一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；

在工作中，坚持深入基层，深入群众；

在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。

鲁炜对照材料篇2

2020年x月x日，xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个，我主动认领7个问题，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况，深刻查找存在问题的原因，剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将这些问题剖析如下：

一、对领导班子整体评价问题的原因分析和整改措施

（一）针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析：包括我在内的班子成员主观能动性差，工作积极性不够，工作作风不扎实，工作被动，组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施：按照最新确定的班子分工，进一步明确工作职责，切实强化组织领导，用制度规范行为，每个人都能摆正位置，协作共事。

（二）针对科级干部担当意识不强，满足于现状，干事创业氛围不浓，存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析：班子成员的责任意识不够落实，责任主体不到位，没有结合工作实际，履职不到位，开创进取精神不强。整改措施：提高政治理论学习重要性的认识，转变工作作风，树立开拓创新思想，加强党性修养。

二、针对政治意识淡薄，工作学习流于形式的问题

（一）针对作风不实，形式主义的问题。原因剖析：主动学习意识不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，吸紧盯死的劲儿头不足，抓工作不深不细。整改措施：强化理论学习抓实质，进一步提高认识，在提高理论修养上下工夫，从我做起，从现在做起，切实转变作风，树立新时代干部新形象。

（二）针对专题民主生活会步骤缺失的问题。原因剖析：中心组学习开展不扎实，党内政治生活不规范。整改措施：加强理论武装，坚定政治定力，严明纪律，严格要求自己增强组织纪律性，按照组织规定参加组织生活。

（三）针对班子成员政治意识淡薄的问题。原因剖析：缺乏政治敏锐性、忧患意识不强，缺乏全局观念，思想上有片面性，工作上缺乏系统性。整改措施：着力强化党性意识，增强纪律严肃性，增强执纪自觉性。

（四）针对日常政治理论学习不够深入的问题。原因剖析：对理论学习重要性认识不足，思想认识存在一定片面性。整改措施：抓好理论学习，改进工作作风，认真履行岗位职责，提高党性修养，率先垂范，把学习制度落实到实处。

三、针对政治担当不够，环境污染防治主体责任履行不到位的问题

（一）用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强，在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中，虽然制定了领导小组名单和实施方案，但无推进台账，无阶段性总结材料，责任没能落实到人。原因剖析：对自己的主体责任不够明确，工作进取心不强，满足于维持现状，工作中有畏难情绪，对工作要求标准不高，责任心不强。整改措施：对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓，切实扛起主体责任，树立敢于担当的意识，以身作则，做好表率，带头抓好落实。

（二）天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象，子白路有沙堆占道，胡文路与省xx有占道经营，xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析：做为xx部门，主动作为不够，日常巡查力度欠缺，尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施：加大宣传力度，加强xx管理，强化责任担当，xx各项措施落到实处，做到此类现象发现一处，查处一处。

（三）人事管理混乱，道班替岗现象严重，据统计，共有职工xx人，长期替岗xx人。原因剖析：对工作和道班要求不严，存在老好人思想，总觉得道工工作环境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正视倒班的工作职责，落实道工的工作职能，制定落实的工作制度，提高的工作标准，规范工作行为，全面提升道路养护水平。

以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况，在自我管理方面还存在很多问题和不足，一是自我学习上还不够，尤其是理论学习。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格，致使工作标准不高。

在今后的工作中，我将以这次巡察整改为契机，认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，增强走科学发展的坚定性，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。二是不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，兢兢业业做好各项工作。三是以身作则，严格要求自己，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取，全面推进xx事业发展。

希望同志们对我深刻批评，我将虚心接受。

鲁炜对照材料篇3

我就这一年度自我的学习、工作以及生活情景，谈谈自我的感受，剖析自身的不足之处，请各位领导、同事给予批评，以备本人在今后的学习、工作和日常生活中不断锻炼自我，让自我个方面完善和提高。

一、强化思想修养，加强政治理论和业务学习

一是，本人在工作之余，进取参加街道组织的政治学习、业务知识。在学习理论知识的基础上，学习党的基本知识，坚持用党的思想理论武装自我的头脑，始终坚持坚定正确的政治立场和方向。二是认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在日常生活、工作和学习中，始终以一名员的标准要求和规范自我的言行。三是坚决按照上级的指示，对自我工作中存在的漏洞和隐患予以整改。切实维护群众的正当利益。

二、立足本职、认真工作

在工作上，时刻牢记自我是一名光荣的员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，尽职尽责，能及时发现工作中出现的问题，并提出意见提议，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把全心全意为人民服务的宗旨体此刻每一项工作中，很好地完成了全年的各项任务。并利用业余时间不断提高自身专业技术和文化修养，灵活运用所学知识进行教学，培育努力学习，在学习中探索的习惯。

三、存在的问题与不足

一是在学习方面，还存在浮躁情绪，有急用、实用思想。二是对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神，有必须的本位主义倾向。三是对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度教生硬。

以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自我，不断完善自我，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。

鲁炜对照材料篇4

就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。

一、“四风”方面存在问题

曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，，认真审视自己的工作，真切地感受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。

(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如，_月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何达到实效思考不深入。比如，在组织___活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果达到没达到等问题，没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实，一方面由于自己能力素质偏弱，特别是文字水平欠缺，在行文上达不到理想效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满足于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满足于“差不多、大概齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如，对于一些政策规定，知道有，但具体是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。

(二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比较快，对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触情绪，没有真正从自身找原因，从政策宣讲引导上想办法。比如，基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题，只是简单地以文字回复代替解决，将组织活动“踢回”给基层单位，没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急，反反复复催基层单位报情况，只把自己的工作当重点、当重心，忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使出现了很多不应有的失误。比如，在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比如，_月_日__大会，拟定的通报发文日期错误，这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。

(三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，__工作对于自己是一个全新的挑战，虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时，还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题不足、失误错误的勇气，缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉，研究解决问题的思路不开阔，习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我安慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活，自己心理也出现过羡慕嫉妒，感觉不平衡，忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多，谋创新少。等靠依赖现象比较明显，主动谋划、主动担当的信心不足，感觉刚到机关情况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班，按老规矩、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看，虽然达不到奢靡的条件，但是勤俭节约的意识确实有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比如，因文字校对不认真，致使文件打印重复浪费，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料准备上就存在这个问题。

二、原因剖析

以上问题存在的原因，主要是放松了对自己思想上的改造，理想信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。

一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以巩固，需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做表面文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领会，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不具体。

二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作就是为了服务基层，这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢，淡忘了我是谁的基本认知，脱离了为了谁的责任本源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解掌握实情，真心投入解决问题不够。

三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简单机械地对待工作、对待命令、对待任务，满足于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。

四是把节俭看虚了，艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显，艰苦奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调艰苦朴素不合时宜，忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。

三、下一步努力方向

针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，牢固树立正确的世界观人生观价值观，持续改进作风，抓好工作落实。

一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。

二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感，按照“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。

三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识，始终把基层满意作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众掌握第一手资料，查找工作存在的问题不足，寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项规定要求，切实做到令行禁止。严格执行党风廉政建设规定，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。

鲁炜对照材料篇5

一、存在的突出问题

对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。

(一)执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

(二)严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。

(三)加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。

(四)组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。

(五)教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。

(六)加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认识方面,大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。

(二)工作创新方面,创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。

(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。

(二)坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。

(三)忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。

(四)坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神;多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。

(五)更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

鲁炜对照材料篇6

自“两学一做”活动开展以来，以及学习贯彻党的“十九大“会议精神，按照县委县政府的要求和标准，以“八项”规定、“三严三实”为准则，深刻反思自己在“八项”规定等方面存在的突出问题，征求单位职工意见，谈心说话，本着严肃、深刻、真实的原则，现将20__民主生活会党员个人对照检查材料情况汇报如下：

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况。党的政治纪律是每一名党员干部应遵守的最基本纪律，严格政治纪律是每一名党员干部的最为底线和红线。作为一名党员干部必须有坚定理想信念，以先进的思想理论武装头脑，坚决执行和维护党的政策、方针路线，始终同党保持一致，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨和“群众利益无小事”的观点，努力做到清廉正直节俭，坚决抵制“四风”的侵蚀。严格贯彻落实县委的各项政策及安排的工作任务，维护领导干部之间的团结和谐，不断改进工作作风，敢于承担责任，敢于担当。彻底抛弃慵、懒、散、不良习气，严格遵守单位的各项规章制度，做到遵纪守法、求真务实。

存在问题主要有：一是政治理论水平不高。表现在对党的政治路线、方针政策和领导讲话精神学习的积极性不够，掌握政治理论知识也较少，政治敏锐性不强。不能准确理解党的重要决策部署。二是理想信念淡薄。作为一名共产党员，缺乏远大理想信念，对世界观、人生观、价值观的认识模糊不清，总认为自己是一般干部，没有坚定的信念，也就是忘记了本性，忘记了立党之本、共产主义最高理想及根本宗旨。没有了这些，就是无本之木、无水之源，就如同茫茫大海里的一片孤舟失去了航行的灯塔。三是业务理论水平有待提高。作为一名民政工作人员，必须要实实在在去学习社会救助政策和各项业务知识。随着社会在不断进步，民政工作要不断适应社会新形势要求，不断地创新工作，所以必须熟悉新的社会救助政策、法规，提高业务素质能力和政策水平，更好的服务于群众。

(二)贯彻中央八项规定情况。结合实际情况，严格贯彻“八项”规定，以身作则，尽量减少文件的印发，通过网络进行办公、从一点水，一度电，一张纸做起，节约单位的办公用品。严格以制度办事，做到清廉节约，收到良好效果。

“八项”规定实施前存在的主要问题。一是从思想上认识上不到位。总感到“规定”与平时下发的各项规定一样，前紧后松，过了这阵子就会没事的，持观望等待态度。殊不知这项规定的重要性。二是工作作风有待进一步转变。不善于思考问题，凭经验、凭感觉、意气用事，不利于工作的创新。主观主义，自作主张，缺乏同志之间的交流沟通，批评意见和反对意见听不进去。在纪律方面松散，对上、下班考勤方面不够重视，总认为迟到、早退一点，不耽误工作没事的，组织纪律淡薄。三是浪费现象时有发生。在印刷方面，接待方面和办公方面。总认为单位经费宽裕，不在乎那点。在印发文件时，因日常工作养成粗心大意的习惯，经常重新印发各类错误的表册，造成了不必要的纸张、墨粉的浪费。在办公方面，存在资源配置不合理，倒致资源闲置。

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