极有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就会出现不辩方向，慌不择路，致使失去有利的逃生机会。

这一周是消防安全周，在周四的班队课上，老师给我们看了一个关于消防安全的视频，使我颇有感触，也给我们这些同学敲了一个警钟。

大家都目不转睛地盯着屏幕，看着屏幕上的大火熊熊地燃烧着，火光把天都照亮了，热浪袭人，烟形成了蘑菇云，仿佛要把整个世界都烤焦。一片火海，浓烟滚滚，一条条火龙蔓延在房屋内？？一种难以言状的感觉突然涌上我的心头，好像有一只虫子在啃食着我的心。火灾实在是太可怕了！

火灾的危害大于天，我们一定要引起重视，不要等到发生了事故，才会回过头来觉醒。为了您和他人的幸福，关注消防，护我家园吧！

挺讲座心得体会篇5

3月13日晚，体育系全体教师在一起学习了陈立亮、杨昌林教授的先进事迹，学习过程中，每个老师都各抒己见，发表自己的看法，找自身的差距和不足，两位教授的感人事迹让每个在场的老师都感叹万分。我也根据自身的情况总结了一下两点差距和不足。

一、缺乏改革创新精神

2001年，年仅32岁的陈立亮担任材料学院分管本科教学工作的副院长。在他领导下，材料学院的材料成型及控制工程专业和材料科学与工程专业的改革与建设不断深入，取得了瞩目的成绩。材料学科本科人才培养工作处于国内同领域前列，在短短的几年内使学院的教学面貌焕然一新。

陈教授的改革模式顺应了“知识、能力、素质、创新”的人才培养目标和“宽口径、厚基础、强实践、大平台”的教学改革的要求，对加强学生创新意识、创新精神和创新能力起到了促进作用。在陈教授的努力下，材料学院的本科专业已由过去无人问津的“差专业”转变成为目前校内公认的热门专业。

我作为一名体育老师和教研室主任，虽然在能力和工作的影响力上远远不及陈教授，但实际上我也可以在自己的一亩三分地上有所创新和改革，事不在大小，关键看有没有进取心。

主要还是自身缺乏进取心，有点得过且过。由此便滋生出工作不够踏实细致等诸多毛病。健美操在我院的发展也有好多年了，虽然表面上弄得比较热火，但也存在着很多问题。一是没有很大的进步，每年比赛都可以拿个好名次，但没有实质性的突破;二是没有新的东西出来，除了健美操之外，缺乏新的亮点。其实我老早就想发展我院的啦啦操，但因为各种各样的原因，诸如经费、精力和时间的问题，一直没有着手去做。三是体育系专业课的课程设置很有必要进行大刀阔斧的改革，健身专业推陈出新的速度相当快，不说半年一年，几个月就有新东西出来，我们的课程有点与社会需求脱节。

二、缺乏爱岗敬业精神

两位教授都在自己的工作岗位上呕心沥血，付出了满腔热情和心血，特别是陈立亮教授，陈立亮有着极强的党性意识和大局观念，不谋私利，清正廉洁，两袖清风。无论是作为教师还是院长，始终把学校、学院的发展放在第一位，不计较个人的名利得失。他经常说：“我们的青年教师待遇和工作条件还不够好，学院应该为他们争取待遇，创造条件，关心他们的成长进步。”为给年轻教师改善条件，他主动放弃了院长岗位津贴。他承担的国家级教学改革项目、湖北省教学改革项目的所有研究经费全部都投入到了本科教学中。他还常常用自己的经费为其他课题不多的青年老师争取课题和项目。但那么年轻就英年早逝，不得不让人扼腕叹息。

同样都是教育工作者，我虽然没有两位教授的学识和能力，但我讲台下面却有着跟他们一样的求知若渴等待茁壮成长的莘莘学子啊。对于这一点我深感惭愧。我们总是说别人怎么怎么好，待遇比我们好，学校比我们好，级别比我们高。但我们和他们所面对的学生都是一样的，我们为什么不能让我们的学生也一样壮大起来呢。简言之，我们的追求不那么高尚。没有真正的爱岗，不爱岗哪来的敬业呢?

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