局机关支部书记2020-2021年抓建工作述职报告2020年在局组和局机关委正确领导下，我认真履行第一责任人职责，扎实推进基层组织效能建设年各项工作，持续强化员培训和日常管理，带领机关支部和广大员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下，请予以评议：

一、履行建工作责任情况

（一）加强组织领导，强化工作落实。结合机构改革后支委会人员变动实际，及时主持召开支委会、支部员大会，酝酿、增选支部委员，确保支委会班子人员齐整、分工明确。第一时间按照局建、风廉政建设、和意识形态工作安排，主持召开支委会研究部署机关支部建、风廉政建设和意识形态工作，及时召开员大会进行动员部署，又先后于x月x日、x月x日主持召开员大会动员部署五强支部创建工作和基层建灯下黑问题专项整治工作，充分结合机关工作实际，扎实推进全市基层组织效能建设年各项工作，截至目前，五强支部创建工作基本完成，拟于近期开展自评，并报请局机关委进行审核评估；灯下黑专项整治工作已全部完成，查摆发现的x个方面x个问题已全部完成整改。

（二）强化制度执行，加强理论武装。x月初，根据《组理论学习中心组年度学习安排》相关内容，主持制定了《局机关支部x年度学习计划》，并严格按照《员管理条例》《支部工作条例》《市农牧局支部学习制度》组织开展理论学习，坚持每周开展x次集体学习，全年累计开展集体学习x次，深入学习新时代社会主义思想、《谈治国理政》第三卷和最新讲话指示批示精神及史、新中国史等内容；

组织开展全国两会精神、十九届五中全会精神、廉政建设、北疆先锋先进事迹、防范化解金融风险、消防安全知识、健康卫生与新冠疫情防控等专题讲座x次，参加人数达×余人次；

围绕《谈治国理政》第三卷人民至上思想铸牢中华民族共同体意识开展专题研讨x次，引领带动局机关员干部撰写发言提纲、心得体会x篇；

组织开展学习强国、新时代社会主义思想、脱贫攻坚、推广普及国家通用语言文字、民法典等知识答题x次，覆盖机关全体干部职工。一年来通过严格落实学习制度，创新开展学习研讨，有效提升了广大员的政治素养和理论水平。

（三）严肃组织生活，加强员管理。一是带头严格执行三会一课制度，全年主持召开支委会x次，员大会x次，参加小组会议x次，讲授专题课x次，组织开展日活动x次，开展谈心谈话x次。通过严格落实三会一课日谈心谈话等组织生活制度，进一步加强和规范机关支部组织生活，并通过创新开展日活动，进一步增强员参与组织活动的积极性，有效提升了机关支部组织生活质量。二是严格落实费按月交纳、学习强国半月积分排名、为员过政治生日等工作机制，持续增强员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性，进一步增强了员自我约束、自我警醒的意识，有效提升了员管理效果。三是认真做好发展员工作，全年机关支部严格按照《发展员工作手册》相关要求，确定入积极分子x名，接转发展对象x名，转正预备员x名。

二、建工作特色亮点（一）充分运用学习强国平台，深化政治理论。今年年初，机关支部研究制定了支部学习强国半月积分排名激励通报制度，每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行x次统计，并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励，对日均积分不足x分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来，在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下，机关x余名干部职工日人均积分从原来的不足x分提升至现在的x分以上，广大干部职工养成了良好的理论自学习惯，理论学习积极性全面激发，培训效果显著提升。

（二）创新开展日，推动建业务融合。今年以来，机关支部坚持以日活动为主要抓手，深化与驻地社区、扶贫帮扶村开展共驻共建活动，与局属部分站所开展交流学习，持续推动建与业务工作深度融合。x月组织参加了x社区携手清风行、共创文明城千人徒步创城宣传活动；

x月与大x支部联合开展人居环境治理日活动；

x月-x月先后主动联系种子站、农科院等站所开展联合日活动，组织机关人员深入生产科研一线调研学习。一年来，机关支部充分利用日载体引领推进全国文明城市创建、助推决战决胜脱贫攻坚、助力农牧业科技培训和科技服务、深化革命传统和廉政警示，充分彰显基层建在文明创建、脱贫帮扶、科技服务等重点领域中的示范引领作用。

三、当前工作中存在的问题（一）在强化员理论武装上还有差距。一是组织开展新时代社会主义思想专题学习还有不足。在学全上有差距，组织广大员跟进学习最新讲话批示指示精神不够及时、不够系统；

在践行上有差距。指导引领广大员干部科学运用新时代社会主义思想指导工作实践，解决农村农牧业重点难点工作不够有力。二是推动广大员干部铸牢中华民族共同体意识还有差距。组织开展关于民族工作和推广普及的国家通用语言文字的重要论述学习贯彻不够有力；

组织推动广大员干部深入少数民族聚集区送政策、送技术、送服务不够经常。

（二）抓建重点工作完成方面发力不够。一是对支部工作研究部署较多，持续发力推进落实不够，满足于完成工作任务，缺少精益求精的工作韧劲和恒心。二是引领带动支部年轻务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力，与支委谈心谈话不够经常，没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。三是创新意识不强，在推进建与业务融合方面缺少新的有力抓手。

四、下一步工作措施（一）强化理论武装。坚持把学习领会新时代社会主义思想贯穿始终，把学习章规、史、新中国史和《关于三农工作的重要论述》作为经常性课程常抓不懈，严格落实局《组中心组学习制度》《支部学习制度》，引领带动广大员读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到学懂、弄通、做实。

（二）坚持制度执行。一是严格执行《中国共产基层组织工作条例》《支部工作条例》《员管理条例》等内法规，认真落实三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化员管理。二是创新开展日活动，持续推进建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥支部围绕中心、服务大局的组织功能。

（三）压实工作职责。一是强化务干部培训。统筹安排年度务干部培训工作，依托各类平台、远程终端，适当增加培训次数，分类推进全覆盖培训。二是完善考评制度，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和风廉政建设为主要内容的建工作考核体系，注重支部书记抓建述职评议考核结果的运用，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保建各项任务落到实处。

（四）持续正风肃纪。严格执行中央精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定，引领员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作，严格落实谈心谈话制度，定期组织开展廉政警示，切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正！

2023年基层支部工作报告篇2

尊敬的各位领导、同志们：

的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是落实的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为xx镇委书记，我始终严格要求自己当好建工作第一责任人，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村建工作的保障措施

我作为抓建第一责任人，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的三公考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设建指导员制度，按照责任到人、工作到村的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀员干部，派驻到村任新农村建设建指导员，并实行主要领导包片制度。建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的员干部队伍，作为加强基层建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重以人为本，建立内激励、关怀机制，着力提高基层员干部收入。推行村干部c+x的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20xx年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

三、重视员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村员传、帮、带活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把员入口关。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到组织中来，及时为组织补充新鲜血液，不断壮大组织的力量。20xx年，我镇共发展员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着能用则用，有机会就用的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化内帮扶工程，带动员创业致富

一是认真分析员贫困户生活状况，建立农村员贫困户最低生活保障制度，按照应保则保的原则，把25名贫困员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的员贫困户，采取输血式救助。在员结对帮扶的基础上，七、一、十一前后，带领员干部到贫困员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业员解决10万元生产资金;为 2名发展养狐产业员解决15万元资金;为2 名员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现委对员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为委书记，我认真履行风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立工作在xx、奉献在xx的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为委、政府的班长，坚持以性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到统揽而不包揽;对委分工，做到到位而不越位;对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现xx和谐发展。

六、建工作的薄弱环节

xx镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，员只有15人，员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织建工作。本着稳妥逐步推进的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立支部的试点，目前已成立了小组，现已建立了农民专业合作组织档案。山河农业机械化生产合作社也将逐步成立支部，保证组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为xx镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家!

2023年基层支部工作报告篇3

我村支部着眼于发挥基层组织战斗堡垒作用、激发员队伍生机活力，紧扣基层建中心任务，强化问题意识，注重制度建设，取得广大员群众的一致认可。

xx村支部严格遵守的组织制度、工作制度、学习制度。务公开实现制度化、规范化。员撰写的公开承诺书都已公示在村部，员积极兑现承诺，为我村广大群众作出一个员应有的表率。

群众工作站人员坚持己任，为民办实事，获得了群众的肯定和支持。以下是我的述职报告：

一、抓基层组织建设

（一）认真落实了风廉政建设责任制。

严格按照风廉政建设责任的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成了齐抓共管，各负其责的工作格局，保证风廉政建设和反贪腐工作的各项任务落到实处。

（二）加强班子建设。在加强班子建设中，村支部基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

（三）坚持的民主集中制的原则。

严格按照支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则。在支部建设中，我村的重大问题都要经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取群众的意见和建议，一切事情公开于全村干部群众，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义以及官僚作风主义现象的产生，增强了班子的凝聚力和战斗力。

（四）注重发展员工作质量。

积极做好员的发展工作和入积极分子的培养工作。今年新增一名支部委员，本支部发展为正式员的有1名，确定为入积极分子有1名，特别注重新员的优秀性并严格考核，为基层组织注入年轻、新鲜的血液。

（五）抓好了廉洁自律。

去年以来，我们围绕中央风廉政建设指导思想，利用远程网络资源进行宣传，组织广大员干部深入学习了会议精神和《xx》性片，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

（六）抓好费收缴。

根据县委组织部要求，我村支部按照费收缴标准及时进行了重新审核，做到按月收缴，足额征收，及时上缴。

二、严格规范把好员发展关

（一）实行发展员目标制，把好发展计划关。

通过对村入积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出、培养和考察的具体措施，形成年度发展员工作计划。

（二）实行发展对象培养制，把好员质量关。

“一个支部一个堡垒，一个员一面旗帜”。我村支部建立健全入积极分子培养制度，把培养入积极分子工作村支部的一项重要工作，每位入积极分子都由支部安排2名培养联系人定期进行考察。

（三）实行发展员公示制，把好员标准关。

发展新员，在村支部大会讨论通过之后，报镇委审批之前，将新发展员对象的有关情况在一定范围内进行公示。对群众意见大，经调查确有问题，不符合员条件的发展对象，村支部应重新审议，不予发展。

（四）坚持员年终考核制度，定目标、定职责、定报酬、定岗位。年终通过支部大会投票选举优秀员、不合格员，使每个员有紧迫感。

三、积极开展员活动

（一）立足“四抓”，抓好组织建设、经济建设、人的思想素质建设、公益事业建设。

发展员工作水平的高低很大部分取决于支部班子成员素质的高低。村支部组织员发展工作业务培训，针对新形势下发展员工作中遇到的新情况，新问题，切实提高做好新形势下发展员工作的水平。

（二）我村支部组织全村员，集中在村员活动室，依托xx县xx网引导员干部在线阅读《xx》、《xx》、刘少奇《论共产员的修养》等书籍，在线观看《刘少奇的44天》、《第一书记》、《吴仁宝》等专题片。主要采用下列方式：

一是邀请镇联村领导集中；

二是支部书记授课；

三是利用员远程集中培训授课；

四是村干部、大学生村官、“五老”采取不同形式自愿组织广大员学习。

同时，围绕“三个不离”（不离心、不离德、不离群）；“三个不忘”（不忘本、不忘恩、不忘情），强化树立“七种意识”（意识、创先意识、宗旨意识、奉献意识、自主意识、自省意识、大局意识），组织全体员开展一次“入为什么，为干什么”的专题大讨论。

通过学习，广大员干部不仅在政治上、思想上、理论上不断充实自己，而且在实践工作中不断地提高自己，增强宗旨观念和责任意识。

县政府的三个共同目标是幸福与经济共同增长、城市与农村共同繁荣、生态定居与发展建设共同推进。我村也紧紧围绕农村经济与生态发展、人民幸福这三个中心工作，以建工作促进其他各项工作的发展，今后我村的员管理工作争取上一个新的台阶。

2023年基层支部工作报告篇4

各位领导、同事们、居民代表们大家：

上午好!

转眼间，我在咱社区任职委书记一职已经三年，首先感谢各位领导和居民对我这三年的工作的支持和帮助，回顾这三年的工作，在水部街道工委、办事处的正确领导下，在各职能科室的指导下，在社区全体同志的支持、帮助下，我带领社区从夯实工作基础，提升服务品牌，促进和谐社区构建入手，以开展争先创优活动为载体，有效促进社区建设上水平。社区工作取得可喜可贺的成绩!现根据街道工委、办事处的要求，我就本届三年履职情况进行述职。

一、以人为本，真心实意为居民造福

本着人性关怀的原则不断改进社区服务工作。一是细致关怀，服务全面。为无物业小区泮洋新村、环卫新村添置了20张石制休闲座椅;清整刷新1-8座19个楼道;修复疏通了8个阴井及24处沟盖;平整了300米的小区通道;移走长期影响小区环境卫生及安全的12株榕树;硬化400多平方小区路径;增添了5俱健身器材;投入7000多元为爱民园补植绿化4500多株，800多平方;为了提高居民的供水质量，启动了泮洋新村447户居民二次供水整改工程。又投入资金25000元在小区增安了五处探头、警灯和报警器，让居民居家放心生活舒心。二是文化生活，丰富多彩。成立了社区合唱队、舞蹈队、腰鼓队、文明宣传队、京剧票友会、闽剧票友会、老年门球队等多支文体团队。特别是京剧票友会、闽剧票友会，每月隔周在社区居家养老服务站和泮洋新村的大榕树下进行表演，深受社区居民群众喜爱，并得到热捧。社区还充分发挥文化广场的优势开展社区文娱活动。例如：每年10月份在长城广场与共建单位一同举办社区合唱节;在中城名仕广场举办大型的走进美的社区文艺演出;在小区则有：佳和花园的春节团拜游园、包粽子大赛、儿童绘画赛等活动;中城名仕花园的闹元宵、趣味运动会、母亲节文艺表演;小桥新苑的五一节、中秋节游园等活动;近年来共举办大小文体活动20多场，其中大型活动6场，组织参与省、市、区、街道各类文体活动15次，所获奖牌10余枚。三是排忧解难，情暖社区。通过建立低保户、困难户、残疾人、空巢老人家庭、育龄妇女的信息档案，适时供志愿服务和结对子帮扶，建立一套内外联动爱心助困机制和志愿者队伍，并扎实做好困难居民最低生活保障、城市居民医保和劳动保障、宜居环境整治等工作，提升了社区居民幸福指数。

二、以建为抓手，尽职尽责扎实开展社区各项工作

1、抓好班子队伍建设。h换届选举后，新一届社区两委班子成员学历高、年龄轻、素质强，大专以上4人，是一支充满青春活力的队伍，但也有不足，工作经验不足，业务水平不足等，根据这一情况我结合工作人员的专业知识和性恪特点，将工作又重新进行科学分工，责任更加明确，社区班子精诚团结，社区干部队伍的整体水平得到全面提高，为街道先后输送了3名优秀社区工作者担任社区主要负责人，其中20xx年新考录的社区选聘生还进入社区委书记事业编制。我始终坚持民主集中制原则，重大问题实行先讨论再决定，将责任明确到个人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好规章制度建设和组织纪律建设，在工作中提倡分工不分家的合作精神，为社区提供了组织保证，人员保证、制度保证，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。同时，加大民主监督力度，认真推进务公开，班子自身建设得到加强，做到了廉洁自律从根本上杜绝违法违纪行为的发生。

2、抓全局，着力加强制度建设。一是抓对社区制定工作目标和管理考评方案，明确每一个社区干部的工作职责，落实工作任务，建立激励机制，充分调动社干工作积极性。二是抓健全完善了社区各项工作制度和考勤、印章管理、财务管理等制度，为进一步规范工作，切实转变工作作风，提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。三是抓实行了工作例会调度制度，围绕街道工委、办事处的工作要求，定期每星期一下午对前一周的工作进行回顾，对本周工作进行安排，确保社区各项工作有条有序运行。四是抓落实了重大事项及紧急情况及时报告制度，为加强社区干部工作责任心，建设和谐社区发挥了应有的作用。

3、抓建，创新建工作模式。一是坚持解放思想，实事求是的原则，坚持民主集中制的工作原则，塑造与时俱进，团结有力基层领导班子新形象;二是加强学习，通过集中与分散相结合的方式，组织社区干部学习的xx大和xx届五、六中全会精神，学习新章，学习法律法规，学习工作业务知识，努力建设学习型的领导班子、学习型的社区干部队伍，在整个社区营造一个浓厚的学习氛围。三是进一步健全了基层组织机构，形成了小三级组织工作网络。在20xx年12月顺利的完成了社区委下设4个支部的换届工作。充分发挥各支部在经济建设和社区建设中发挥战斗堡垒作用，同时注重把小组建在楼栋住户上，各级组织加强对员的管理，充分发挥员在各项工作中的先锋模范作用;落实共驻共建的联席会议制度，加强与辖区内在职员的横向联系，成立员志愿者队伍，建立员服务点，通过实行员网格化组团式服务分割责任区、建立员联系户，引导他们立足本职岗位奉献社区，充分发挥在职员在社区建设中的作用;加强与流动员的联系，通过通讯联络，搞好管理，为流动员在学习、生活、工作提供应有的服务。四是社区委充分整合社区资源，建立以社区委为核心，物业管理公司、业委会和员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。五是在社区与企业的员中，开展了互动设置组织活动，根据社区员的从业岗位，专业特长，兴趣爱好，设立各种专业支部或小组，激活社区员资源，增强建工作活力。六是完善了三会一课等员管理制度，通过亮出员身份，展示员形象，开展了争先模范岗、创红旗责任区、为困难员帮扶捐款等建活动。七是注重抓风廉政建设，认真贯彻执行风廉政责任制，坚持立为公，执政为民，廉洁自律。八是在建共建，项目创新。从开展创先争优活动入手，搭建了xx社区非公建共建联席会平台，社区委在抓好自身活动开展的基础上，从所辖非公企业组织实际情况出发，找准基层建工作与企业中心任务的结合点，念好建、育、优三字经。即建强化载体、育提高素质、优培育典型。积极指导和推动非公企业组织开展创先争优活动。例如：永安物业支部，就根据企业自身特色，充分利用创建非公企业建示范点平台，让企业中员进一步发挥先锋模范作用。黄岐海鲜楼支部则通过员示范岗活动，动员和鼓励广大员职工积极参与，进一步巩固的群众基础，使职工在稳定和谐的环境中干事创业。社区委充分整合社区资源，建立以社区委为核心，物业管理公司、业委会和员业主参加的社区物业管理联席会议制度，形成了物业公司负责小区硬件工作，社区着重抓好小区软件工作的共建格局。

4、抓共建，发挥资源优势。在我的积极牵动下，社区与辖区2家省直单位、7家市、区级单位和区环保局、区检察院携手共建，每季度召开1次共建工作会议，制定共建计划，共建单位在人、财、物上给社区建设提供了一定的支持，三年来，共帮助6户困难群体结成互助对子。省安装公司、市三建公司、市稽征处则是在助困资金上给予支持，使社区在各重大节日能走访慰问困难员、群众53人次，送去慰问金、慰问品。

三、改进作风，坚持勤政、廉政。

作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，政策需要我们去落实，和政府温暖需要我们去传送，密切群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

四、加强学习，努力提高自身理论水平

作为社区委书记、主任，我深知自己肩上责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手，光有工作热情是不够的，更需要加强性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论水平。这样才能增强工作能力和驾驭全局的能力。我非常注重学习与思考，坚持用科学的理论指导工作，始终把学习摆上了重要议事日程，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和的xx大、xx届四、五、六中全会有关文件精神，积极参加省、市、区街的社区书记、主任培训班和其他各项学习、培训，并腾出休息时间自学有关基层建和社区建设的新知识，努力提高自身的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。我非常注重提高班子成员的综合能力，每周都组织社区工作人员开展社干读书会学习1小时活动，通过学习，达到升华思想、提高业务素质的目的。通过努力学习、我的文化素质和理论水平有了很大的提高。

三年来，在工委的领导下，在同志们支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距的要求和居民的期待还有很大差距。在理论学习上还不够自觉，在班子建设上还有不尽人意之处，在管理上还不够严格，创新意识还有待于加强。

今后一定要认真学习，深刻领会科学发展观的内涵，改进工作，争取在新的一届里开创工作新局面。

2023年基层支部工作报告篇5

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

根据全县统一安排，现将本人一年来履行建第一责任人职责、抓机关建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持从严从实，落实管责任。我始终牢固树立要管、从严治意识，认真学习和省、市、县委领导对新形势下加强的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，对建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行比一比评一评活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关员干部深入学习的、十八届三中、四中全会精神及习系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线实践活动，组织机关员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡亡国20年祭》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题课2次，先进事迹报告会、四反思、四自觉专题讨论活动各1场，使全体员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同_____等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴__村(社区)开展员做义工、服务当先锋日活动，极大丰富了机关员的业余生活，增强了组织的吸引力、凝聚力。利用七一、春节等节日，先后对包联村、基层组织的__名困难员、老员、优秀基层干部进行了走访慰问，把的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解费___元，按期转正员___名。

四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央，修订了《___行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照打铁自身硬要求，在部机关开展了三严三实、_及改革创新担当大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造公道正派、清正廉洁的组工干部队伍，建设委放心、政府认可、群众满意的模范部门。

二、存在的主要问题和原因

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对建工作的新要求，真正静下心来分析机关员队伍现状、谋划加强机关组织建设投入的精力不足，导致对建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与员干部谈心谈话不经常;再如，对个别员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。作为负责全县建工作的职能部门，本应在自身建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部建工作点创新不够，亮点不多。

原因分析：一是对加强基层建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层建工作作为政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视以建促业务的重要性，从思想深处分析，使自己重显绩轻潜绩，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立建工作也是生产力的理念，切实把建工作融入到支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型组织为目标，着力加强的执政能力建设，进一步提高建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究，多了解机关普通员、基层员、务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关建工作的新路子。

三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展员先锋岗活动，引领机关员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关建工作新途径，使机关建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县建组织工作再上新台阶。

述职人：___

20__年__月__日

2023年基层支部工作报告篇6

一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度建工作述职如下:

一、健全制度，增强建工作合力

健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。

乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。

三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实建基础

为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用

过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

二是着眼于员共管。建立落实了两项制度:

1.建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。

2.实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。

三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

四是着眼于落实共抓。

1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。

2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用

农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。

这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。

再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。

不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。

(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。

此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。

(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??

围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:

一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;

二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;

三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;

四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足:

一是员和干部培训形式较单一;

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;

三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

__年是深入学习的__届_中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。

因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

2023年基层支部工作报告篇7

尊敬的各位领导：

一年来，在xxx委的正确领导下，以的群众路线实践活动为契机，深入学习领会有关重要讲话精神。本人团结带领乡委班子成员以及全乡广大员，认真履行建工作第一责任人的职责，深入所辖的六个村(居)调查研究，摸实情、认真查找建工作存在的问题。现在我就2014年度建工作述职如下：

一、履行基层建工作责任情况xxx现有基层支部7个，共有员483名(含预备员102名)：其中农牧民和居民员432名，占原籍常住居民的8.6%，妇女员169名，占农牧民、居民员总数的39.1%，入积极分子33名。一是力抓基层员队伍建设。在员发展工作中我逐步规范了员发展工作流程，做到有计划、有步骤地发展员，要求乡委班子成员按照包片原则加强对各村(居)员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善员档案材料，确保员档案材料填写规范、完整。2014年新发展员102名，员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层组织带头人建设。借第八届基层组织换届工作，做到提前介入、广泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村(居)两委成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是积极加大基层组织建设。今年以来，我进一步强化了基层组织设置，积极推进组织进网格、入双联户工作，使员深入到群众中去，充分发挥员的先锋作风。截至目前我乡共有户长员110名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民员总数的25.5%。四是狠抓思想。全年我积极组织广大员干部开展集中学习90余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以的群众路线实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前往联系点，通过坐下谈、上门听、面对面征求到班子意见42条，个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各支部书记签订了《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺。

二、查摆剖析基层建存在突出问题的整改落实情况在2014年度的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层建存在的突出问题，我本人作为落实建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方意见建议，认真做了梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进组织后，我作为xxx委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开员、群众座谈会等形式，深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了员管理。为了使员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡员中探索实施了员星级化管理工作，把员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年七一前夕对全乡24名获得年度五星级员进行表彰，通过此项措施的实施有效增强了员的性观念，激发了员创先争优的意识。三是狠抓了员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的建经费，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。

三、基层建工作中仍存在的突出问题尽管在的群众路线开展过程中，对照的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深入6个村(居)的两委班子成员及群众员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到建工作中尤其我作为建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符;二是部分员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应;三是个别员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。

存在的问题原因剖析：一是作为乡委建第一责任人，在政会议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或xxx开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所懈怠。同时对六个村(居)建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层务工作者培养激励不够。村(居)的务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层建工作负担重、压力大，我对基层务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对务工作者的、培养、管理、监督、激励不够。

四、下一步努力方向针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必须按照的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化员干部理论学习意识，确保员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和中央保持高度一致，提高履行职责的能力;二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出委班子的集体领导地位;三是努力提高乡村员干部驾驭全局工作的能力;四是继续强化我乡员干部开拓创新、锐意进取的意识。

以上是我履行xxx建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

2023年基层支部工作报告篇8

一、问题整改情况

上年度委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实建工作制度，全年召开支委会12次，员大会24次，开展日活动12次，员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展员，2021发展预备员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻的十九大和十九届四中全会精神。

一是对的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥支部核心领导作用，履行建职责

一是加强的领导。2020年在支部领导下圆满完成了连队两委补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部员履诺、践诺，以员先锋指数考评、三亮三比三评活动为抓手，督促员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展不忘初心、牢记使命，构建建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织员职工群众59人次，顺利完成了建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展、日活动，增强支部员性修养，激发员活力，发挥员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替建工作，弱化了性修养，对建工作缺少耐心。二是支部开展活动不规范，开展日活动不明显，导致活动效果不佳；课的讲稿准备不充分，导致上课学习效果不好。三是对从严治缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对员队伍的管理宽松软，个别员经常借故不参加支部活动，召开员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将建工作和连队的发展融入一起，导致建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展不忘初心、牢记使命，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实员激励机制，激发员活力，引导员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

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