撰写申请书是一件可以帮助我们达成目的的事情，申请书是一种正式的文件，需要按照特定的格式和结构进行撰写，美篇巴巴小编今天就为您带来了年假申请书5篇，相信一定会对你有所帮助。
年假申请书篇1
尊敬的领导：
您好!
本人20xx年度年假共有七天，截止20xx年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20xx年度剩余年假延期至20xx年8月31日前休完。
恳请领导给予批准!
敬礼!
年假申请书篇2
您好！
本人xxxx年度年假共有七天，截止xxxx年xxxx月xxxx日还剩xxxx天，因工作繁忙现申请xxxx年度剩余年假延期至xxxx年xxxx月xxxx日前休完。
恳请领导给予批准！
年假申请书篇3
年休假能不能跨年度休息，按照新规定，年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，如上半年请一部分，下半年请一部分，但不能一次性"透支"假期，把未来几年的假期一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细则出台后明确。
关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的"事实工龄"计算，还需待细则出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的'行业性质，采取"事实工龄"的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。
一些企业也提出，由于新规定的出台，休假人数在某一时间段会比较集中，也希望员工如需要休假，根据自己的工作性质，事先提出休假申请，便于管理部门统筹安排，不至于影响整体工作。
敬礼！
年假申请书篇4
公司领导：
我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
敬礼!
年假申请书篇5
尊敬的领导：
根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日—————6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请！
年假申请书5篇相关文章：
